Estimado Sr. José Jesús:
En el título del presente debate, debe corregir la palabra "GRACIAS" Y CAMBIARLA POR
"GRACIA", pues su significado NO ES el MISMO.
Bendiciones en Cristo ! ver debate
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Posgrados en Genética en Nuevo León
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Debates sobre Posgrados en Genética en Nuevo León
Los evangelicos somos salvos por gracia de Dios
Amados hermanos, no puedo poner es duda la salvacion de los hermanos evangelicos, o sea los Cristianos, logicamente si nos apegamos a las enseñanzas de la Santa Palabra de Dios, si por medio del conocimiento que nos provee el Espiritu Santo de Dios dejamos que Dios haga su voluntad en nuestras vidas, si somos obedientes, si somos humildes, si cumplimos con la doctrina del señor, por supuesto todo esto es posible cuando de corazon hemos creido en el señor, de corazon nos arrepentimos y nos convertimos a Jesucristo, cuando somos bautizados en el nombre que es sobre todo nombre, en el nombre de Jesucristo, así me lo enseña la santa Palabra, EL QUE CREYERE Y FUERE BAUTIZADO ESTE SERA SALVO MAS EL QUE NO CREYERE YA HA SIDO CONDENADO, y a renglon seguido me enseña ...
paz de Cristo hermano Héctor, le agradezco mucho su observacion, que Dios le bendiga grandemente ver debate
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MANUAL DE RECURSOS HUMANOS
Quisiera saber si alguien tiene en medio electrónico un MANUAL DE RECURSOS HUMANOS, que pudiera tomar de referencia para implementar el mio, yo ya tengo todos los procedimientos de:- Reclutamiento- Selección- Contratación- Capacitación- DesarrolloQue son por lo poco que conozco, las 5 funciones de donde se derivan una gran cantidad de actividades concernientes a RH.Les agradeceré me puedan ayudar...mi email: coordinadoriso@hmsadhesives.commi tel de oficina (Monterrey, N.L.) 0181 8452-2121.
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EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)
Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion?
2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...
Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores.
Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate
Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate
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orientacion para escoger tema de tesis de pregrado en area de recursos humanos
Estimada Edyamira Cardozo, soy una estudiante de Ingenieria en gestiòn y consultoria empresarial que esta a un mes de egresar y necesito orientaciòn para seleccionar mi tema de tesis de pregrado en el area de recursos humanos, ya que estoy interesada en especializarme y desarrollarme profesionalmente en RRHH, he visto materias sobre gestion de RRHH por competencias, desarrollo organizacional, seleccion de personal, administracion de recursos humanos y consultoria en recursos humanos, actualmente no estoy laborando pero estoy tocando puertas para realizar una pasantìa en recursos humanos y poder obtener conocimientos pràcticos que me proporcionen herramientas para desarrollar y exponer exitosamente mi tema de tesis, se me ocurre algo relacionado quizas a clima laboral.
gracias por tu colaboracion
saludos ...
Hola Michel: Los temas que mencionas tienen mucha posibilidad de desarrollar trabajos de tesis. Siempre hago esta acotación a los tesistas: Es muy importante contar con algunos aspectos para empezar una investigación que de origen al trabajo de grado: a) interés en el tema; b) conocimiento del tema; c) acceso a la información; d) posibilidad de aplicar los instrumentos y medios que se determinen en un contexto (area de trabajo) específico. De todo lo que has dicho, a mi modo de ver falta que se cumplan los dos ultimos criterios; es decir, independientemente del tema que hayas escogido, si no tienes "donde" realizar el trabajo sera dificil. Una vez que ubiques ese "donde" ... ver debate
HOLA POR FAVOR QUIERO QUE ME AYUDEN CON UN TEMA QUE PUEDA DESARROLLAR EN MI TESIS CON IDEEEEEASSS INNOVADORAS QUE PUEDA DESENVOLVERME CON RAPIDEZ LO CUAL ME AYUDARA A ENCONTRAR UN PRONTO TRABAJO COMO PROFESIONAL MUCHAS GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA LO MÁS PRONTO POSIBLE BESOSSSS. ver debate
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Proyecto de intervención en Recursos Humanos
Estimado Eddio:
soy de Córdoba, Argentina. Estoy preparando mi tesis de grado en Recursos Humanos y mi tema es la motivación. El problema es que me ìden un proyecto de intervención y no se cómo plantearlo. Te agradecería mucho si podrías ayudarme.
