CURSO DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO APLICABLE A RECURSOS HUMANOS
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Excelente servicio y excelente trabajo por parte de la expositora
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La explicación del profesor ha sido clara y específica, y los temas están muy actualizados.
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Es una empresa que abarca diferentes áreas y eso la hace un referente
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Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
15h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Al término del curso el participante entenderá los instrumentos legales necesarios para desarrollar estrategias, tácticas y habilidades en el desempeño de las relaciones laborales, fortaleciendo la actuación preventiva de las situaciones que más comúnmente se presentan en el nexo patrón–trabajador.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 participantes otorgamos un 10% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Al término del curso el participante entenderá los instrumentos legales necesarios para desarrollar estrategias, tácticas y habilidades en el desempeño de las relaciones laborales, fortaleciendo la actuación preventiva de las situaciones que más comúnmente se presentan en el nexo patrón–trabajador.
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Más de 30 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
Es importante que conozcas las obligaciones y los derechos de los trabajadores y los patrones, para evitar problemas en la empresa.
En este curso conocerás los diferentes tipos de contrato, así como las consecuencias de no tenerlo
Aquí conoceras las causas de suspensión de las relaciones laborales.
Opiniones
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Excelente servicio y excelente trabajo por parte de la expositora
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La explicación del profesor ha sido clara y específica, y los temas están muy actualizados.
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Es una empresa que abarca diferentes áreas y eso la hace un referente
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Usuario
María de Lourdes
Usuario
Usuario
Alejandro
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Normatividad
- Procedimientos
- Trabajo
- RRHH
- Derecho del trabajo
- Trabajo Aplicable a Recursos Humanos
- Nexo patrón–trabajador
- Reglamento de trabajo
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
1. MARCO NORMATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO
- Análisis de las relaciones laborales, qué se entiende por:
- Trabajador
- Patrón
- Intermediario laboral
- Salario
- Jornadas de trabajo
- Días de descanso
- Descuentos
- Normas protectoras al salario
- Elaboración y tipos de contrato, así como las consecuencias de no tenerlo
- Reglamento interior de trabajo
- Prescripción de derechos del trabajador
- Antigüedad
- Trabajo de las mujeres
- Trabajo de los menores
- Sanciones
- Causas de suspensión de las relaciones laborales.
- Causas de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón y el trabajador.
- Terminación de la relación laboral.
- Estrategias para las negociaciones en las bajas de personal.
- Obligaciones y derechos de los patrones y trabajadores.
- Determinar en qué casos procede el finiquito y/o liquidación, desarrollando la integración de cada uno de estos conceptos.
- Estudio de la demanda recibida, determinación del término para su notificación y contestación, análisis de los hechos.
- Seguimiento a la demanda, términos procesales, personalidad jurídica para la comparecencia.
- Etapas y tiempos del juicio laboral,
- Supervisión y coordinación con los abogados laborales para la contestación y ofrecimiento de pruebas.
- Terminación del procedimiento laboral.
- Elaboración del contrato individual del trabajo, cumpliendo con todos y cada uno de los requisitos se?alados en la normatividad aplicable y los estilos actuales en campo.
- Requisitos para modificar las condiciones de trabajo.
- Elaboración de Actas Administrativas de Investigación.
- Formato de Aviso de la rescisión al trabajador.
- Formato de Avisto de la rescisión a la JCA, ante la negativa del trabajador a recibirla.
- Elaboración de formato de convenio fuera de juicio y su procedimiento para la ratificación ante la autoridad competente.
Información adicional
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 30 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.
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