Liderazgo Apreciativo y Transformacional

Intervencion Organizacional
In company
  • Intervencion Organizacional

$ 1001-2000
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel intermedio
Metodología In company
Horas lectivas 32h
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • In company
  • 32h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Este curso está dirigido a empresas que busquen mejorar radicalmente a su cuadro de mandos medios y transformarlos en verdaderos líderes capaces de lograr compromiso y motivación en sus equipos, colaboración, innovación y una alta productividad.

Con una aproximación humanista y positiva que promueve una transformación personal que servirá de base para una transformación como profesionistas, este enfoque promete resultados a corto y largo plazos, dando a los participantes un profundo sentido de responsabilidad que les impulse a evolucionar y buscar soluciones proactivamente de forma continua, en lugar de quejarse y exigir.

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Documentos

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
In company
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
In company

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Los participantes conocerán los conceptos básicos del Liderazgo Transformacional, el Liderazgo Apreciativo y el Liderazgo Situacional y practicarán las habilidades necesarias que le permitan manejar los estilos de liderazgo más apropiados a fin de desarrollar y consolidar un Equipo de Trabajo efectivo y motivado, basado en una cultura de participación y responsabilidad.

· ¿A quién va dirigido?

Todos aquellos con un puesto con personas bajo su supervisión: directores, gerentes, supervisores, líderes de proyecto

· Requisitos

Ninguno

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Este taller de Liderazgo lleva a los participantes a cuestionarse su papel como servidores y como creadores de nuevos líderes, más que como simples dirigentes. El enfoque es apreciativo y transformacional, pues les busca convencer de la bondad de multiplicar las fortalezas de su equipo de trabajo, de transformarlos en seres humanos plenos y altamente capaces, de crear visiones poderosas que naturalmente hagan que el equipo se comprometa y cumpla con los objetivos organizacionales.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Le llamaremos para platicar sobre las necesidades de su equipo de líderes y generar una propuesta adecuada, específica para ellos.

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Reseñas de otros cursos de este centro

Inteligencia Emocional

R
Ricardo Fonseca
5.0 01/06/2016
Lo mejor: Un curso para todo tipo de profesionistas, lo recomiendo.
A mejorar: Nada.
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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Habilidades gerenciales
Competencias
Inteligencia Emocional
comunicación
Comunicación directiva
Comunicación interna
Comunicación efectiva
Liderazgo Apreciativo y Transformacional
Motivación
Liderazgo transformacional

Profesores

LILIANA CERDIO GUDIÑO
LILIANA CERDIO GUDIÑO
OWNER

Puedes revisar mi formación y experiencia en LinkedIn http://www.linkedin.com/pub/liliana-cerdio/9/57b/674

Programa académico

CONTENIDO:

  • El supervisor como líder
  • La diferencia entre el jefe tradicional y el líder moderno
  • El liderazgo requerido hoy en la empresa
  • Ejecución y delegación
  • Competencias del líder
  • Consecuencias del liderazgo efectivo
  • Liderazgo transformacional
  • Liderazgo apreciativo
  • Liderazgo situacional
  • El líder como administrador estratégico
  • El líder como coach
  • El líder como generador de sensación de logro, compromiso y contribución
  • El líder y la motivación
  • El líder y el reconocimiento
  • Retroalimentación efectiva sobre el desempeño

Información adicional

Este taller dará un giro de 180 ° a la manera como sus líderes se perciben a sí mismos y cómo perciben a su equipo, expandiendo sus límites, cuestionando paradigmas y transformando su mente más allá de su imaginación.