Posgrados en Mobbing

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Debates sobre Posgrados en Mobbing

MOBBING. ACOSO EN EL ENTORNO DE TRABAJO. UN ENFOQUE MULTIDISCIPLINAR

Creado por macgi

MOBBING: El acoso en el entorno de trabajo. Un enfoque multidisciplinar. La violencia está presente en muchas áreas de nuestra vida y se puede observar también en los ambientes de trabajo, donde con frecuencia los trabajadores van mentalizados a que deben estar preparados para aceptar cualquier cosa con tal de conservar su empleo, inclusive la violencia. Esa violencia, a través de sus múltiples manifestaciones, que va desde la agresión verbal, física, sexual hasta llegar a la forma sutil del acoso psicológico (mobbing), ha llegado a ser considerada un problema mundial que crea graves amenazas, no sólo para la salud –incluso puede llegar a ser letal-, sino también para la seguridad, la eficacia ...

Escrito por macgi

Para aquellos que no hayáis recibido o leído el último comunicado os informo de lo siguiente:Estimados usuarios de Criminalística: En esta ocasión deseo haceros llegar una invitación del GR "AYUDA A VÍCTIMAS DE MALOS TRATOS", a través de su Administradora Delia López a la que ya conocéis por ser miembro del GR de Criminalística ypor sus interesantes y elaboradas aportaciones e intervenciones. Así mismo, fue la creadora del debate "Crimen perfecto o investigación negligente" Delia nos invita cordialmente al debate "MOBBING - terror psicológico en el trabajo-" en el grupo de " Ayuda a víctimas ... ver debate

Escrito por macgi

En concreto, los que estéis interesados en el tema de MOBBING entrad en el DEB abierto en GR "AYUDA A VÍCTIMAS DE MALOS TRATOS", por invitación expresa de su ADM Dª Delia López.El material relativo al tema se subirá en ambos grupos de forma coétanea.Saludos cordiales,macgi ver debate

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Cómo librarse de un acosador moral o perverso narcisista?

Creado por Su

yo cortaria radical con esa persona, si es su pareja dejarlo , es lo que yo haria, la caridad empieza por uno mismo

Escrito por susana

Hola, salir de una relacion con un perverso es igual que quitar una drogua. lo que quiero decir es que hay que obligarse a no mas ver esa persona, duele un monton, gritamos, lloramos porque el mente pide verlo......hay que tenr alguien que no te deja, no te deja llamar por telefono, hasta no dejar la victima salir de la casa si se puede ! estar con un perverso narcisisca LIMPIA la cabeza de una forma pensar y comportarse normal, hay solo el tiempo, sin su agresor/su droga, que permite al mente, poco a poco volver ala normalidad, eso duele pero es la unica forma. Sino, el perverso utilizara la victima hasta su destrucion total, la quitara de un dia a otro, preparada a morir. seguir es estar ... ver debate

Escrito por Lali

" Hola, salir de una relacion con un perverso es igual que quitar una drogua. lo que quiero decir es que hay que obligarse a no mas ver esa persona, duele un monton, gritamos, lloramos porque el mente pide verlo......hay que tenr alguien que no te deja, no te deja llamar por telefono, hasta no dejar la victima salir de la casa si se puede ! estar con un perverso narcisisca LIMPIA la cabeza de una forma pensar y comportarse normal, hay solo el tiempo, sin su agresor/su droga, que permite al mente, poco a poco volver ala normalidad, eso duele pero es la unica forma. Sino, el perverso utilizara la victima hasta su destrucion total, la quitara de un dia a otro, preparada a morir. seguir es estar ... ver debate

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trabajo destructivo?

Creado por Anna

Necesito ayuda para mi autoestima.Trabaje´durante 5 años en una tienda de dependienta. Era familiar. Y yo trabajaba a media jornada para compajinarlo con mi niña. Durante los primeros años todo fue bien pero empezaron los problemas cuando yo me opere de una infección en el útero. Debia hacer reposo un més y solo pude 1 semana por la presión del trabajo. Despues tube un cambió de jefes, de padre a hijo. Total quede embarazada de nuevo y todo eran reproches del tipo no nos cojas la baja, tu estaras asta el final, no me dejaban comer sentada si me mareaba.. Y otra cosa a nivel emocional me hacian sentir inferior, todo lo suyo era lo mejor y havia mucha critica. Aprendi a nivel trabajo pero a nivel emocional aun arrastro sus secuelas ...

