GESTIÓN DEL TALENTO Y PLANES DE SUCESIÓN (Tarea de líderes Orientado al Desarrollo y Retención del Personal Clave )
Capacitación laboral
En León
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Descripción
-
Tipología
Capacitación laboral
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Lugar
León
-
Horas lectivas
16h
-
Duración
2 Días
-
Inicio
Fechas disponibles
Podrás proveer las herramientas necesarias a los participantes implicados en identificar, desarrollar y retener el talento, asegurando los requerimientos de liderazgo para puesto gerenciales, con habilidades, motivación y experiencia.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Desarrollo
- Sucesión
- Sucesor
- Personal clave
- Asignación
- Entrenamiento
- Evaluación
- Gestión
- Desarrollo del personal
Profesores
Andrea Cossio
CEO&Founder Tracer Talent CO
Lic. en Desarrollo del Capital Humano y Máster en Ingeniería Administrativa y Calidad de la ULSA Bajío. Auditor Internacional por BSI de ISO 9001, 19011 y 14001, especialista en planes de compensación, atracción, retención y desarrollo de talento con más de 10 años de experiencia en empresas nacionales e internacionales de manufactura, y servicios bajo estándares de calidad. Socia fundadora de la firma de consultoría Tracer Talent CO enfocada a dar asesoría a empresas en la capacitación, atracción y desarrollo de talento.
Programa académico
• Dependencia
• Independencia
• Interdependencia
•Liderazgo en el entorno actual vs. Perfil de personal clave
•Diagnóstico de competencias y oportunidades: Prioridades?
•Soluciones para el desarrollo del Personal clave (tareas, asignaciones temporales, entrenamiento, mentoring, coaching, etc.)
•Mecanismos de Evaluación de desempeño y recompensa basados en resultados •Construcción de la Estructura de Sucesión vs. Riesgo de retención
•Aseguramiento y medición para la mejora del sistema de reemplazo
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