formación en Relaciones laborales
Cursos actualizados de aplicación inmediata
Ley Federal Del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)$ 4,450 $ 4,000
más IVA
Información importante
| Tipología | Taller |
| Lugar | Cuauhtémoc |
| Horas lectivas | 15h |
| Duración | 2 Semanas |
| Inicio | Fechas a escoger |
- Taller
- Cuauhtémoc
- 15h
- Duración:
2 Semanas - Inicio:
Fechas a escoger
El participante contará con las herramientas y conceptos necesarios para aplicar la reglamentación correspondiente, principalmente en la contratación y situaciones diarias que más comúnmente se dan en la relación trabajador. patrón. Destinatarios del curso: Nuestros programas educativos se desarrollan en las áreas financiera, contable, fiscal y administrativa y están dirigidos en último término a lo que debe ser útil con base en la problemática de las organizaciones tal y como se presenta en la realidad, misma que resolvemos desarrollando los conceptos y utilizando las fórmulas y herramientas adecuadas en sesiones de trabajo altamente productivas, conducidas por cuadros docentes especializados tanto en la actividad docente como profesional.
Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 inscritos otorgamos un descuento del 10%.
| Inicio | Ubicación |
|---|---|
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Fechas a escoger |
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México (Distrito Federal), México Ver mapa |
| Inicio |
Fechas a escoger |
| Ubicación |
Cuauhtémoc
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México (Distrito Federal), México Ver mapa |
Preguntas Frecuentes
· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?
El participante en el curso desarrollará sus habilidades y adquirirá destrezas prácticas, utilizará herramientas técnicas que le permitan tomar decisiones.
· ¿A quién va dirigido?
Ejecutivos y profesionales en la disciplina con funciones y actividades directamente relacionadas con la materia, público en general con experiencia y/o conocimientos en el tema.
· Requisitos
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; solo así lograra un óptimo aprendizaje y desarrollo.
· Titulación
Se le entrega una constancia de participación.
· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?
Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar
· ¿Qué pasa después de pedir información?
es muy sencillo sólo tienes que llenar el formato de inscripción y enviarlo, automáticamente quedarás inscrito.
Opiniones
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Los mejores maestros en la que los temas vistos aplican a la práctica
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Es una empresa que abarca diferentes áreas y eso la hace un referente
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Excelente servicio y excelente trabajo por parte de la expositora
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Reseñas de este curso
Reseñas de otros cursos de este centro
Logros de este Centro
¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
¿Qué aprendes en este curso?
Normatividad | Procedimientos | Ley Federal Del Trabajo Aplicable a Recursos Humanos | Trabajo Aplicable a Recursos Humanos | ||||||
Recursos humanos | RRHH | Nexo patrón–trabajador | Derecho del trabajo | ||||||
Trabajo | Reglamento de trabajo |
Profesores
Programa académico
OBJETIVO: Al término del curso el participante entenderá los instrumentos legales necesarios para desarrollar estrategias, tácticas y habilidades en el desempeño de las relaciones laborales, fortaleciendo la actuación preventiva de las situaciones que más comúnmente se presentan en el nexo patrón–trabajador.
TEMARIO:
1.- MARCO NORMATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO
-Análisis de las relaciones laborales, qué se entiende por:
-trabajador
-patrón
-intermediario laboral
-salario
-jornadas de trabajo
-días de descanso
-descuentos
-normas protectoras al salario
-elaboración y tipos de contrato, así como las consecuencias de no tenerlo
-reglamento interior de trabajo
-prescripción de derechos del trabajador
-antigüedad
-trabajo de las mujeres
-trabajo de los menores
-sanciones
2.- SUSPENSIÓN, TERMINACIÓN Y RESCISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
-Causas de suspensión de las relaciones laborales.
-Causas de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón y el trabajador.
-Terminación de la relación laboral.
-Estrategias para las negociaciones en las bajas de personal.
-Obligaciones y derechos de los patrones y trabajadores.
-Determinar en qué casos procede el finiquito y/o liquidación, desarrollando la integración de cada uno de estos conceptos.
3.-ADECUADO SEGUIMIENTO Y ATENCIÓN A DEMANDAS LABORALES
-Estudio de la demanda recibida, determinación del término para su notificación y contestación, análisis de los hechos.
-Seguimiento a la demanda, términos procesales, personalidad jurídica para la comparecencia.
-Etapas y tiempos del juicio laboral,
-Supervisión y coordinación con los abogados laborales para la contestación y ofrecimiento de pruebas.
-Terminación del procedimiento laboral.
4.-PRÁCTICA DE LOS PROCEDIMIENTOS Y FORMALIDADES PARA UNA ADECUADA APLICACIÓN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
-Elaboración del contrato individual del trabajo, cumpliendo con todos y cada uno de los requisitos señalados en la normatividad aplicable y los estilos actuales en campo.
-Requisitos para modificar las condiciones de trabajo.
-Elaboración de Actas Administrativas de Investigación.
-Formato de Aviso de la rescisión al trabajador.
-Formato de Avisto de la rescisión a la JCA, ante la negativa del trabajador a recibirla.
-Elaboración de formato de convenio fuera de juicio y su procedimiento para la ratificación ante la autoridad competente.
5.-CASO PRÁCTICO PARA LA DETERMINACIÓN DEL PAGO DE FINIQUITO Y LIQUIDACIÓN
Información adicional
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 25 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado) Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material didácti�Se le entrega una constancia de participación.�ios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.