Escrito por Mar

Hola Anna, qué mal te lo hicieron pasar ¿verdad? y lo peor o desgraciadamente, el tema que expones ocurre demasiado, es acoso, no podemos adornar el nombre, y aunque sigo apostando por la humanidad y sensatez de los empresarios o jefes, otros, como en tu caso, no están a la altura de su cargo ni del ser humano. En estos tiempos de ahora en que el trabajo escasea, ha aumentado el número de casos de ansiedad o estrés laboral, la presión etc... y mientras haya necesidad, muchas personas hacen lo mismo que tú: dejar la vida en el trabajo, vivir para trabajar en vez de al revés, no es censurable ni hay que sentirse culpable ... ver debate

Escrito por Anna

Mar gracias por tu mensaje. Me has dejado sin palabras. Realmente has expresado lo que yo siento y no sabia como expresarlo. Me has hecho una pregunta del miedo. No es a ellos que tengo miedo es mas bien dolor, no miedo. Dolor por haber descuidado a mi familia y darlo todo en el trabajo. Y si es cierto que he recuperado a mi familia y la vivo diariamente. Aun no trabajo y agradezco todo el tiempo que estoy con mis dos hijos. Paso con menos y más tiempo de alegria. Y si quiero hacer los ejercicios que me has comentado.Gracias. ver debate

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contramanipulando

Creado por DR.

El manipulador, valiendose de la ignorancia ó la falta de experiencia de los demás, hace creer que es superior, el estudio de la personalidad manipuladora parece confirmar el hecho de que los manipuladores no son conscientes de los daños que causan sus críticas, por muy punzantes y destructivas que sean, también es incapaz de mantener a largo plazo la armonia con su pareja, es a su vez un pozo sin fondo de principios, morales ó no, proverbios y frases hechas, hace creer que se los aplica a sí mismo y los utiliza para influir en los pensamientos de los demás, no tiene en cuenta los derechos, las necesidades y los deseos de los demás, si un dia usted se los reprocha, él le jurará lo contrario.es posible mantener ...

Escrito por Minerva

Hola Dr. gracias por la invitación a debatir sobre este tema muy interesante y que esta desenmascarando a los manipuladores para beneficio de los que alguna vez o en el futuro puedan toparse con ellos. Pienso que los manipuladores son personas totalmente égolatras, sólo piensan en sí mismos y no creo que esten abiertos a comunicarse de manera asertiva porque buscan su propio bien y no el de los demás. Estaré al tanto de otras opiniones para estar apercibida y aprender a combatir esta clase de personas tan destructivas a la autoestima de sus victimas. Un abrazo ver debate

Escrito por claudia

Un gusto saludarlo, y respetuosamente doctor un manipulador es una persona que no deja crecer como ser humano a las personas que lo rodean, se crea un ambiente dificil a su derredor, continuamente quiere satisfacer sus necesidades sin pensar o colocarse en los zapatos de la otra persona ya que un manipulador es un persona sumamente egoísta, no es facíl mantener creo que hasta un tanto imposible mantener una distancia emocional sin verse afectado sus amigos, pareja, hijos etc, de por si será una relación en decadencia, de poco crecimiento, el manipulador en cuanto a comunicación como repito antepondra ante todo sus espectativas sin pensar en cual importante ... ver debate

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Nuevos tiempos para los Directores de Personas

Creado por José

En EXPOELEARNING, Lima 7 al 9 de julio tendrá lugar el Foro de Directores de Personas donde se debatirán las últimas tendencias y estilos de dirección de personas en el ámbito latinoamericano y español. En este Congreso Internacional grandes expertos como Javier Martínez Aldanonodo impartirán un Seminario intensivo sobre la gestión del talento.Pueden visitar www.expoelearning.com para encontrar toda la información y www.aefol.tv para ver los vídeos de la pasada edición de Expoelearning.¿Tienen los mismos problemas los directores de personas de América y España?¿Cuáles son las tendencias más actuales en liderazgo, gestión del talento, desarrollo profesional?¿Sé ...

