Cursos destacados
Las 5s'S
- Capacitación laboral
- Benito Juárezy1 sede más.
- Benito Juárez
- 8h
...creando las condiciones necesarias para: La selección, ordenamiento y limpieza en las áreas de trabajo. Lograr que todos los materiales, herramientas...
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Administración de la Producción
- Capacitación laboral
- Benito Juárezy1 sede más.
- Benito Juárez
- 20h
...Conocer y aplicar técnicas y herramientas propias de sistemas de producción, así como las principales vertientes, push y pull. Comprender la utilidad del...
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Balanced Scorecard & Daily Management
- Capacitación laboral
- Benito Juárezy1 sede más.
- Benito Juárez
- 8h
...Estratégica Implementación de la Estrategia de Negocios Barreras para la Implementación de la Estrategia Alineación de la Organización Componentes del...
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- Capacitación laboral
- Benito Juárezy1 sede más.
- Benito Juárez
- Nivel iniciación
- 4h
...H Proceso de certificación Requisitos de la Norma a. Recepción b. Almacenamiento c. Equipo y utensilios d. Descongelación e. Lavado y desinfección de alimentos f...
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- Capacitación laboral
- Benito Juárezy1 sede más.
- Benito Juárez
- 8h
...Administración de la comunicación Evaluación y mejora de la comunicación IV. Dirección de equipos Actitud de servicio y autoridad Herramientas de dirección de equipos V...
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- Capacitación laboral
- Benito Juárezy1 sede más.
- Benito Juárez
- 36h
...y calidad en todo el orbe. OBJETIVO DEL CURSO: Desarrollar las habilidades teórico/prácticas para la implantación de los pasos 1, 2 y 3 de TPM en la organización...
...y calidad en todo el orbe. OBJETIVO DEL CURSO: Desarrollar las habilidades teórico/prácticas para la implantación de los pasos 1, 2 y 3 de TPM en la organización...
Opiniones sobre San Román Y Asociados Consultores S. de R. L. de C.V.
Más información
Descripción
Día a día, las empresas verifican que los recursos humanos son el activo más importante y la base más real con la que cuentan para presentar una ventaja competitiva en un plan de desarrollo estratégico.Hoy el cambio es permanente, por lo que se hace necesario un diagnóstico continuo. Gran parte de las dificultades que enfrenta la organización, provienen de la adaptación del empleado a un ?puesto ideal?, a un ambiente laboral y a la realidad que le demanda mayor capacidad, ya sea técnica, profesional o personal.La orientación y la capacitación pueden aumentar la aptitud de un empleado para un puesto. Si bien, es cierto que ayuda a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida profesional. Muchos programas que se inician solamente para capacitar concluyen ayudando al desarrollo y aumentando el potencial a la capacidad como empleado directivo.La capacitación en todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda organización.
¿Necesitas un coach de formación?
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