Saludos
Holaa...
Por favor tengo que preparar una tesina y el tema es motivacion, me podras ayudar a confeccionarlo y darme material
gracias ver debate
Tambien estoy haciendo un proyecto de intervencion y mi tema es la motivacion, lo malo es que me complico demasiado, no se como realizarlo y navegando encontre este sitio y algunas preuntas sobre el tema....alguno ha realizado algun proyecto sobre la motivacion que me ayude o me diga donde encontrar material?
Gracias de antemano
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Consultoria recursos humanos
He sido despedida por una amortización de puesto de trabajo. La empresa a la que pertenecía contrató un estudio de recursos humanos y el resultado es la externalización de siete puestos. Mi pregunta es que debe cumplir dicho estudio para que sea valido . ¿El estudio tiene que venir avalado por una normativa o empresa de consultoría? o si simplemente vale que el Sr Don .... .... Doctor en Ingenería y Catedratico en ....lo firme? No es una critica, simplemente es que en el estudio no viene el nombre de ninguna empresa consultora, ni universidad , ni nada.
Muchas gracias por la ayuda ( Por si acaso la normativa es diferente en otros paises, soy española )
Hola Yevia, entiendo que éste no resulte un tema especialmente fácil de tratar en tu situación, pero en los países donde rige la libertad de empresa (España es uno de ellos), toda organización tiene el derecho de tercerizar los puestos de trabajo que considere necesario, por supuesto, siempre cumpliendo con la legislación vigente en cuanto a indemnizaciones, y haciéndose cargo de las repercusiones internas que inevitablemente surgen en estos casos.
También deseo comentarte, porque además es un aspecto que me atañe en cuanto a mi desempeño como consultor de empresas, que los consultores o asesores lo que ... ver debate
Gracias Hugo ! Yo entiendo el trabajo de las consultorías y sé que la decisión final es de la empresa ¡ por supuesto ! , pero mi duda es que si un consultor forma parte de un empresa de consultoría , debe firmar como empresa o puede firmar como Don ... .... sin aparecer nada más.
¡ Muchisimas gracias !
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No cumplen con tareas de recursos humanos
Estoy trabajando en una empresa en el que el personal a cargo de recursos humanos desempeña muy mal sus funciones. Por ejemplo: una persona habia empezado a estudiar y cuando pedia un dia para poder estudiar por examen le decian que estaba bien pero que tenia que recuperar las horas. En ningun momento le comentaron sobre la posibilidad de presentar un certificado de examen. Asi hay muchas disconformidades de los operarios en cuanto al sector de RRHH. Me gustaria que me puedan ayudar, como puedo hacer para que se corrijan todas esas irregularidades porque siempre ante una no conformidad se ha hablado con el gerente, pero siguen ocurriendo las mismas cosas. Existe alguna posibilidad?? Espero sus respuestas, desde ya muchas gracias.
"pedia un dia para poder estudiar por examen le decian que estaba bien pero que tenia que recuperar las horas" Es que NO le corresponde nada por tiempo para estudiar, es más, solo tendría derecho a asistir al examen, siempre y cuando esté cursando estudios oficiales, y además que no dispone de todo el día, sino el tiempo suficiente para el desplazamiento al examen, realizar el examen y regresar al puesto de trabajo.
En referencia a las irregularidades, muchas veces no se produce por la "incompetencia" de los departamentos de RRHH sino las de las directrices de la empresa. La unica opcion de denuncias estos hechos es en la inspección de trabajo. Saludos ver debate
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