Intervencion Organizacional

Liderazgo Apreciativo y Transformacional

Intervencion Organizacional
In company
  • Intervencion Organizacional

$ 1001-2000
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Nivel Nivel intermedio
Metodología In company
Horas lectivas 32h
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • In company
  • 32h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

La capacitación en Liderazgo apreciativo y transformacional pretende, ante todo, multiplicar el potencial de sus líderes. Está dirigida a empresas que buscan mejorar el desempeño de sus trabajadores y convertirlos en verdaderos líderes, comprometidos e innovadores, además de altamente competitivos y productivos.

Con una aproximación humanista y positiva que promueve una transformación personal, este enfoque promete resultados a corto y largo plazos, dando a los participantes un profundo sentido de responsabilidad que les impulsa buscar soluciones de forma proactiva y continua.

Si quieres convertirte en un auténtico líder, cursa esta capacitación. Solicita más información y el centro Intervención organizacional te contactará a la brevedad.

Información importante

Documentos

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
In company
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
In company

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Los participantes conocerán los conceptos básicos del Liderazgo Transformacional, el Liderazgo Apreciativo y el Liderazgo Situacional y practicarán las habilidades necesarias que le permitan manejar los estilos de liderazgo más apropiados a fin de desarrollar y consolidar un Equipo de Trabajo efectivo y motivado, basado en una cultura de participación y responsabilidad.

· ¿A quién va dirigido?

Todos aquellos con un puesto con personas bajo su supervisión: directores, gerentes, supervisores, líderes de proyecto

· Requisitos

Ninguno

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Este taller de Liderazgo lleva a los participantes a cuestionarse su papel como servidores y como creadores de nuevos líderes, más que como simples dirigentes. El enfoque es apreciativo y transformacional, pues les busca convencer de la bondad de multiplicar las fortalezas de su equipo de trabajo, de transformarlos en seres humanos plenos y altamente capaces, de crear visiones poderosas que naturalmente hagan que el equipo se comprometa y cumpla con los objetivos organizacionales.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Le llamaremos para platicar sobre las necesidades de su equipo de líderes y generar una propuesta adecuada, específica para ellos.

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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Habilidades gerenciales
Competencias
Inteligencia emocional
comunicación
Comunicación directiva
Comunicación interna
Comunicación efectiva
Liderazgo Apreciativo y Transformacional
Motivación
Liderazgo transformacional

Profesores

LILIANA CERDIO GUDIÑO
LILIANA CERDIO GUDIÑO
OWNER

Puedes revisar mi formación y experiencia en LinkedIn http://www.linkedin.com/pub/liliana-cerdio/9/57b/674

Programa académico

CONTENIDO:

  • El supervisor como líder
  • La diferencia entre el jefe tradicional y el líder moderno
  • El liderazgo requerido hoy en la empresa
  • Ejecución y delegación
  • Competencias del líder
  • Consecuencias del liderazgo efectivo
  • Liderazgo transformacional
  • Liderazgo apreciativo
  • Liderazgo situacional
  • El líder como administrador estratégico
  • El líder como coach
  • El líder como generador de sensación de logro, compromiso y contribución
  • El líder y la motivación
  • El líder y el reconocimiento
  • Retroalimentación efectiva sobre el desempeño

Información adicional

Este taller dará un giro de 180 ° a la manera como sus líderes se perciben a sí mismos y cómo perciben a su equipo, expandiendo sus límites, cuestionando paradigmas y transformando su mente más allá de su imaginación.