Posgrados en Gestión cultural en Morelos

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Cuernavaca

Diplomado Tradiciones Sagradas de la Humanidad

Universidad Internacional

Diplomados
Cuernavaca
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5 Meses

ATREVETE A SER PARTE DE LA HISTORIA

...El pueblo mexica y su cosmovisión sagrada 3. Visión española de la religión prehispánica IV Europa: Los Druidas 1. Entorno geográfico y cultural de los pueblos celtas 2... Aprende sobre: Cultura General, Tradiciones Sagradas de la Humanidad, Tradiciones Sagradas... Ver más

$ 10001-20000

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Maestría en Imagen, Arte, Cultura y Sociedad

Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos

Maestría
Cuernavaca
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...en lo referente a la investigación. Contar con las herramientas requeridas para proveer ideas originales y propuestas de solución a problemas sobre... Aprende sobre: Cultura y Sociedad, Impacto cultural, Imagen artística... Ver más

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Maestría en Humanidades

Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos

Maestría
Cuernavaca
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...Formar investigadores críticos, mediante conocimientos, perspectivas y metodologías interdisciplinares, para que desarrollen proyectos de investigación en Humanidades... Aprende sobre: Comportamiento social, Análisis sociedad, Cultura cobntemporanea... Ver más

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Doctorado en Imagen, Arte, Cultura y Sociedad

Uaem - Universidad Autónoma Del Estado de Morelos

Doctorado
Cuernavaca
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...El egresado de la maestría será capaz de diseñar, articular, diseñar, concluir y documentar procesos y productos de investigación sobre la imagen y el arte... Aprende sobre: Crear arte, Herramientas artísticas, Recursos humanos... Ver más

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Diplomado Introducción a la Conservación Del Patrimonio Histórico

Universidad la Salle Cuernavaca

Diplomados
Cuernavaca
Nivel iniciación

...El objetivo del curso es: Ofrecer a la comunidad un programa académico que propicie el desarrollo de los fundamentos teóricos y metodológicos a fin de promover el conocimiento y normatividad sobre la preservación del Patrimonio Cultural. Destinatarios del curso: Arquitectos, arqueólogos... Aprende sobre: Gestión cultural... Ver más

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Maestría en Enseñanza del Latín y Cultura Clásica

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Maestría en Historia

IEU Universidad

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En línea
Fechas a escoger
16 Meses

...capaces de incorporarse al ámbito laboral con una actitud de responsabilidad social y ética profesional. "1er CUATRIMESTRE Medios Tecnológicos Innovadores... Aprende sobre: Entornos virtuales, Métodos y Corrientes Historiográficas, Procesos históricos... Ver más

$ 5001-10000

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Debates sobre Posgrados en Gestión cultural en Morelos

Para tí ¿Qué es la motivación...?

Creado por Gabriela

EL PRESENTE ES PARA SOLICITAR TU VALIOSA COLABORACION A ESTAS SENCILLAS PREGUNTAS... 1. - PARA TI ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN? 2. - CONSIDERAS NECESARI@ LA MOTIVACION PARA REALIZAR TUS DEBERES, TAREAS. 3. - POR QUÉ SI SE PUEDE SABER. GRACIAS DE ANTEMANO A LA PRESENTE.

Escrito por Gabriela

continuacionNOTA: CONCEPTO DE MOTIVACION La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el ejemplo del hambre, evidentemente tenemos una motivación, puesto que éste provoca la conducta que consiste en ir a buscar alimento y, además, la mantiene; es decir, cuanta más hambre ... ver debate

Escrito por HOLLYWOOD LATINO

Hola Gabriela, es un tema muy interesante e importante a tener en cuenta. Muchas gracias por invitarnos a participar. Personalmente simplifico la motivación en una fuerza que nos da impulso para llegar a un fin u objeto que nos proponemos de antemano alcanzar. No es indispensable para cumplir con cada uno de nuestros deberes y quehaceres, pero si estamos motivados todo resulta más placentero y nos sentimos contentos al hacer "camino". Un gran saludo para ti Viviana Saíni ver debate

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MOTIVACION EN LA ACTUALIDAD

Creado por Vero

Para ver la conducta de un individuo saber a donde se dirige necesitamos saber todos los estímulos que lo rodean para poder asi hipotetizar una posble conducta todavia se sigue estudiando la motivación pero ¿que e s lo mas nuevo en el estudio de la motivación?

