Desarrolla Entrenadores Competentes

Grupo Mdc
En Col. Polanco

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  • Curso
  • Col. polanco
  • 14 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Al termino del curso el participante impartirá una sesión de entrenamiento de una habilidad utilizando la Hoja de Descomposición del Trabajo o instrucción de trabajo, aplicando las técnica OMDRE y la técnica de Los Cuatro Pasos de acuerdo al manual con un 100% de eficiencia.

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Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Col. Polanco
Av. Venustiano Carranza 2145, 78270, San Luis Potosí, México

Programa académico

PRESENTACIÓN

Introducción

El contar con personal calificado para realizar el trabajo técnico es una de las prioridades de las organizaciones que desean estar incorporados a la dinámica de la competitividad. Las organizaciones de clase mundial no solamente cuentan con tecnología de punta, también se ocupan del desarrollo y la calificación de la mano de obra.

Una de las tareas principales de este programa es dar respuesta a esta necesidad teniendo como base el proceso enseñanzaaprendizaje
en el que se utilizan diversas técnicas de instrucción para entrenadores.

Pefil del Egresado

  • Identificará la importancia del entrenamiento en piso.
  • Aplicará el proceso de enseñanza aprendizaje.
  • Desarrollará la habilidad para realizar la Hoja de Descomposición del Trabajo; instrucción de trabajo.
  • Realizará la redacción de objetivos de aprendizaje.
  • Aplicará la Técnica OMDRE y la Técnica de Cuatro Pasos o Técnica Demostrativa.

PLAN DE ESTUDIOS

Contenido


I. APRENDIZAJE EN EL PISO

  • ¿Qué es aprender?
  • El adulto frente al proceso de aprendizaje
  • El factor percepción
  • Principios éticos de la instrucción

II. EL PROCESO DE APRENDIZAJE

  • Elementos del aprendizaje
  • Tareas de la instrucción para lograr un buen aprendizaje
  • Principios del aprendizaje

III. LA INSTRUCCIÓN DE TRABAJO

  • ¿Qué es la instrucción de trabajo?
  • Partes que la componen
  • Desarrollo

IV. ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS PARA EL APRENDIZAJE

  • ¿Qué son los objetivos conductuales?
  • Presentación del enunciado
  • Las formas de la conducta
  • Condiciones de operación
  • Nivel de eficiencia

V. EVALUANDO A LOS PARTICIPANTES

  • Evaluación diagnostica
  • Evaluación durante el proceso de entrenamiento
  • Evaluación al final del entrenamiento
  • Formas de evaluar comportamientos complejos

VI. TECNICA OMDRE

  • Preparación de la técnica y participantes
  • Establecimiento del propósito y objetivo
  • Definición de materiales a usar
  • Desarrollo de la tarea
  • Resultados esperados
  • Evaluación de la tarea
  • Resumen y prácticas estructuradas

VII. TECNICA DEMOSTRATIVA O DE LOS 4 PASOS

  • Actividades previas
  • Desarrollo de la metodología
  • Materiales didácticos
  • Ventajas
  • Limitaciones
  • Recomendaciones
  • Resumen y prácticas estructuradas

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