Elaboración de Diagnóstico de necesidades de capacitación
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Ya he tomado varios cursos con Innova Learn. Son muy buenos y este no fue la excepción.
Muchisimas gracias
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Me agradó mucho la atención del personal de la empresa, desde el contacto para proporcionar información y siempre atentos para resolver dudas. El curso estuvo completo y la instructora tiene amplio conocimiento del tiempo y experiencia en su aplicación. Me hubieran gustado más ejemplos aplicados a mi giro pero en general la experiencia fue buena tanto en el curso como el servicio.
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Capacitación laboral
En línea
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Descripción
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Tipología
Capacitación laboral
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
5h
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Duración
1 Día
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Clases virtuales
Sí
Este curso en línea, desarrollado por Innova Learn, es una oportunidad para profesionales interesados en aprender a elaborar diagnósticos de necesidades de capacitación.
Se cubrirán los conceptos básicos y enfoques, así como los métodos para la recolección de información y el análisis de los resultados. Los participantes aprenderán a identificar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas relacionadas con la formación y desarrollo de habilidades y conocimientos, y a diseñar un plan de acción para satisfacer esas necesidades.
Acerca de este curso
Los participantes serán capaces de realizar diagnósticos de necesidades de capacitación eficaces que puedan impactar realmente en los resultados de la empresa.
Responsables de Capital Humano, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
1. Involucramiento y compromiso por parte del estudiante.
2. Computadora o dispositivo móvil con conexión a internet estable.
3. Disponibilidad de agenda durante las fechas y horarios del curso.
Diploma de participación emitido por Innova Learn así como Constancia de competencias y habilidades laborales DC3-STPS.
Es desarrollado e impartido por especialistas en el área. La información brindada durante el curso está actualizada y diseñada para ser aplicada de inmediato. En caso de desear repasar la información vista, cuentas con acceso a la grabación por 30 días y al material de manera ilimitada.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx, nos pondremos en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.
Este curso incluye interacción en tiempo real vía chat, micrófono y cámara abierta con el instructor(a) experto(a) en el tema, material de apoyo, diploma de participación, constancia DC3-STPS y acceso individual a la grabación del curso por 30 días hábiles. Además contamos con pruebas de conexión previas al evento así como moderador(a) y soporte técnico durante el curso.
Opiniones
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Ya he tomado varios cursos con Innova Learn. Son muy buenos y este no fue la excepción.
Muchisimas gracias
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Me agradó mucho la atención del personal de la empresa, desde el contacto para proporcionar información y siempre atentos para resolver dudas. El curso estuvo completo y la instructora tiene amplio conocimiento del tiempo y experiencia en su aplicación. Me hubieran gustado más ejemplos aplicados a mi giro pero en general la experiencia fue buena tanto en el curso como el servicio.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Carolina Baquedano
Rubén Adán S. H.
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 3 años en Emagister.
Materias
- Desarrollo1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Diagnóstico
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Capacitación
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Planeación educativa
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Recursos humanos
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Profesores
Carolina Herández
Especialista en RRHH
Es consultora de negocios, especialista en Liderazgo y Recursos Humanos con más de 17 años de experiencia. Se desempeña profesionalmente como conferencista e instructora y también como docente a nivel maestría y licenciatura, impartiendo materias enfocadas en comportamiento organizacional y liderazgo. Actualmente es socia-directora del despacho de Recursos Humanos Go Business, así como fundadora y CEO de Thundu -Finanzas Personales.
Programa académico
Lección 1. Introducción1.1. Conceptos básicos1.2. Enfoques de una DNC integral
Lección 2. Métodos de recolección de información2.1. Preparación clave2.2. Selección de métodos2.3. Ventajas y desventajas de cada método2.4. Desarrollo de logística para recolección de información
Lección 3. Análisis de resultados3.1. Identificación de Fortalezas y debilidades3.2. Proyección de oportunidades y amenazas3.3. Comparativo de hallazgos vs resultados esperados
Lección 4. Diseño de un plan de acción4.1. Priorización de necesidades4.2. Definición de objetivos e indicadores4.3. Desarrollo de estrategias por nivel de intervención
Lección 5. Presentación de resultados5.1. Desarrollo de una presentación ejecutiva5.2. Presentación de hallazgos y generación de acuerdos
Lección 6. Mecanismo de seguimiento6.1. De ejecución6.2. De impactoInformación adicional
Contamos con la posibilidad de impartir este curso en modalidad incompany (solamente para el personal de su empresa) con personalización del temario, contenido y materiales de acuerdo a los objetivos que deseen alcanzar.¿Necesitas un coach de formación?
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Elaboración de Diagnóstico de necesidades de capacitación
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