emagister
Posgrados
4

Posgrados en Gestión cultural en Morelos

Ordenar por
  • Todos
  • Cerca de
  • Online
  • Extranjero
Estado
 
  • Chihuahua
  • Coahuila
  • Estado de México
  • Guerrero
  • Michoacán
  • Nuevo León
  • Querétaro
  • Sonora
  • Veracruz
  • Zacatecas
Ciudad
 
  • Todas las ciudades
  • Cuernavaca
TU SELECCIÓN ACTUAL
  • Gestión cultural
TIPO DE CAPACITACIÓN
  • Todos 7
  • Posgrados 3
  • Carreras 2
  • Educación continua 1
  • Ed. media y básica 1
TEMÁTICA
  • Humanidades y cultura 2
  • Creatividad y diseño 2
INICIO
  • En 1 mes 3
  • En 3 meses 3
  • En 6 meses 3
  • En 9 meses 3
  • En 1 año 3
  • Después de 1 año 3
DURACIÓN
  • Horas 1
  • Días 0
  • Semanas 0
  • 3 Meses 0
  • 6 Meses 0
  • 9 Meses 0
  • Año(s) 2
DÓNDE ESTUDIAR
México 57
Morelos 4
Municipio
METODOLOGÍA
Formación relacionada
Universidad Internacional
  • Diplomados
  • Cuernavaca
  • Fechas a escoger
  • 5 Meses
ATREVETE A SER PARTE DE LA HISTORIA

...El pueblo mexica y su cosmovisión sagrada 3. Visión española de la religión prehispánica IV Europa: Los Druidas 1. Entorno geográfico y cultural de los pueblos celtas 2... Aprende sobre: Tradiciones Sagradas de la India, Cultura General, Tradiciones Sagradas de la Humanidad... Ver más


$ 10001-20000
Agregar al comparador
Maestría en Imagen, Arte, Cultura y Sociedad
Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos
  • Maestría
  • Cuernavaca
  • Fechas a escoger
  • 2 Años

...las diferentes formas de generar, usar y difundir la imagen y el arte con el uso de los avances tecnológicos en los procesos de comunicación... Aprende sobre: Nivel profesional, Impacto cultural, Impacto Social... Ver más


Consultar precio
Agregar al comparador
Maestría en Humanidades
Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos
  • Maestría
  • Cuernavaca
  • Fechas a escoger
  • 4 Semestres

...Tener formación previa en alguna de las siguientes disciplinas: letras, antropología, filosofía, historia, ciencias políticas y sociales, ciencias de la educación... Aprende sobre: Análisis sociedad, Cultura cobntemporanea, Comportamiento social... Ver más


Consultar precio
Agregar al comparador
Doctorado en Imagen, Arte, Cultura y Sociedad
Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos
  • Doctorado
  • Cuernavaca
  • Fechas a escoger

...así como sociales, con un alto nivel profesional competitivo y con un discurso personal; asimismo, podrá articular claramente significados y conceptos... Aprende sobre: Crear arte, Recursos humanos, Herramientas artísticas... Ver más


Consultar precio
Agregar al comparador
  • Diplomados
  • Cuernavaca
  • Nivel iniciación

...El objetivo del curso es: Ofrecer a la comunidad un programa académico que propicie el desarrollo de los fundamentos teóricos y metodológicos a fin de promover el conocimiento y normatividad sobre la preservación del Patrimonio Cultural. Destinatarios del curso: Arquitectos, arqueólogos... Aprende sobre: Gestión cultural... Ver más


Consultar precio
Más cursos similares en línea y a distancia
UNIR
  • Maestría
  • En línea
  • 18 abr 2019
  • 18 Meses

...para adaptarlos a distintos sectores de actividad. Integrar la cultura y procesos de la organización en una identidad corporativa sólida que facilite... Aprende sobre: Comunicación corporativa, Comunicación empresarial, Identidad corporativa... Ver más


$ 84,000
Agregar al comparador
¡10% de ahorro!
Universitario Bauhaus
Diplomado en Gestión Cultural desde la web 2.0
5.0 2 opiniones
Universitario Bauhaus
  • Diplomados
  • En línea
  • Nivel intermedio
  • Fechas a escoger
  • 5 Meses
En Línea, estudia desde cualquier parte del mundo