Escrito por Lorenzo

Hola Vero, primero se debería analizar las teorías de la motivación para a hacer una clasificación basándonos en los problemas que surgen en el tratamiento sistemático de la motivación y, también, en las formas en la que estos problemas han sido tratados por los especialistas. De esta manera podremos hablar de, teorías homeostáticas, teorías del incentivo, teorías cognitivas, teorías fisiológicas, teorías humanistas...Así pues vamos a tratar cada una de las corrientes por separado para ver si podemos encontrar datos fiables sobre la motivación. La homeostática ... ver debate

Escrito por Lorenzo

Hoy en día se sigue investigando en todas ellas, pero parece que la que más auge puede tener en nuestros días es la motivación cognoscitiva, hay otra teoría de las relaciones humanas que con la llegada surge un nuevo lenguaje dominante al repertorio administrativo que está enfocado hacia la motivación, liderazgo de comunicación, organización informal, dinámica de grupos, etc. Pero el interés de la psicología cognitiva es doble. El primer interés es estudiar cómo las personas entienden el mundo en el que viven y también se abordan las cuestiones de cómo los seres humanos ... ver debate

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Consultoria recursos humanos

Creado por yevia

He sido despedida por una amortización de puesto de trabajo. La empresa a la que pertenecía contrató un estudio de recursos humanos y el resultado es la externalización de siete puestos. Mi pregunta es que debe cumplir dicho estudio para que sea valido . ¿El estudio tiene que venir avalado por una normativa o empresa de consultoría? o si simplemente vale que el Sr Don .... .... Doctor en Ingenería y Catedratico en ....lo firme? No es una critica, simplemente es que en el estudio no viene el nombre de ninguna empresa consultora, ni universidad , ni nada. Muchas gracias por la ayuda ( Por si acaso la normativa es diferente en otros paises, soy española )

Escrito por Hugo

Hola Yevia, entiendo que éste no resulte un tema especialmente fácil de tratar en tu situación, pero en los países donde rige la libertad de empresa (España es uno de ellos), toda organización tiene el derecho de tercerizar los puestos de trabajo que considere necesario, por supuesto, siempre cumpliendo con la legislación vigente en cuanto a indemnizaciones, y haciéndose cargo de las repercusiones internas que inevitablemente surgen en estos casos. También deseo comentarte, porque además es un aspecto que me atañe en cuanto a mi desempeño como consultor de empresas, que los consultores o asesores lo que ... ver debate

Escrito por yevia

Gracias Hugo ! Yo entiendo el trabajo de las consultorías y sé que la decisión final es de la empresa ¡ por supuesto ! , pero mi duda es que si un consultor forma parte de un empresa de consultoría , debe firmar como empresa o puede firmar como Don ... .... sin aparecer nada más. ¡ Muchisimas gracias ! ver debate

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la globalizacion de los recursos humanos

Creado por erika

como influye la globalizacion en los recursos humanos?

Escrito por Patricia

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Escrito por rosiris

Deseo informaciòn sobre la globalizaciòn y los recursos humanos. ver debate

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Gestión de Recursos Humanos por Competencias

Creado por Francisco

Hola como estánEstoy desarrollando un sistema de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, tengo bastante avanzado el trabajo, actualmente me encuentro desarrollando un Diccionario de Comportamientos por grado de Competencias, tienen ustedes material sobre este tema?

Escrito por alba

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Escrito por Maritza

Hola YO TENGO ALGUNA INFORMACION SOBRE COMPETENCIAS SI QUIERES ENVIAME A MI CORREO mafope@yahoo.com y me dices Asunto: Competencias..asi yo me ubicare y te dare respuesta vale.. Solo con una condición luego nos compartes sobre tu trabajo de RRHHH.- CHAOO ver debate

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incursion de otras profesiones al frente de la gestion de los recursos humanos

Creado por irwing

Es costumbre observar que al frente de la Gerencia de Recursos Humanos se desempeñan profesionales de otras disciplinas, como abogados, docentes, psicologos, economistas, contadores, etc., que aunque muchas son carreras afines, no cuentan con los conocimientos pertinentes para llevar a cabo una exitosa gestion en tan importante area. En tal sentido, me gustaria conocer opiniones e investigaciones que sobre el tema existan, a fin de ampliar tesis de grado.

Escrito por Natalia

Hola Irwing!Sí, es normal ver en las empresas a profesionales de otras carreras al frente del área de RRHH. En mi opinión, y te advierto que no estoy muy muy informada) se debe a que no hay todavía tantos profesionales de RRHH, y sí hay a montones contadores, abogados, etc.. No me parece mal, sin embargo coincido con vos en que, si bien son carreras relacionadas a los RRHH y su gestión, no tienen los conocimientos específicos que los hacen ídoneos en los temas centrales del área.Investigaciones no conozco, pero voy a ver si encuentro algo en internet y te cuento después.Éxitos con tu tesis!!!Saludos!NaTY ver debate

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Los Recursos Humanos en Organizaciones sin fines de lucro

Creado por Ilonka

Esta área se encuentra en mi país en pañales, queremos demostrar la importancia de este departamento.

Escrito por Sobeyda

Tengo experiencia trabajando en ONG's de muchos años... y me doy cuenta que en la mayoría de ellas, Recursos Humanos es nada más quien controla planilla, entradas y salidas de personal, vacaciones, etc. Pero realmente falta mucho camino por recorrer. Que podríamos hacer desde nuestros espacios para mejorar en este sentido? Sugerencias... ver debate

Escrito por Denise

Lo primero que tenemos que hacer es prepararnos cada día mas en el tema, crear unos buenos programas de bienestar social empresarial pero sobre todo creer que esta es una muy buena opción para mejorar la calidad de vida laboral y por ende familiar y empezar a aplicarla o por lo menos empezar a defender la idea. CHAOOOOOO ver debate

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