Dynamic Solutions

Guiando A Otros A Través Del Cambio

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En Mexicali

$ 1,360
más IVA
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Lugar Mexicali
Horas lectivas 4h
  • Capacitación laboral
  • Mexicali
  • 4h
Descripción

Objetivo del curso: Desarrollar habilidades para liderar con éxito a otros a través del cambio. Destinatarios del curso: Toda persona con gente a su cargo. Público en general.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Mexicali
Isla San Luis, No. 110 Fracc. Residencial El Dorado, 21386, Baja California, México
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Ninguno.

Programa académico

Cada líder tiene las habilidades necesarias para lograr una transición exitosa. Sólo tienen que aprender a implementar esas habilidades utilizando estrategias clave para guiar a la gente, incluso a ellos mismos, a través del cambio. En este programa lo introduciremos a las técnicas que fortalecerán tanto sus habilidades de liderazgo como la búsqueda de la mejora continua de su organización.Recuerde, el cambio es algo que como gerente no puede evitar.



OBJETIVO GENERAL:
Desarrollar habilidades para liderar con éxito a otros a través del cambio.


TEMARIO:

Parte 1: Liderazgo y Cambio


  • Discutir tres fuerzas que causan el cambio
  • Identificar el rol del liderazgo para ayudar a otros a manejar el cambio
  • Evaluar las actitudes hacia el liderazgo de otros a través del cambio
  • Identificar valores que influencian el comportamiento organizacional
  • Discutir las etapas que involucran el cambio organizacional



    Parte 2: Ayudando a Otros a Manejar el Cambio


  • Identificar las tres formas de resistencia al cambio
  • Identificar cómo manejar la resistencia al cambio
  • Discutir cómo ayudar a otros a desarrollar la flexibilidad
  • Practicar a identificar lo concerniente a un cambio específico



    Parte 3: Llegar a Ser un Líder del Cambio

  • Discutir la importancia de la comunicación durante el cambio
  • Discutir cómo propiciar la responsabilidad de los esfuerzos para cambiar
  • Discutir la importancia de la planeación del cambio
  • Practicar usando una herramienta de planeación, el Análisis de la Fuerza de Campo



    Parte 4: Maximizando las Habilidades del Liderazgo del Cambio

  • Escribir un Plan de Acción personalizado para mejorar las habilidades del liderazgo del cambio
  • Completar un Plan de Desempeño para utilizar las habilidades y conocimientos adquiridos en este módulo para ayudarle a su crecimiento y desarrollo profesional.


  • Información adicional

    Descripción del precio: Por participante.

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