...Este Diplomado está dirigido a los profesionales y afines a la producción artistica y cultural para ser más competitivos en el área de gestión de proyectos... Aprende sobre: Gestión cultural, Investigación y formulación de proyectos culturales, Financiación y administración de proyectos culturales... Ver más

Precio Emagister

$ 6,900 $ 6,210
Agregar al comparador

Debates sobre Posgrados en Gestión cultural en Morelos

avatar
Para tí ¿Qué es la motivación...?
Creado por Gabriela
EL PRESENTE ES PARA SOLICITAR TU VALIOSA COLABORACION A ESTAS SENCILLAS PREGUNTAS... 1. - PARA TI ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? 2. - CONSIDERAS NECESARI@ LA MOTIVACION PARA REALIZAR TUS DEBERES, TAREAS. 3. - POR QUÉ SI SE PUEDE SABER. GRACIAS DE ANTEMANO A LA PRESENTE.
Escrito por Gabriela
continuacionNOTA: CONCEPTO DE MOTIVACION   La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.   Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable.   En el ejemplo del hambre, evidentemente tenemos una motivación, puesto que éste provoca la conducta que consiste en ir a buscar alimento y, además, la mantiene; es decir, cuanta más hambre ... ver debate
Escrito por HOLLYWOOD LATINO
Hola Gabriela, es  un tema muy interesante e importante a tener en cuenta.    Muchas gracias por invitarnos a participar.   Personalmente simplifico la motivación en una fuerza que nos da impulso para llegar a un fin u objeto que nos proponemos de antemano alcanzar.   No es indispensable para cumplir con cada  uno de nuestros deberes y quehaceres, pero si estamos motivados todo resulta más placentero y nos sentimos contentos al hacer "camino".   Un gran saludo para ti Viviana Saíni   ver debate
  • 22 mensajes
  • 1437 visitas
avatar
MOTIVACION EN LA ACTUALIDAD
Creado por Vero
Para ver la conducta de un individuo  saber a donde se dirige necesitamos saber todos los estímulos que lo rodean para poder asi  hipotetizar una posble conducta todavia se sigue estudiando la motivación pero ¿que e s lo mas nuevo en el estudio de la motivación?
Escrito por Lorenzo
Hola Vero,  primero se debería  analizar las teorías de la motivación para a hacer una clasificación basándonos en los problemas que surgen en el tratamiento sistemático de la motivación y, también, en las formas en la que estos problemas han sido tratados por los especialistas. De esta manera podremos hablar de,  teorías homeostáticas, teorías del incentivo, teorías cognitivas, teorías fisiológicas, teorías humanistas...Así pues vamos a tratar cada una de las corrientes por separado para ver si podemos encontrar datos fiables sobre la motivación.   La homeostática ... ver debate
Escrito por Lorenzo
Hoy en día se sigue investigando en todas ellas, pero parece que la que más auge puede tener en nuestros días es la motivación cognoscitiva, hay otra  teoría de las relaciones humanas que con la llegada surge un nuevo lenguaje dominante al repertorio administrativo que está enfocado hacia la motivación, liderazgo de comunicación, organización informal, dinámica de grupos, etc. Pero el  interés de la psicología cognitiva es doble. El primer interés es estudiar cómo las personas entienden el mundo en el que viven y también se abordan las cuestiones de cómo los seres humanos ... ver debate
  • 8 mensajes
  • 743 visitas
avatar
El Diván de Recursos Humanos
Creado por teresa
Los que tenemos la oportunidad de trabajar con el factor Humano sabemos lo difícil, cambiante y apasionante que puede ser nuestro día, en un minuto estamos trabajando con la nómina, imss, reportes de ausentismo, y al minuto siguiente estamos tratando de aplicar una terapia psicológica rápida y funcional a un empleado con mala actitud.Debido a todo lo anterior pienso que es necesario un espacio en donde las personas que estamos dedicadas a trabajar con partes tan ambivalentes como números y factor humano podamos compartir experiencias y exponer las emociones y pensamientos que a lo largo del día se desarrollan en nuestras personas.Han escuchado de empresas que dedican una parte del día a hacer ejercicio para sacar el estres de ...
Escrito por Lic. Jesús
