Liderazgo

Resultado General de Aprendizaje

Al finalizar el curso el participante sera capaz desempeñarse como líder efectivo en diferentes ámbitos, ya sea personal, interpersonal o en el ámbito laboral, tomando en cuenta las características y necesidades de diferentes generaciones.

Resultados de aprendizaje esperados

- Comprender los fundamentos teóricos y conceptuales del liderazgo efectivo en las organizaciones.
- Desarrollar habilidades personales de liderazgo que impulsen el crecimiento y desarrollo tanto personal como profesional.
- Aplicar estrategias y técnicas de liderazgo para influir positivamente en el desempeño de los equipos de trabajo.
- Promover un ambiente de trabajo colaborativo, motivador y orientado al logro de objetivos.
- Tomar decisiones efectivas y estratégicas en el ámbito laboral, considerando diversos factores y perspectivas.

Este curso está dirigido a profesionales que deseen adquirir o fortalecer sus habilidades de liderazgo en cualquier nivel jerárquico, como gerentes, supervisores, líderes de equipos y cualquier persona interesada en desarrollar competencias de liderazgo en el entorno laboral.

Enfoque basado en estándares de competencia CONOCER: El curso se desarrolla con base en los estándares EC1416, EC1061, EC1188 y EC0381 de CONOCER, lo que garantiza un enfoque específico y alineado con las competencias requeridas en liderazgo.

- Integración de habilidades personales, liderazgo efectivo y toma de decisiones: El curso abarca tanto el desarrollo de habilidades personales de liderazgo como la aplicación efectiva de estrategias de liderazgo en los centros de trabajo, además de enfocarse en la toma de decisiones estratégicas en el ámbito laboral.

- Aplicabilidad práctica: El curso se enfoca en brindar herramientas y técnicas prácticas que los participantes pueden aplicar de inmediato en su entorno laboral para mejorar su liderazgo y la toma de decisiones.