Liderazgo Apreciativo y Transformacional - In Company

5.0
1 opinión
  • Gracias a este taller tengo mucho más confianza en mis habilidades como gerente, soy más asertiva, genero mayor confianza en mi equipo, nuestra comunicación ha mejorado muchísimo. Las herramientas aprendidas fueron muy prácticas y las pude aplicar desde el primer día. Algunas eran increíblemente sencillas pero hicieron mucha diferencia
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Capacitación laboral

In company

$ 1001-2000

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    In company

  • Horas lectivas

    32h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Capacitación en Liderazgo Apreciativo y Transformacional Multiplique el potencial de sus líderes

La capacitación en Liderazgo apreciativo y transformacional pretende, ante todo, multiplicar el potencial de sus líderes. Está dirigida a empresas que buscan mejorar el desempeño de sus trabajadores y convertirlos en verdaderos líderes, comprometidos e innovadores, además de altamente competitivos y productivos.

Con una aproximación humanista y positiva que promueve una transformación personal, este enfoque promete resultados a corto y largo plazos, dando a los participantes un profundo sentido de responsabilidad que les impulsa buscar soluciones de forma proactiva y continua.

Si quieres convertirte en un auténtico líder, cursa esta capacitación. Solicita más información y el centro Intervención organizacional te contactará a la brevedad.

Precisiones importantes

Documentos

  • TALLERES_compressed.pdf

Sedes y fechas disponibles

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Inicio

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Los participantes conocerán los conceptos básicos del Liderazgo Transformacional, el Liderazgo Apreciativo y el Liderazgo Situacional y practicarán las habilidades necesarias que le permitan manejar los estilos de liderazgo más apropiados a fin de desarrollar y consolidar un Equipo de Trabajo efectivo y motivado, basado en una cultura de participación y responsabilidad.

Todos aquellos con un puesto con personas bajo su supervisión: directores, gerentes, supervisores, líderes de proyecto

Ninguno

Este taller de Liderazgo lleva a los participantes a cuestionarse su papel como servidores y como creadores de nuevos líderes, más que como simples dirigentes. El enfoque es apreciativo y transformacional, pues les busca convencer de la bondad de multiplicar las fortalezas de su equipo de trabajo, de transformarlos en seres humanos plenos y altamente capaces, de crear visiones poderosas que naturalmente hagan que el equipo se comprometa y cumpla con los objetivos organizacionales.

Le llamaremos para platicar sobre las necesidades de su equipo de líderes y generar una propuesta adecuada, específica para ellos.

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Opiniones

5.0
  • Gracias a este taller tengo mucho más confianza en mis habilidades como gerente, soy más asertiva, genero mayor confianza en mi equipo, nuestra comunicación ha mejorado muchísimo. Las herramientas aprendidas fueron muy prácticas y las pude aplicar desde el primer día. Algunas eran increíblemente sencillas pero hicieron mucha diferencia
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100%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Brenda Yañez

5.0
29/03/2022
Sobre el curso: Gracias a este taller tengo mucho más confianza en mis habilidades como gerente, soy más asertiva, genero mayor confianza en mi equipo, nuestra comunicación ha mejorado muchísimo. Las herramientas aprendidas fueron muy prácticas y las pude aplicar desde el primer día. Algunas eran increíblemente sencillas pero hicieron mucha diferencia
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*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Liderazgo
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Habilidades gerenciales
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Competencias
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Inteligencia emocional
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Comunicación
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Comunicación directiva
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Comunicación interna
  • Comunicación efectiva
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Liderazgo Apreciativo y Transformacional
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Motivación
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Liderazgo transformacional
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Formación profesional
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Desarrollo de supervisores
  • Desarrollo organizacional
  • Equipos de alto rendimiento
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Trabajo en equipo
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Delegar
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Productividad
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Habilidades directivas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Dirección de equipos
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Profesores

LILIANA  CERDIO  GUDIÑO

LILIANA CERDIO GUDIÑO

OWNER

Carrera en Comunicación, Diplomada en Comunicación organizacional, MBA, Estudios doctorales en psicología Organizacional, Estudios de Psicología Positiva, Enseñanza por Competencias, Heart Centered Facilitation, Embodiment, Ciencias de la Felicidad. Puedes revisar mi formación y experiencia en LinkedIn https://www.linkedin.com/in/lilianacerdiogudino/

Programa académico

CONTENIDO:

  • El supervisor como líder
  • La diferencia entre el jefe tradicional y el líder moderno
  • El liderazgo requerido hoy en la empresa
  • Ejecución y delegación
  • Competencias del líder
  • Consecuencias del liderazgo efectivo
  • Liderazgo transformacional
  • Liderazgo apreciativo
  • Liderazgo situacional
  • El líder como administrador estratégico
  • El líder como coach
  • El líder como generador de sensación de logro, compromiso y contribución
  • El líder y la motivación
  • El líder y el reconocimiento
  • Retroalimentación efectiva sobre el desempeño

Información adicional

Este taller dará un giro de 180 ° a la manera como sus líderes se perciben a sí mismos y cómo perciben a su equipo, expandiendo sus límites, cuestionando paradigmas y transformando su mente más allá de su imaginación.

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Liderazgo Apreciativo y Transformacional - In Company

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