Multiplique el potencial de sus líderes

Liderazgo Apreciativo y Transformacional

Intervencion Organizacional
In company

$1001-2000
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Información importante

  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • In company
  • 32 horas de clase
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Este curso está dirigido a empresas que busquen mejorar radicalmente a su cuadro de mandos medios y transformarlos en verdaderos líderes capaces de lograr compromiso y motivación en sus equipos, colaboración, innovación y una alta productividad.

Con una aproximación humanista y positiva que promueve una transformación personal que servirá de base para una transformación como profesionistas, este enfoque promete resultados a corto y largo plazos, dando a los participantes un profundo sentido de responsabilidad que les impulse a evolucionar y buscar soluciones proactivamente de forma continua, en lugar de quejarse y exigir.

Información importante

Documentos

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
In company

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Los participantes conocerán los conceptos básicos del Liderazgo Transformacional, el Liderazgo Apreciativo y el Liderazgo Situacional y practicarán las habilidades necesarias que le permitan manejar los estilos de liderazgo más apropiados a fin de desarrollar y consolidar un Equipo de Trabajo efectivo y motivado, basado en una cultura de participación y responsabilidad.

· ¿A quién va dirigido?

Todos aquellos con un puesto con personas bajo su supervisión: directores, gerentes, supervisores, líderes de proyecto

· Requisitos

Ninguno

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Este taller de Liderazgo lleva a los participantes a cuestionarse su papel como servidores y como creadores de nuevos líderes, más que como simples dirigentes. El enfoque es apreciativo y transformacional, pues les busca convencer de la bondad de multiplicar las fortalezas de su equipo de trabajo, de transformarlos en seres humanos plenos y altamente capaces, de crear visiones poderosas que naturalmente hagan que el equipo se comprometa y cumpla con los objetivos organizacionales.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Le llamaremos para platicar sobre las necesidades de su equipo de líderes y generar una propuesta adecuada, específica para ellos.

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Habilidades gerenciales
Competencias
Inteligencia Emocional
comunicación
Comunicación directiva
Comunicación interna
Comunicación efectiva

Profesores

LILIANA CERDIO GUDIÑO
LILIANA CERDIO GUDIÑO
OWNER

Puedes revisar mi formación y experiencia en LinkedIn http://www.linkedin.com/pub/liliana-cerdio/9/57b/674

Programa académico

CONTENIDO:

  • El supervisor como líder
  • La diferencia entre el jefe tradicional y el líder moderno
  • El liderazgo requerido hoy en la empresa
  • Ejecución y delegación
  • Competencias del líder
  • Consecuencias del liderazgo efectivo
  • Liderazgo transformacional
  • Liderazgo apreciativo
  • Liderazgo situacional
  • El líder como administrador estratégico
  • El líder como coach
  • El líder como generador de sensación de logro, compromiso y contribución
  • El líder y la motivación
  • El líder y el reconocimiento
  • Retroalimentación efectiva sobre el desempeño

Información adicional

Este taller dará un giro de 180 ° a la manera como sus líderes se perciben a sí mismos y cómo perciben a su equipo, expandiendo sus límites, cuestionando paradigmas y transformando su mente más allá de su imaginación.

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