Formación de Instructores en Planes de Negocios.

Capacitación laboral

En Puebla

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Descripción

  • Tipología

    Capacitación laboral

  • Lugar

    Puebla

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Dar al participante las herramientas que le permitan facilitar el aprendizaje de cómo diseñar, estructurar y aplicar un plan de negocios a la operación real de una MIPyME, desarrollando casos y proyectando alcances, bajo criterios propios y adecuados a los diferentes entornos del mercado. Destinatarios del curso: Docentes, instructores, capacitadores y público en general interesado en la enseñanza profesionalizada del plan de negocios.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Puebla
Susano Nieto 46, 75520

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Programa académico

ESTRUCTURA MODULAR:

MÓDULO I. EL PLAN DE NEGOCIOS

Objetivo Modular: Analizar, comprender y entender los diferentes criterios y estructuras de planes de negocios, su alcance, como presentarlo y como ejecutarlo eficazmente.

1.1. El Plan de Negocios, conceptos y criterios.

1.2. Estructurando el Plan de Negocios, el plan como instrumento de planeación estratégica.

1.3. Alcances del Plan de Negocios, como impulsar a la empresa a través del Plan.

1.4. Presentación del Plan de Negocios, la presentación como instrumento de persuasión.

1.5. Producto de Aprendizaje, Ejercicio Vivencial del diseño y estructuración de un Plan de Negocios.

MÓDULO II. FORMACIÓN DE INSTRUCTORES.

Objetivo Modular: Desarrollar habilidades para la comunicación de ideas a grupos heterogéneos de personas (Nivel educativo y estilos de aprendizaje), así como aplicar las técnicas necesarias para impulsar el aprendizaje.

2.1. Método Trascendental, el método natural para consultores.

2.2. Enfoques pedagógicos, impacto de la actitud del instructor en el aprendizaje.

2.3. Herramientas de PNL para la comunicación, métodos de instrucción creativa.

2.4. Herramientas para la organización, como estructurar el proceso de facilitar el aprendizaje.

2.5. Estrategias para preguntar, la pregunta como detonador del conocimiento.

2.6. Apoyos didácticos, presentaciones electrónicas, materiales y actividades D.U.R.A.S.

2.7. Lenguaje, Impacto de los lenguajes en el educando.

2.8. Herramientas de apoyo externo, detonadores del conocimiento.

HABILIDADES A DESARROLLAR:

· Cognitivas: Conocimientos relacionados con el plan de negocios, el aprendizaje, la didáctica y la comunicación humana.

· Emotivas: Habilidad para comunicarse con seguridad, expresar emociones positivas, controlar y producir estados anímicos convenientes.

· Corporales: Habilidades de comunicación para la generación del Rapport (Empatía), gesticulaciones para facilitar el proceso de aprendizaje de los educandos y expresiones corpóreas externas para la generación de ambientes adecuados (La imagen e impresión).

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