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Cursos Formación y Aprendizaje: Universidad de Salamanca
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...en la organización 5.1. Clubes de creatividad y pensamiento 5.2. Técnicas de estimulación creativa TEMA 4: Desarrollo personal 1. Definición de desarrollo personal 1.1...
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...Metodología en la creación de un programa de identidad 5.1. Percepción que tiene la organización de sí misma 5.2. Percepción de los públicos de la empresa 5.3...
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...recibirá un certificado emitido por la Universidad de Salamanca y la Fundación Germán Sánchez Ruipérez, que garantiza que el mismo se ha desarrollado bajo...
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...Misión 1.3. Operativa 1.4. La estrategia de la organización 2. Objetivos de la dirección intencional 2.1. Definición de objetivo 2.2. El público objetivo 2.3...
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...Los supuestos básicos 6. La reunión 6.1. Pertinencia de la reunión 6.2. Reuniones productivas 6.3. Desarrollo 6.4. Roles 7. La dinámica de grupos 7.1...
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...Recursos y capacidades 2.4. Actividades básicas 2.5. Medir el capital intelectual 2.6. Gestión por competencias 2.6.1. Técnicas y herramientas 2...
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...Objetivo del curso: Mejorar la calidad de la docencia. Aprender a integrar las habilidades sociales relacionadas con la actividad educativa...
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...Objetivo del curso: Conocer las distintas formas de economías de escala. Conocer la relación entre el activo y el pasivo; o, armonización financiera...
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...Directivos y mandos intermedios con responsabilidades directivas, que deseen iniciar una actividad de liderazgo en sus organizaciones, responsables de equipos...
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...las empresas a la nueva economía, emprendedores y personas interesadas en su desarrollo personal y profesional. A la finalización de este curso el alumno... Aprende sobre: Modelos de negocio...
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...de empresas y administraciones públicas, que deseen mejorar sus capacidades de gestión y dirección altamente efectiva. También para emprendedores que deseen...
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...del cliente 3.1. Criterios de marketing relacional 3.2. Estructura del programa de fidelización 3.3. Factores funcionales: satisfacción y expectativa de consumo...
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...no verbal 6.3 La sincronía interaccional 6.4 Gestos y pautas de comportamiento 6.5 Saludo y despedida 6.6 La sonrisa 6.7 La mirada 6.8 Las manos 6.9 Proxémica...
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...Objetivo del curso: Habilitarse para gestionar el cambio de valores, actitudes y disciplinas, tendente a una mejora de la productividad y las relaciones interpersonales...
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...La psicología de los grupos 5.1. Los supuestos básicos 6. La reunión 6.1. Pertinencia de la reunión 6.2. Reuniones productivas 6.3. Desarrollo 6.4...