Posgrados de Administración de recursos humanos en línea y a distancia

...El Programa de Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos, que emagister.com pone a tu alcance a través de su catálogo formativo, te capacita con los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para desempeñarse en el manejo de la administración... Aprende sobre: Administrar los Recursos Humanos, Administración de recursos humanos, Administración de empresas...

...¿Quieres poder distinguir entre el concepto de estrategia y de política para llevar a cabo una gestión óptima del departamento de recursos humanos, comprendiendo el proceso de definición estratégica e implementándolo a través de la resolución de casos reales? Si tu respuesta es sí, ¡estás... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Recursos humanos, Estrategia de recursos humanos...

...Cada día la competencia Profesional es más ardua, por lo que la población con estudios de Nivel Superior debe superarse académicamente por medio de la... Aprende sobre: Pensamiento administrativo, Información Administrativa, Inversiones Financieras...

... de decisiones con un enfoque ético y con respeto a los Derechos Humanos. No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No dudes en hacer clic en el botón “pide información” que encontrarás en emagister.com si te interesa esta especialidad. El centro de formación se pondrá en contacto... Aprende sobre: Coaching ejecutivo, Toma de decisiones, Habilidades directivas...

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...El Instituto Universitario de las Américas y el Caribe presenta la Maestría en Recursos Humanos con modalidad en línea, la cual busca formar profesionales para la administración... Aprende sobre: Seleccion de personal, Recursos humanos, Desarrollo organizacional...

...y Técnicas de Venta Esquematización de Producto Seminario de Tesis 4° Tetramestre Estudios de Mercado Extranjeros Estructura de Investigación en la Mercadotecnia... Aprende sobre: Decisiones administrativas, Contabilidad administrativa, Metodología de las Ciencias...

.... Se trata de un factor en constante crecimiento y evolución, capaz de brindar un valor agregado en todos los procesos de una entidad pública o privada. Llevar adelante la gestión de los recursos humanos desde una perspectiva estratégica y alineada con los valores de la empresa, promueve el crecimiento... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración en Recursos Humanos, Planeación estratégica...

...también obtener la Cédula Profesional Federal para ejercer la profesión en cualquier Estado de la República Mexicana. QUÉ ES UN RVOE... Aprende sobre: Psicología Empresarial, Marketing empresarial, Administración de recursos humanos...

...El diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano está enfocado a otorgar herramientas prácticas a los responsables o colaboradores del departamento de Recursos Humanos de cualquier organización. El programa incluye temas novedosos que son normalmente excluidos de otros programas de estudio... Aprende sobre: Recursos humanos, Administración de recursos humanos, 360 grados...

...Presupuestos Análisis Financiero Internacional Estudio de Investigación de Mercados Extranjeros Seminario de Tesis 4° Tetramestre Disp. Fiscales de Comercio... Aprende sobre: Teoría administrativa, Mercadotecnia internacional, Metodología de las Ciencias...

... de los principales ejes sobre los que se basa la administración actual, ya que el éxito de la organización depende de sus colaboradores.Formar profesionales capaces de abordar la relación existente entre el diseño organizacional y la planeación metodológica del capital humano. Para esto, se plantean estrategias... Aprende sobre: Planeación estratégica, Administración de recursos humanos, Habilidades de administración...

...Diseño de Capacitación Centrada en la Persona e Innovación en Experiencias de Aprendizaje - Elabora un DNC y Planes de Desarrollo Individual Exitosos... Aprende sobre: Estrategias de diversidad, Recursos humanos, curso de capacitación,capacitación para el trabajo,capacitación laboral,desarrollo de equipos,herramientas tecnológicas,cultura de aprendizaje...

...¿Quieres desarrollar tus habilidades de liderazgo en el ámbito corporativo? Con la Maestría en Administración y Liderazgo en línea que ofrece la UANE, podrás capacitarte para identificar amenazas a la integridad y desarrollo de la empresa así como oportunidades en el ambiente competitivo... Aprende sobre: Modelos de Calidad, Analisis de Estados Financieros, Desarrollo organizacional...

... de Emagister México, te presenta la Maestría en Administración de Tecnologías de la Información, para que puedas adquirir y mejorar tus conocimientos acerca de este tema. La maestría, con una duración de 1215 horas, divididas en 20 meses, tiene una modalidad online, por lo que podrás organizar tu horario... Aprende sobre: Gestión Financiera de la Tecnología, Destrezas Gerenciales, Administración para la toma de decisiones...

... en línea y tiene una duración de 125 horas. Este Diplomado en Efectividad del Capital Humano invita al participante, en primera instancia, a reconocer las diferencias clave entre “desempeño” y “efectividad”; a optimizar los procesos; a reconocer y potenciar talentos, así como también a mantener equipos... Aprende sobre: Estrategias de cambio, Planeación estratégica, Estrategias motivacionales...

...de México es válido en todos los países del mundo sin excepción alguna. Al término, la universidad entregará el GRADO DE MAESTRO (A) EN PSICOLOGÍA apostillado... Aprende sobre: Metodología de la investigación, Evaluación de recursos humanos, Administración de negocios...

.... Con este valioso programa, aprenderás a desarrollar planes de acción que se adapten a las necesidades de las empresas y a las demandas actuales del mercado. Además, te volverás especialista en modelos de calidad, administración de recursos humanos, mercadotecnia, desarrollo organizacional y liderazgo. ¡Prepárate... Aprende sobre: Modelos de Calidad, Mercadotecnia y Publicidad, Administración de recursos humanos...

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...Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar... Aprende sobre: Asesoría laboral, Psicología laboral, Dirección de recursos humanos...