Posgrados en Administración de recursos humanos en Ciudad de México (Distrito Federal)

...Desarrollo Organizacional - Relaciones Sindicales - Seminario de Dirección de Recursos Humanos El egresado de la especialidad en Administración de Recursos... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Administración de recursos humanos...

...Desarrollo de la capacitación basada en las normas de competencia laboral Módulo 6. Certificación de facilitadores basado en competencias laborales Módulo 7... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Planeación de recursos humano, Clasificación de las competencias...

... ejecutivas en las diferentes areas de la Administracion de Recursos Humanos y que deseen incrementar sus competencias para la gestion efectiva del Capital Humano de las organizaciones... Aprende sobre: Administración del conocimiento, Evaluación del desempeño, Incrementar sus competencias para la gestión efectiva del Capital Humano...

... de la administración pública, profesores, investigadores y carreras a fines... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Estrategia de recursos humanos...

...Con este diplomado aprenderás la correcta administración estratégica del capital humano en las empresas, el desarrollo de los procesos de administración... Aprende sobre: Administracion de salarios, Administración de la Calidad, Análisis de Mercados...

...Reingeniería en los Negocios Séptimo Trimestre Administración Aplicada Competitividad, Innovación Tecnología y Globalización Sistemas de Información Gerencial... Aprende sobre: Economía Administrativa, Administración de negocios, Metodología de la investigación...

...y ética en la consultoría de comunicación facial 2do Modulo Patrones energéticos en el rostro Facciones que transforman Entendiendo el diagnóstico facial... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Administración de recursos humanos...

...importancia de la voz V.- pirámide de necesidades Vi.-técnicas para convencer 1.- el espacio territorial 2.- la estatura 3.- el caminar 4.- estructura corporal Vii... Aprende sobre: Administración de recursos humanos...

...Teoría de la Administración Marco Legal Organizacional Informática Aplicada Cuatrimestre II Asignaturas. Administración Financiera Estrategia Financiera... Aprende sobre: Administración de ventas, Administración de personal, Matemáticas básicas...

...Cleaver Técnica Valores de E. Spranger Dominancia Cerebral de Ned Hermman Assessment Center Duración: 20 hrs. Módulo IV 16 Factores de personalidad de... Aprende sobre: Psicología laboral, Reclutamiento de personal, Competencias laborales...

...Formar maestros de alto nivel en la Gestión de Recursos Humanos, con capacidad para diseñar, desarrollar y evaluar las políticas, programas... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Sistemas de Valuación de Puestos, Psicología de las organizaciones...

...Didáctica -Detección de necesidades de capacitación -Modelos instruccionales y Recursos Didácticos para la Capacitación 3 º Cuatrimestre... Aprende sobre: Competencias en Negociación, Gestión financiera, Administración de empresas...

...Adicionalmente el alumno debe acreditar de manera obligatoria, sin valor en créditos, una actividad académica especial relacionada con la ética de los negocios... Aprende sobre: Administración de recursos humanos, Comunicación interna, Dirección de recursos humanos...

... y controlar los recursos tecnológicos, humanos y financieros como herramientas para el logro de los objetivos organizacionales a mediano y largo plazo... Aprende sobre: Metodología de la investigación, Cultura de Calidad, Planeación del Desarrollo Corporativo...

... como a profesionistas interesados en especializarse en el área de Recursos Humanos... Aprende sobre: Administración de recursos humanos...

..., con el objeto de garantizar la productividad organizacional, tomando en cuenta fenómenos sociales contemporáneos. Destinatarios del curso: La Maestría en Administración se ofrece a profesionistas de diversas especialidades con el objeto de otorgar conocimientos actuales y profundos sobre el manejo... Aprende sobre: Dirección de mercadotecnia, Administración de empresas, Toma de decisiones...

...ética y congruencia Divorcio entre búsqueda del puesto vs expectativas del candidato ¿Cómo manejar puestos críticos a contratar? /Caso de su Empresa Revisión... Aprende sobre: Estrategia de recursos humanos, Recursos humanos, Dirección de recursos humanos...

...·Definición. ·Objetivo. ·Importancia. ·Características. ·Requisitos legales. ·Marco legal de percepciones y deducciones. ·Integración. ·Percepciones... Aprende sobre: Administración estratégica, Administración del cambio, Capital intelectual...

... del empelado a la empresa -Inducción del empelado al puesto -Onboarding -Indicadores de Recursos Humanos KIPs PRUEBAS PROYECTIVAS Y PSICOMETRICAS (DURACIÓN 2 SÁBADOS) MODULO II TEMARIO -Aplicación -Interpretación -Datos generales de cada prueba, que miden a quienes se aplican Pruebas Proyectivas -Cleaver... Aprende sobre: Inducción a la empresa, Análisis de puesto, Pruebas psicológicas...

...El material del instructor. Todos los cursos son teórico práctico Contenido temático: Maneras de aprender Tipos de Inteligencia Procesos de desarrollo... Aprende sobre: Administración del conocimiento, Administración de recursos humanos...