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Liderazgo Efectivo y Supervisión

Kansei Capacitación
En México

$ 5,900
más IVA
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Información importante

  • Curso
  • México
  • 12 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Las organizaciones están cada vez más abiertas a innovar en un mundo que cambia constantemente. El líder, como toda persona debe autoconocerse, para después impulsar el desarrollo de los demás, generando que las personas sean eficientes y creativas; creando equipos de trabajo que dan lo mejor de sí para el logro de los objetivos de su organización.

Si usted desea aumentar el rendimiento individual de sus colaboradores, este programa le enseña los principios fundamentales y la ciencia del cerebro de la Inteligencia Emocional. Le muestra cómo son elementos importantes en los diferentes estilos de liderazgo la flexibilidad; la voluntad y la creatividad para desarrollar una influencia poderosa.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
México
Hamburgo No. 195 Col. Juárez, 06600, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Tomarán conciencia de la importancia de ejercer un liderazgo participativo en el desempeño de su labor. Desarrollarán las características del líder efectivo. Conocerán las habilidades necesarias para ejercer un liderazgo incluyente: empezar con una visión en la mente. Fijará metas y objetivos. Establecerá planes y programas de acción. Aprenderán a explorar y resolver problemas complejos, desarrollar soluciones sustentables y nuevas estrategias. Descubrirá y liberará su potencial de Liderazgo.

· ¿A quién va dirigido?

Directivos, jefes de área, supervisores y mandos medios que tienen personal a su cargo de diversos niveles operativos.

· Titulación

Diploma con valor curricular y Constancia de habilidades laborales (formato STyPS)

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con más de 20 años de experiencia en la capacitación empresarial, nuestro servicio se caracteriza por ser de excelente calidad y aplicabilidad inmediata.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Con mucho gusto y a la brevedad posible, le enviaremos la información del curso a su correo electrónico.

· ¿Aceptan tarjetas de crédito o débito?

Sí, aceptamos pago con tarjetas de crédito o débito a través de Paypal.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Liderazgo y comunicación asertiva
Jefe VS Líder
Solución de Conflictos
Solución de problemas
Equipos de trabajo
Integración y Trabajo en equipo
Integración de equipos de trabajo
Inteligencia Emocional
Comunicación efectiva
Metodología SMART

Profesores

Roberto López
Roberto López
Instructor

Programa académico

I. Desarrollo Personal

I.1. Autoconocimiento
I.2. Desarrollo del líder interno
I.3. Ventana de Johari
I.4. Conociéndome: Consciente, subconsciente e inconsciente

II. Comunicación Efectiva

II.1. Proceso de la comunicación
II.2. Barreras de la comunicación
II.3. Habilidades para comunicarse con efectividad
II.4. Comunicación asertiva

III. Trabajo en Equipo

III.1. Definición del trabajo en equipo
III.2. Diferencia entre grupo y equipo
III.3. Las 3 C’s del trabajo en equipo
III.4. Habilidades del líder en la integración del equipo

IV. Resolución de Conflictos en Equipos de Trabajo

IV.1. ¿Qué es un conflicto?
IV.2. Fuentes de conflictos
IV.3. ¿Cómo debe manejarse un conflicto?
IV.4. Técnica para el manejo de conflictos

V. Liderazgo

V.1. ¿El líder nace o se hace?
V.2. Tipos de líderes
V.3. La delegación de funciones
V.4. Características líder / jefe
V.5. Modelo de liderazgo situacional de Hersey y Blanchard
V.6. Niveles de madurez profesional
V.7. Estilos de liderazgo y grado de madurez

VI. Definición Estratégica del Desempeño

VI.1. Qué es la evaluación del desempeño
VI.2. Beneficios de la evaluación del desempeño
VI.3. Metodología SMART para la definición de objetivos
VI.4. Técnica de retroalimentación
VI.5. Planes de mejora y revisión organizacional


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