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Curso Virtual Evaluaciones Psicométricas
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Curso Virtual Entrevista por Competencias
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...Conceptos, Elementos y Características fundamentales del Modelo de Competencias. Proceso de Implementación de un Modelo de Competencias para la selección de personal... Aprende sobre: Entrevista de selección, Reclutamiento por internet, Reclutamiento y selección... Ver más


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Curso Virtual Grafología y Selección de Personal
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SALARIO EMOCIONAL COMO ESTRATEGIA DE RETENCIÓN Y MOTIVACIÓN
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Certificación Virtual Reclutador Operativo
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Certificación Virtual Head Hunter Profesional
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Profesores

Alejandro  González
Alejandro González
Coach e Instructor Sr. Tracer Talent

Lic. en Administración de Empresas por la ULSA. Diplomado de Alta Dirección de Empresas ITESM y Certificado como Coach Personal. Experiencia de más de 35 años en el área de Recursos Humanos laborando para empresas trasnacionales en los giros alimenticio, metalmecánica y automotriz. Fungió como líder en el lanzamiento de 4 importantes plantas de manufactura de autopartes en diferentes estados de la república, 2 de ellas de Capital 100% japonés. Ha sido responsable regional de la función de RH en México y Latinoamérica y ha formado parte de diferentes asociaciones de RH.

Andrea  Cossio
Andrea Cossio
CEO&Founder Tracer Talent CO

Lic. en Desarrollo del Capital Humano y Máster en Ingeniería Administrativa y Calidad de la ULSA Bajío. Auditor Internacional por BSI de ISO 9001, 19011 y 14001, especialista en planes de compensación, atracción, retención y desarrollo de talento con más de 10 años de experiencia en empresas nacionales e internacionales de manufactura, y servicios bajo estándares de calidad.  Socia fundadora de la firma de consultoría Tracer Talent CO enfocada a dar asesoría a empresas en la capacitación, atracción y desarrollo de talento.

Arturo Lona
Arturo Lona
Consultor, Auditor e Instructor Sr en Sistemas de Gestión de Calidad

15 años de experiencia en la industria automotriz, experto en ejecutar auditorias internas/externas en SGC y VDA 6.3, 6.5 y DLTD, participación en auditorias de cliente y certificación por tercera parte (NSF y TUV-SUD), Auditor certificado en VDA 6.3, VDA 6.5, Auditorias de DLTD de componentes de seguridad (VDA-QMC), Auditor Lider en IATF 16949 y Auditor interno en IATF 16949 por Plexus Global Exemplar. Avalado por AIAG Core Tools, Herramientas de solución de problemas (QRQC, 8Ds, 7 Pasos), Certificación en Lean Six Sigma Black Belt por LSSIA Group, Experto en GD&T.

Jorge  Corona
Jorge Corona
Consultor Sr de Finanzas de Tracer Talent CO

C.P. y M.F. Con más de 7 años de experiencia en impuestos, finanzas fiscal  y gestión estratégicas de negocios. Socio Fundador de Consultoría del Bajío, Firma enfocada a dar asesoría integral a empresas nacionales e internacionales. Socio Activo del Colegio de Contadores Públicos de León, Integrante de la Comisión de Contabilidad y Auditoría Gubernamental del Colegio de Contadores Públicos de León durante el periodo 2016 al 2017, e Integrante del Instituto Mexicano de Contadores Públicos.

Juan Carlos García
Juan Carlos García
Lic. en Psicología y Máster en Relaciones Públicas

Lic. en Psicología y Máster en Relaciones Públicas por la Universidad de León, Certificado en Entrevistas por Competencias por Keywords (Addeco), Certificación en Evaluación de pruebas de personalidad y confiabilidad Better Life. Más de 10 años de experiencia trabajando en sector organizacional en el área de reclutamiento y selección operativo y administrativo para empresas internacionales, así como en asesorías especializadas en desarrollo organizacional e intervenciones familiares, estableciendo programas para la mejora de calidad de vida y el desarrollo de habilidades en las personas, llega

Lucía  Avilés Barajas
Lucía Avilés Barajas
Especialista en Grafología

Perito en Grafoscopia y Documentoscopía. Especialista en Grafología, con casi 10 años de experiencia en Administración del Capital Humano, Psicometría aplicada a Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Perito en Criminalística práctica por la Academia Internacional en Formación en Ciencias Forenses y especialidad en Grafología enfocada al reclutamiento y selección por la Sociedad Mexicana en Grafología.

Rafael Padilla
Rafael Padilla
Ing. Mecánico Eléctrico

5 años de experiencia como Ingeniero Kaizen, Mantenimiento, Mecánico y de Procesos, Además de 13 años de conocimiento en la Industria Automotriz. Con experiencia en reparación, mantenimiento y mejora de Jigs en àrea de producción,planeación y elaboración de Kaizen en procesos de producción y maquinaria. Análisis y corrección de fallas a través de 8D , 5 porqué, ishikawa. Experto en elaboración y ejecución de plan de mantenimiento y seguimiento indicadores.