Posgrados en Administración de recursos humanos en Ciudad de México (Distrito Federal)

...Desarrollo Organizacional - Relaciones Sindicales - Seminario de Dirección de Recursos Humanos El egresado de la especialidad en Administración de Recursos... Aprende sobre: Administración de recursos humanos...

...Formar maestros de alto nivel en la Gestión de Recursos Humanos, con capacidad para diseñar, desarrollar y evaluar las políticas, programas... Aprende sobre: Finanzas corporativas, Desarrollo de Personal, Recursos humanos...

...ética y congruencia Divorcio entre búsqueda del puesto vs expectativas del candidato ¿Cómo manejar puestos críticos a contratar? /Caso de su Empresa Revisión... Aprende sobre: Desarrollo personal, Recursos humanos, Dirección de recursos humanos...

... necesario para alcanzar los objetivos establecidos en un marco de responsabilidad social. Manejar de manera especializada la información para propiciar procesos de toma de decisiones ágiles y fundamentados en el estado que guarda el conocimiento administrativo del capital humano y en las condiciones... Aprende sobre: Gestión competitiva, Separación del capital humano, Capital humano...

...¡Actualízate y obtén un perfil innovador en la gestión de recursos humanos! Este diplomado que te ofrece el centro Conocimiento Compartido DEMM está diseñado para darte las herramientas y los conocimientos necesarios para el desarrollo de modelos estratégicos en el área de recursos humanos... Aprende sobre: Administración Recursos Humanos, Modelos de competencias, Recursos humanos...

...egresados con una formación distinta, mucho más integral e innovadora que la que se ha venido ofreciendo en las instituciones de enseñanza superior... Aprende sobre: Alta Dirección, Administración de recursos humanos, Administración de empresas...

...Serás un agente de cambio para desarrollar propuestas y proyectos sobre la administración de los recursos humanos de cualquier entidad socioeconómica... Aprende sobre: Planeación de Recursos Humanos, Preservación del esfuerzo, Gestión de personas...

...necesidades de capacitación Objetivo: El participante identificará técnicas estratégicas de detección de necesidades según los requerimientos de la organización... Aprende sobre: Proceso administrativo, Capacitación estratégica, Administración de empresas...

...Es importante que las empresas tengan un excelente Departamento de Recursos Humanos que pueda gestionar el talento de la empresa, por lo que es importante que el personal de esta área tenga los conocimientos necesarios para lograr un perfecto funcionamiento de la empresa, por esta razón, el centro... Aprende sobre: Sueldos y salarios, Administración de recursos humanos, Gestión de recursos humanos...

...Desarrollo de la capacitación basada en las normas de competencia laboral Módulo 6. Certificación de facilitadores basado en competencias laborales Módulo 7... Aprende sobre: Proceso administrativo, Administración de recursos humanos, Planeación por competencias...

...Con este diplomado aprenderás la correcta administración estratégica del capital humano en las empresas, el desarrollo de los procesos de administración... Aprende sobre: Administración de Sueldos, Estudios económicos, Administración estratégica...

...Personal Marco Jurídico de las Relaciones Laborales Psicología de las Organizaciones 2 CUATRIMESTRE Reclutamiento y Selección de Personal Sistemas de Administración... Aprende sobre: Psicología de las organizaciones, Sistemas de Administración del Personal, Administración de Sueldos...

...Reingeniería en los Negocios Séptimo Trimestre Administración Aplicada Competitividad, Innovación Tecnología y Globalización Sistemas de Información Gerencial... Aprende sobre: Metodología de la investigación, Desarrollo de negocios, Administración de la Mercadotecnia...

...Teoría de la Administración Marco Legal Organizacional Informática Aplicada Cuatrimestre II Asignaturas. Administración Financiera Estrategia Financiera... Aprende sobre: Marco Jurídico Comercial, Administración financiera, Administración de ventas...

...Cleaver Técnica Valores de E. Spranger Dominancia Cerebral de Ned Hermman Assessment Center Duración: 20 hrs. Módulo IV 16 Factores de personalidad de... Aprende sobre: Psicología laboral, Seleccion de personal, Competencias laborales...

... y controlar los recursos tecnológicos, humanos y financieros como herramientas para el logro de los objetivos organizacionales a mediano y largo plazo... Aprende sobre: Planeación del Desarrollo Corporativo, Metodología de la investigación, Administración de recursos humanos...

... del empelado a la empresa -Inducción del empelado al puesto -Onboarding -Indicadores de Recursos Humanos KIPs PRUEBAS PROYECTIVAS Y PSICOMETRICAS (DURACIÓN 2 SÁBADOS) MODULO II TEMARIO -Aplicación -Interpretación -Datos generales de cada prueba, que miden a quienes se aplican Pruebas Proyectivas -Cleaver... Aprende sobre: Reclutamiento y selección, Recursos humanos, Evaluación del desempeño...

...aplicando técnicas de dirección y liderazgo; así mismo establecer diagnósticos para generar proyectos de inversión que promuevan la diversificación de la... Aprende sobre: Gestión de servicios turísticos, Administración del capital humano, Economía turística...

...en el diagnóstico organizacional: proceso de consultoría, roles del consultor, resistencias y relaciones interpersonales. 4. Factores personales y culturales... Aprende sobre: Cultura organizacional, Recursos humanos, Seleccion de personal...

...Didáctica -Detección de necesidades de capacitación -Modelos instruccionales y Recursos Didácticos para la Capacitación 3 º Cuatrimestre... Aprende sobre: Proceso administrativo, Administración de empresas, Preservación del esfuerzo...