Evaluación del Desempeño
Capacitación laboral
En Acapulco
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Lugar
Acapulco
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Duración
Flexible
Objetivo del curso: Una herramienta personalizada, especifica y única para cada empresa para medir el desempeño de sus colaboradores. Destinatarios del curso: Empresas, instituciones y organismos públicos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Programa académico
l sistema de evaluación del desempeño facilita la toma de decisiones, no sólo administrativas que afectan a los trabajadores, sino también centradas en el progreso e investigación organizacional. Se trata de una serie de técnicas que ayudan a evaluar cómo el personal pone en práctica los conocimientos, experiencias adquiridas, así como el manejo de las relaciones interpersonales formales y no formales en el puesto de trabajo.
Estos sistemas efectivos de evaluación del desempeño pueden aplicarse a través de:
- Técnicas orientadas a la tarea
- Técnicas orientadas a las personas
- Sistemas de retroalimentación
- Sistemas de mejora del rendimiento
Fase 1.- Determinación de los factores a evaluar.
Fase 2.- Diseño y Elaboración de la cédula por puesto.
Fase 3.- Capacitación a Gerentes y Jefes.
Fase 4.- Monitoreo y seguimiento
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Evaluación del Desempeño