Relaciones Colectivas de Trabajo

First Consulting Group

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    Cd. de méxico

  • Horas lectivas

    8h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Objetivo del curso: Los participantes adquirirán los conocimientos y herramientas que le permitirán analizar, con una visión teórica y práctica, dentro del entorno laboral de su centro trabajo, aquellos derechos y obligaciones que entrañan la celebración de un contrato colectivo de trabajo en términos de ley así como una visión del mercado laboral en México. Destinatarios del curso: Pequeños y medianos empresarios. Gerentes de recursos humanos. Abogados.

Sedes y fechas disponibles

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Cd. de México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Av. Santa Fe 495 Piso 4, 05349

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CONTENIDO
1. Breve referencia a los antecedentes sindicales.
2. Que es un contrato colectivo de trabajo?
3. Naturaleza jurídica de los sindicatos.
4. Es obligatorio tener sindicato?
5. Quienes están obligados a firmar un contrato colectivo de trabajo.
6. La firma de un contrato colectivo, ¿me exime de tener contratos individuales?
7. Por que es “recomendable” o no tener un contrato colectivo de trabajo.
8. Derecho de huelga.
9. Quién me puede emplazar a huelga?
10. Que puede suceder en caso de que no tenga sindicato

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