Premium Diplomado Online Formación en Recursos Humanos

Diplomado en Administración de Recursos Humanos - En Línea

Diplomado

En línea

$ 20001-30000

Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a escoger

Descripción

¿Quieres prepararte para implementar estrategias de desarrollo humano en la empresa y conocer el nuevo rol del profesional en recursos humanos? ¡El Diplomado en Administración de Recursos Humanos en Línea que IDESAA tiene como parte de su oferta educativa es la opción que estás buscando!

Este programa te brindará la formación que necesitas en un horario flexible, perfectamente compatible con tu actividad laboral. A lo largo del curso desarrollarás las habilidades para crear e implementar planes de desarrollo organizacional y llevar a cabo un diagnóstico de las necesidades del personal en tu empresa. Además, estudiarás los principales aspectos de administración del capital humano así como el mejor modo de implementar la metodología 360 grados como herramienta de evaluación en tu institución.

¿Qué esperas para capacitarte en administración de recursos humanos? Solicita más información a través de la página de Emagister y un representante del centro se pondrá en contacto contigo para orientarte.

Información importante

Documentos

  • Temario Diplomado en Recursos Humanos - IDESAA.pdf

Instalaciones y fechas

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Fechas a escogerInscripción abierta

A tener en cuenta

Promover el eficiente desempeño del personal de la empresa, fomentar que las personas en la organización trabajen y den el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable, contribuir a la disminución de la rotación de personal y apoyar al resto del equipo directivo y gerencial de la organización a través de la promoción de las mejores prácticas de recursos humanos.

Dirigido a ejecutivos de recursos humanos, directivos, gerentes y todos los profesionales conscientes de la importancia de coordinar el recurso humano con la estrategia general del negocio, así como a emprendedores y administrativos que buscan adquirir nuevas prácticas de liderazgo relacionadas con el manejo de personal. Este curso te brinda la oportunidad de conocer las nuevas tendencias y herramientas para potenciar la dirección estratégica del capital humano.

Inscripción.

Ofrecemos cursos con enfoque a resultados, ya que tratamos casos reales de cada uno de los participantes. Contamos con maestros expertos en cada una de las áreas y damos una experiencia de valor y networking.

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el centro se pondrá en contacto contigo, para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2018
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Recursos humanos
  • Capital humano
  • Desarrollo de Capacidades del Personal a través de la Capacitación
  • Administración de recursos humanos
  • Administración de RRHH
  • RRHH
  • Gestión del capital humano
  • Clima organizacional
  • Dirección de recursos humanos
  • Productividad y Compensaciones

Profesores

Cuerpo  Docente

Cuerpo Docente

Profesorado especializado

IDESAA cuenta con un plantilla docente de más de cien maestros expertos en las diversas áreas de negocio, integrada por consultores o directivos de empresas de primer nivel, comprometidos con el aprendizaje de los participantes, y que ejercen activamente en su campo profesional. Los maestros asociados de IDESAA utilizan una metodología enfocada a resultados, dirigida a la aplicación en el ambiente laboral de cada participante, y fomentan un ambiente de networking enriquecedor, propicio para lograr su mayor crecimiento en términos de aprendizaje.

Programa académico

Contenido
  1. Desarrollo del Talento y Capacitación por Competencias.
  2. Retención de Talento; Compensaciones, Evaluación y Retroalimentación del Desempeño.
  3. Productividad en el Desempeño y Medición de la Efectividad del Recurso Humano.
  4. Estrategia Empresarial y Gestión del Talento.
  5. Atracción del Talento.
  6. Clima Organizacional y Gestión del Cambio.

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