Sensibilización al Cambio

Grupo Fris
En México

$1001-2000
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Información importante

  • Taller
  • Nivel avanzado
  • Para empresas
  • México
  • 14 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Objetivo del curso: Los participantes podrán: Generar un cambio de actitud que impacte en su vida personal y de trabajo; 2. Integrar valores personales con los organizacionales; 3. Crecer en el conocimiento de sí mismos y mejorar su relación humana; 4. Identificar acciones que faciliten el manejo de las etapas de cambio; 5. Disminuir resistencias al cambio y superar bloqueos; 6. Iniciar un proceso de cambio y 7. Destinatarios del curso: Todo el personal que busque una metodología efectiva de cambio.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
México
Norte 59-805 Industrial Vallejo, 02300, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Conocimiento de su Area.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Cooperación
Iniciativa
Trabajo en equipo

Programa académico

Las personas tienen poder para darle crear o bloquear ideas, iniciativas, acciones, objetivos y programas. Es importante considerar que algunas personas rechazan cualquier cambio, ya que se sienten afectadas en su persona, en sus procedimientos y prefieren la comodidad de la costumbre. Muchos empleados lo que hacen es sonreír y mostrarse de acuerdo con todo lo que decimos... y luego portarse como siempre se han portado. A esto se le llama: Complacencia malintencionada o simplemente una actitud negativa para el cambio.

I. METODOLOGIA

1. Nos basamos en los principios de aprendizaje mediante dinámicas, ejercicios y juegos, lo cual arroja una distribución del 70% de práctica y 30% de teoría.

2. Diseñamos casos y dinámicas específicas para el perfil del grupo y las situaciones que viven actualmente.

3. Utilizamos cámaras de video, para que los participantes tengan diferentes fuentes de retroalimentación en los ejercicios y dinámicas que realizan.

4. Propiciamos un ambiente de respeto y de mucha participación para que los participantes se desenvuelvan en el curso y aporten todos sus conocimientos, experiencias e inquietudes.

II. CONTENIDO TEMATICO

1. PREPARANDO EL CAMBIO

  • Preparando el Cambio.
  • Proceso de Cambio.
  • Signos de cada Fase.
  • Bloqueos y Respuestas ante el Cambio.
  • Fases del Cambio.
  • Bloqueos Proceso Circular Negativo.
  • Proceso Circular Positivo.
  • Consenso.
  • Cambio de Creencias.

    2. CAMBIO DE VALORES Y CONDUCTAS

  • Cambio de Valores y Conductas.
  • Autodesarrollo y la Empresa.
  • Propósito, Misión y Valores.
  • La Trascendencia y los Resultados.
  • Conducta Ética en la Empresa.

    3. LA PERSONA, AUTOESTIMA Y CONFIANZA

  • La Persona, Autoestima y Confianza.
  • Destructores de la Autoestima.
  • Desarrollo de la Autoestima.
  • Frases que destruyen y construyen la Autoestima.

    4. CALIDAD DE VIDA Y MANEJO DEL ESTRÉS

  • ¿Qué es la Homeostasis?
  • Perfil Personal del Estrés.
  • El Índice de Urgencia.
  • Escala de Acontecimientos Recientes de la Vida.
  • Agentes de Estrés y Tensión en el Trabajo.
  • Respuestas Productivas e Improductivas.
  • Manejo de Tensiones.
  • Inventario de Intereses con Alto Valor.
  • Plan de Vida.

Información adicional

Número de alumnos por clase: 60
Descripción del precio: Estimado Cliente: Para darle un mejor servicio, le agradeceremos que al momento de solicitar mayor información sobre este o cualquiera de nuestros talleres, agregue su número telefónico para poder proporcionarle de manera específica los datos que usted y su empresa requieren.

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