COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA SINCRONIZAR ESFUERZOS A LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN

Grupo Ziike

Capacitación laboral

En línea

$ 3,649 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    4 Días

Que los diferentes niveles de mando de la organización
tomen conciencia de la importancia de comunicarse
eficazmente por medio de la sincronización de esfuerzos
que le permitirán desarrollar una estrategia efectiva de
comunicación líder-miembros y viceversa.
COMPETENCIA a trabajar: Comunicación efectiva.
ACTITUD: Resistencia al cambio.

Acerca de este curso

Que los diferentes niveles de mando de la organización
tomen conciencia de la importancia de comunicarse
eficazmente por medio de la sincronización de esfuerzos
que le permitirán desarrollar una estrategia efectiva de
comunicación líder-miembros y viceversa.
COMPETENCIA a trabajar: Comunicación efectiva.
ACTITUD: Resistencia al cambio.

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Opiniones

Logros de este Centro

2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

Materias

  • Organización
  • Comunicación
  • Comunicación efectiva
  • Objetivos de la organización
  • Objetivos
  • Orgnaización y su comunicación
  • Liderazgo efectivo
  • Objetivos organizacionales
  • Empresa con comunicación
  • Comunicación eficaz

Programa académico

1. La importancia de la comunicación.
2. Estilos personales de comunicación.
3. Anatomía de una conversación.
4. El reto en las organizaciones para lograr una buena comunicación.
  • La conducta humana y las relaciones interpersonales.
  • El elemento de la comunicación no atendido.
  • Identificación de roles negativos, vicios,boicoteos, teléfono descompuesto,
conflictos internos y resistencias.
  • Recetas para el fracaso.
5. Elementos de una comunicación proactiva.
6. Cómo conectar con el otro.
7. Técnicas para propiciar la comunicación y detectar necesidades.
  • Comunicación reactiva vs comunicación asertiva.
8. Plan de acción personal.
9. Incluye ejercicio, dinámica y video.

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