Licenciatura en Relaciones Industriales

Uv - Universidad Veracruzana
En Xalapa

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Información importante

  • Licenciatura
  • Xalapa
Descripción

Objetivo del curso: para obtener una visión integral de las organizaciones de tal manera que puedan coordinar los recursos humanos hacia el logro de eficacia y la eficiencia y con capacidades de liderazgo, para dirigir grupos humanos en los diferentes niveles de una estructura organizacional. Destinatarios del curso: a quién tenga : Conocimientos amplios de cultura general. Habilidad para establecer relaciones interpersonales. Habilidad para integrar y dirigir grupos de trabajo. Habilidad en el manejo de información y capacidad de análisis. Capacidad de liderazgo. Capacidad creadora, innovadora y emprendedora.

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Dónde se imparte y en qué fechas

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Xalapa
Paseo 112, Lote 2, Sección Segunda, Nuevo Xalapa, 91002, Veracruz, México
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Programa académico

Campo de trabajo
  • Organizaciones públicas, privadas y sociales en las áreas de recursos humanos, independientemente del ramo de actividad a que pertenezca, realizando actividades de diseño y manejo de programas de recursos humanos y motivacionales; de administración de sueldos y salarios, de prestaciones y servicios; de evaluación del desempeño; de dotación e integración de personal; de seguridad e higiene, etc.
  • Instituciones educativas.
  • Actividades independientes de asesoría, de consultoría, de relaciones industriales y recursos humanos.

Requisitos de titulación

  • Haber cursado y aprobado la totalidad de créditos de las Experiencias Educativas del Plan de Estudios.
  • El egresado deberá acreditar el dominio del idioma inglés a nivel de lectura comprensión cubriendo un mínimo de 450 puntos en el examen TOEFL.
  • Acreditar un curso de expresión oral (como curso extracurricular).

Plan de estudios
Área de Formación Básica General

  • Habilidades del Pensamiento Crítico y Creativo
  • Computación Básica
  • Inglés I
  • Inglés II
  • Lectura y Redacción a través del Análisis del Mundo Contemporáneo

Área de Formación Básica de Iniciación a la Disciplina

  • Administración
  • Matemáticas
  • Contabilidad básica
  • Introducción al derecho
  • Estrategias de solución de problemas
  • Creatividad

Área de Formación Disciplinar

  • Administración
  • Informática
  • Sistemas de comunicación y teleinformática
  • Administración de la micro, pequeña y mediana empresa
  • Contabilidad administrativa I
  • Contabilidad administrativa II
  • Metodología de la investigación
  • Dirección
  • Política económica y la empresa
  • Presupuestos
  • Métodos cuantitativos para la toma de decisiones
  • Comunicación organizacional
  • Marco jurídico de la empresa
  • Medio ambiente y ecología
  • Mercadotecnia
  • Valores humanos
  • Administración de la calidad
  • Estadística I
  • Estadística II
  • Microeconomía
  • Macroeconomía
  • Filosofía e historia del trabajo
  • Dotación de personal
  • Diseño de estructuras y reingeniería de procesos
  • Evaluación de los recursos humanos
  • Desarrollo organizacional
  • Motivación y desarrollo de programas motivacionales
  • Administración de sueldos, salarios y prestaciones
  • Administración de la producción
  • Derecho del trabajo I
  • Derecho del trabajo II
  • Administración de las relaciones industriales
  • Psicología industrial
  • Sociología
  • Desarrollo de personal
  • Teoría de la personalidad
  • Seguridad social
  • Psicología de grupos
  • Seguridad e higiene en el trabajo
  • Desarrollo de habilidades directivas
  • Administración de las relaciones públicas
  • Auditoria administrativa y de recursos humanos
  • Planeación estratégica

Área de Formación Terminal

  • Desarrollo humano
  • Negociación laboral
  • Seminario de relaciones industriales
  • Administración de empresas turísticas
  • Seminario de relaciones laborales
  • Liderazgo empresarial
  • Obligaciones fiscales
  • Manejo de estrés en el área laboral
  • Violencia en las relaciones humanas

Área de Formación Electiva

  • El estudiante podrá elegir Experiencias Educativas que la universidad en general ofrece.

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