Escrito por Walter

Hola José, con respecto a las interrogantes que planteas pienso lo siguiente:- Los directores de personas en América y España, considero que compartimos los mismos problemas, por ejemplo un tema que es común en ambas realidades es el mobbing o acoso laboral que siempre se presenta en muchas organizaciones.- Con respecto a las tendencias puedo decirte que al menos en Perú, muchas empresas están modernizando sus gestiones, no solo en lo concerniente a dirección de personas, sino en el aspecto administrativo en general.- En cuanto a la capacitación, estimo que se debería considerar el ... ver debate

Escrito por David

En la actualidad, la tendencia es adelgazar la estructura piramidal de las empresas, es por eso que los directores de personas deben adecuarse a las necesidades de la organizacion y apoyar y convencerse de que estas tendencias son postivas en la mayoria de los casos.En ambos continentes se tienen problemas similares, cuya solucion es diferenciada por la aplicacion de la legislacion vigente en cada lugar. ver debate

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La Terraza en marzo

Creado por Ximens

1. PLATO DEL MES: El objeto (lo simbólico) INGREDIENTES : (Apuntes, que no lecciones, y por lo tanto, subjetivo) - Dicen que en una narración un objeto siempre debe ser mágico. También dicen que la ficción debe mostrar cosas más que decirlas, debe activar en el lector sensaciones. Esto lo desarrollan en la conocida Teoría del "Correlato objetivo", que según Wikipedia "es una técnica literaria que consiste en el empleo de imágenes poéticas de modo sucesivo, al igual que diapositivas, para producir una sensación de análisis que debe ser completado por la inteligencia del lector. " También: "Hay que buscar un objeto o grupo de objetos que sean capaces, por sí mismos, de evocar la emoción ...

Escrito por Ximens

2. MESAS Mesa 01: Margary - Silvia - Mónica - Ximens - Rasta Mesa 02: Loli - Mae - Elysa - Paula Mesa 03: Rafael - Pedro ver debate

Escrito por Ximens

3. MENÚ DE LA TERRAZA: - Cada mes abriré un debate nuevo: "La Terraza en xxxx(mes)xxxx" - En el primer mensaje figurará la propuesta de relato o PLATO, así como la teoría o referencias a donde encontrarla. Aquí necesito vuestra ayuda, pues os recuerdo que ni soy escritor ni maestro de nada. - En el segundo mensaje haré una distribución de las mesas, según se vayan subiendo los relatos. (Inicialmente no se permiten reservas). También ... ver debate

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tema de tesis

Creado por patricia

hola: mi nombre es Patricia y soy Ingeniera Comercial. Actualmente estoy haciendo un Magister En Adm. De Empresas mencion RRHH. Me gustaria que me orientaras con un tema para mi tesis de magister. Espero que me puedas ayudar. saludos Patty.

Escrito por Edyamira

Hola Patty: Es una de las áreas que exploro en mi actividad profesional. Me gustaria conocer cuáles son tus áreas de interés en la Maestria o en tu profesión como Ingeniero Comercial. Hay cantidad de proyectos de investigación que pueden desarrollarse en el campo de la Administración de Recursos Humanos y dado que la Maestria lleva a niveles de investigación de cierta profundidad como proponer aplicaciones, diseñar modelos, formular programas y propuestas, resultaría un poco aventurado decirte "haz un trabajo sobre tal aspecto". También es importante considerar la factibilidad de acceso a las fuentes de información y de aplicacion de instrumentos de recoleccion de datos. Si ... ver debate

Escrito por carlos

señores espero que me puedan favorecer y enriquecerme con una lista de tema de tesis sobre marketing y ventas , en lo que concierne al area de gestion comercial. espero su respuesta atte : carlos espinoza estudiante de administracion ver debate

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