PDD en Recursos Humanos-
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Hasta el momento me ha servido mucho ,el plan de estudios me gusta y con las dudas los asesores responden rápido . Sin embargo es mucha teoría así que las dudas que surgen las preguntas y esperas a que respondan los asesores o lo investigas .
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Postgrado
A Distancia
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 790 $ 1,027
Descripción
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Tipología
Postgrado
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
Inicia tu camino hacia el éxito en la gestión de talento humano con el PDD en Recursos Humanos, te prepara para enfrentar los desafíos contemporáneos en recursos humanos, ofreciéndote herramientas prácticas y estrategias para optimizar la gestión de equipos, implementar procesos de selección efectivos y adaptarte a la evolución del entorno laboral.
Este curso tiene una duración de 6 meses e incluye acceso al campus virtual, servicio de consultas y un tutor personal disponible a lo largo de todo el proceso educativo. Puedes llevar a cabo esta formación en el ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona, con la opción de educación a distancia para que puedas estudiar a tu propio ritmo y desde cualquier ubicación.
Con el este programa se aborda de manera integral las competencias esenciales para liderar y gestionar eficazmente equipos en el ámbito laboral. Desde el inicio, te familiarizas con las herramientas prácticas del Practitioner en PNL (Programación Neurolingüística), aprendiendo a entender y optimizar las dinámicas de comunicación y comportamiento en el entorno laboral. La asesoría laboral en RRHH se convierte en una destreza clave, dotándote de conocimientos especializados para manejar asuntos legales y normativos en el ámbito de recursos humanos. La gestión de equipos se aborda en profundidad, proporcionándote habilidades para liderar, motivar y coordinar eficientemente a los miembros de tu equipo. Exploras las modalidades online en formación, permitiéndote adaptarte a las nuevas tendencias en educación y desarrollo profesional. La selección de personal se convierte en una competencia crucial, enseñándote a identificar y reclutar talento de manera efectiva.
Para recibir información adicional sobre este programa educativo, te sugerimos que nos contactes a través de la plataforma de Emagister.
Precisiones importantes
Documentos
- ISEB-PDD-en-Recursos-Humanos.pdf
¿Qué objetivos tiene esta formación?: Explicar los puntos claves para dirigir los recursos humanos en las empresas. Emplear las avanzadas técnicas de evaluación y selección de personal. Diseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de pertenencia a una comunidad por parte del capital humano. Tener en cuenta la importancia de la formación continuada en la empresa. Dominar las diferentes políticas de gestión y su coherencia con los objetivos estratégicos de la empresa. Estudiar los casos de éxito de varias organizaciones y aplicarlos en otros proyectos. Ser conscientes de los cambios en la cultura de la sociedad y conseguir adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa. Entender que es un plan de formación, el por qué de la importancia de los mismos dentro de las compañías, para potenciar el valor comercial de las mismas y el de su personal laborar. Aprender las técnicas específicas sobre qué planes de desarrollo son los más adecuados a aplicar dependiendo del tipo de compañía, personal laboral y adecuarse a los cambios que se producen continuamente con el desarrollo de las nuevas tecnologías las cuales podrás desarrollar y adaptar a las áreas de mejora de un ámbito concreto.
¿Esta formación es para mí?: El PDD en Gestión de Recursos Humanos se dirige a todos los profesionales que aspiren a tener puestos de responsabilidad en la gestión y dirección de recursos humanos. Esto abarca un amplio espectro y ámbitos dentro de la organización.
¿Qué pasará tras pedir información?: Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Precio a usuarios Emagister:
Requisitos: No admite
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Materias
- Gestión de equipos
- Seguridad Social
- Asesoría laboral
- Trabajo en equipo
- Proceso de selección
- Selección de personal
Programa académico
MÓDULO 1. PRACTITIONER EN PNL
Tema 1. Introducción a la PNL
Tema 2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
Tema 3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
Tema 4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
Tema 5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
Tema 6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y Las Creencias
Tema 7. Estudio del Caso
MÓDULO 2. ASESORÍA LABORAL EN RRHH
Tema 1. Salario Base y Complementos
Tema 2. Retenciones y Supuestos
Tema 3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social
Tema 4. Contratos y Suspensiones
Tema 5. Prestaciones de la Seguridad Social
Tema 6. Procedimiento Laboral y Negociación
Tema 7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Tema 8. Prevención en Riesgos Laborales
Tema 9. Estudio del Caso
MÓDULO 3. GESTIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
Tema 2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
Tema 3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
Tema 4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias
Tema 5. Estudio del Caso
MÓDULO 4. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE
Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos
Tema 2. Visión Global de la Formación
Tema 3. Objetivos Claves Dentro de la Formación y el Desarrollo
Tema 4. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo
Tema 5. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo
Tema 6. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo
Tema 7. Posibles Problemas de Implementación
Tema 8. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste
Tema 9. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo
Tema 10. La Evaluación de los Resultados Obtenidos
Tema 11. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos
Tema 12. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral
Tema 13. Funciones de la Empresa. El Tutor
Tema 14. El Programa Formativo a Desarrollar en las Prácticas de Empresa
Tema 15. El Seguimiento y la Evaluación
Tema 16. Estudio del Caso
MÓDULO 5. SELECCIÓN DE PERSONAL
Tema 1. La Selección de Personal
Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis
Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación
Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración
Tema 5. Estudio del Caso
PDD en Recursos Humanos-
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 790 $ 1,027