Con todo respeto, me permito expresar un punto de vista diferente en base a la experiencia laboral de mas de 20 años de estar en R.H. El primer punto es sobre ese trabajo de ambivalencia que mencionas, esta claro desde hace mucho tiempo que la administración de los números hay que dejarlo para los contadores, deja que el personal de Administración y contaduría te lleven tus nominas, imss, pagos, etc... así como al área de ventas, las ventas. Los que manejan el Recurso Humano, debe encaminar sus pasos a la Capacitación, al Desarrollo Organizacional, a la selección y contratación, a la Relación Obrero -Patronal, en fin al desarrollo del ser humano dentro de una organización, el Diván no será ... ver debate
Escrito por teresa
  ver debate
  • 14 mensajes
  • 1195 visitas
avatar
Modelos para aplicar Auditoria a Recursos Humanos
Creado por Guisselle
Estimados colegas de RH:  Estoy recabando información sobre implementación de Auditorías a la gestión de Recursos Humanos y diseño de modelos de auditoraje; si tuvieran formatos ó modelos que puedan compartirme se los agradezco.Saludos,             Guisselle C.
Escrito por CARLOS
JAAA ver debate
Escrito por Daniel
Cada organización tiene sus peculiaridades en materia de gestión de los RRHH. El concepto general de una auditoria es comprobar como haces lo que dices que haces. Debe existir un alcance de la auditoria y un marco de referencia .El diseño del proceso de la gestion de los RRHH tiene que tener establecido etapas, actividades y tareas, con responsbles operativos y de supervisión.Un soporte de la sistematización mediante procedimientos y probablemente objetivos y metas. Es clásico que exista un requerimiento, una selección, una designación e inducción(ingreso), desarrollo y capacitacion, carrera funcional,para culminar con el egreso.Además ... ver debate
  • 7 mensajes
  • 2265 visitas
avatar
Proyecto de intervención en Recursos Humanos
Creado por Luciana
Estimado Eddio: soy de Córdoba, Argentina. Estoy preparando mi tesis de grado en Recursos Humanos y mi tema es la motivación. El problema es que me ìden un proyecto de intervención y no se cómo plantearlo. Te agradecería mucho si podrías ayudarme. Saludos
Escrito por DANIELA
Holaa... Por favor tengo que preparar una tesina y el tema es motivacion, me podras ayudar a confeccionarlo y darme material gracias ver debate
Escrito por Miguel
Tambien estoy haciendo un proyecto de intervencion y mi tema es la motivacion, lo malo es que me complico demasiado, no se como realizarlo y navegando encontre este sitio y algunas preuntas sobre el tema....alguno ha realizado algun proyecto sobre la motivacion que me ayude o me diga donde encontrar material? Gracias de antemano   ver debate
  • 4 mensajes
  • 1786 visitas
avatar
Administracion de recursos humanos
Creado por Fabeo
el abuso del pensamiento siempre ha sido la creacion de la insensatez. Demosle pues a cada cual su quehacer: al joven vigorozo pongamoslo al frente de las operaciones. Al visionario como el supervisor de la obra. al hombre inteligente, en la sala de planeacion y al hombre sabio como la autoridad moral plenipotenciaria....... No te confies tanto de tu pensamiento.... no es lo unico que se necesita para llegar a ser un hombre integro. salu2 ver debate
  • 1 mensajes
  • 255 visitas
avatar
EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)
Creado por Gabriela
Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion? 2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...
Escrito por Jose Rafael
Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores.   Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate
Escrito por Maria Dolores
Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener  es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate
  • 9 mensajes
  • 1924 visitas

Más opciones relacionadas

¿Necesitas ayuda? Hacer una consulta
Alerta de Formación

Entérate de qué cursos nuevos salen,
bajan de precio, o te pueden interesar.

Formación por temas

Posgrados de Administración de empresas Posgrados de Calidad, producción e Investigación y Desarrollo Posgrados de Ciencias Posgrados de Compras y logística Posgrados de Computación y telecomunicaciones Posgrados de Creatividad y diseño Posgrados de Deportes y aficiones Posgrados de Hotelería y turismo Posgrados de Humanidades y cultura Posgrados de Idiomas Posgrados de Más temáticas Posgrados de Mercadotecnia y ventas Posgrados de Sector financiero Posgrados de Sector legal Posgrados de Sector público Posgrados de Sector salud Posgrados de Sectores industriales