Capacitaciones en Liderazgo en Alvaro Obregón

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Liderazgo

Ticsi, S.A. de C.V.

Capacitación laboral
Alvaro Obregón
Nivel avanzado
Fechas a escoger
12h - 2 Días

...Dentro de las habilidades que son importantes que cuentes para tu desarrollo profesional es el liderazgo, las grandes empresas están buscando líderes, personas que sepan guiar a equipos de trabajo, el centro Ticsi, S.A. de C.V. ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx... Aprende sobre: La ley de la influencia, Capacidad para Convencer a Otros, Estilo de liderazgo... Ver más

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Liderazgo

Cursos Y Talleres Clic

Capacitación laboral
Alvaro Obregón
Fechas a escoger
16h

... vitales el papel del los líderes. relación gestión-ejecución concepto de liderazgo diferencia entre jefatura y liderazgo responsabilidades de las decisiones... Aprende sobre: Toma de decisiones... Ver más

$ 5,800

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Influencia y Liderazgo

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Capacitación laboral
Alvaro Obregón
Fechas a escoger
16h - 2 Días

...Objetivo del curso: Influencia y Liderazgo. 1 Influencia y Poder. Tácticas de Influencia. Aplicación de Fuentes de Poder. Atribución de Poder a empleados. Modificación del comportamiento. 2 Liderazgo. Teorías de Liderazgo. Estilos de liderazgo. Destinatarios del curso: Directores y Gerentes... Aprende sobre: Toma de decisiones, Habilidad de administración, Negociación efectiva... Ver más

$ 5,800
más IVA

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Taller de Liderazgo

Cursos Y Talleres Clic

Capacitación laboral
Alvaro Obregón
y 1 sede más.
- Alvaro Obregón
Fechas a escoger
16h

...Objetivo del curso: Desarrollo de habilidades de liderazgo. Destinatarios del curso: Al público en general... Aprende sobre: Capacitación laboral, Negociación efectiva, Gestión de proyectos... Ver más

$ 3,500
IVA exento

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Taller de Imagen Y Personalidad

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Capacitación laboral
Alvaro Obregón
y 1 sede más.
- Alvaro Obregón
Fechas a escoger
20h

Formación en imagen personal

...¿Cómo sacarle provecho al uniforme? Identificando ?nuestra estación?: primavera, verano, otoño o inverno. ¿Qué color de accesorios me conviene para combinar con mi uniforme... Aprende sobre: Teoría del color, Desarrollo personal, Relaciones humanas... Ver más

$ 35,000

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Debates sobre Capacitaciones en Liderazgo en Alvaro Obregón

La Negociación dentro del Proceso Penal.

Creado por Pablo Joaquín

Las negociaciones o "Solución Alterna de Conflictos Penales" son objeto de severas críticas por parte de algunos que entienden que los conflictos de índole penal no deben ser dirimidos fuera de los tribunales, fuera del juicio oral, público y contradictorio.Sin embargo, la moderna teoría del juicio promueve tal solución en caso de delitos que no lesionen gravemente un derecho o bien jurídicamente protegido. También se promueve dicha solución teniendo en cuenta la participación que haya tenido el encartado en la comisión de la infracción (autor, coautor, cómplice, etc.). Todo esto a los fines de descongestionar los tribunales penales, y de que se vaya a juicio sólo en los casos excepcionales ...

Escrito por alejandro

ESTIMADO AMIGO Y COLEGA PABLO: INTERESANTE el caso q planteas para debate, te felicito de antemano.... En argentina, x ej. NO ES POSIBLE LA SOLUCION ALTERNA DE CONFLICTOS PENALES, ni con los delitos de acciòn privada ... ver debate

Escrito por alejandro

De: Nilsa Apure, Venezuela Enviado: Enviado a las 00:49 desde el grupo Sector legal Asunto: Re: Alejandro Federico Pita quiere recomendarte este debate La negocoación se realiza cuando hay un beneficio para ambas partes, si es preciso por igualdad de condiciones si es podible, en el caso de los presos cuando aporta información que es importante para resolver el caso y asi ellos obtienen reducción de pena.es mi humilda aporte. ver debate

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GESTION DE CALIDAD

Creado por Mirta

En tiempos de auditoría es muy común ver en las organizaciones mucho stress entre el personal y un gran cúmulo de trabajo debido a que se concentran en "arreglar cosas para la auditoría" descuidando las responsabilidades del día a día. Uno comienza a encontrarse con situaciones tales como: • El Supervisor empieza a firmar los reportes u otros documentos de hace varias semanas. • Se aprueban los procedimientos vencidos y se organizan todas las carpetas de los documentos. ¡Pobre de aquel a quien el encargado de calidad le encuentre una "copia no controlada" encima de su escritorio! • El Analista de Calidad llena los formatos de Acciones Correctivas/Preventivas que se cerraron hace seis meses. Incluyendo la elaboración del diagrama ...

Escrito por Mirta

Cuantiosas empresas discuten de ofrecer productos o procesos de calidad, sin embargo en la mayoría de los casos esto discrepa mucho de la realidad.Para convertir una empresa en una organización con calidad, debe partirse desde lo más primordial de su ser: su equipo humano. El trabajar con valores y principios, que cumplan lo que comprometen tanto los empleados como las empresas, respetando el medio ambiente y la comunidad, asegurando que todos los productos y servicios funcionen desde el primer intento, y que, desde ese primer intento, cumplan plenamente con la función para la que existen o fueron diseñados. ver debate

Escrito por Mirta

La calidad más que una palabra una cultura de vida En nuestros días el concepto de cultura de calidad es muy extenso, ambiguo, intangible y por lo tanto difícil de detallar, por ello es necesario referirse primeramente a la definición de cultura la cual nos indica que es un modelo por medio del cual todos los habitantes de una sociedad son educados, con principios que rigen la forma de actuar. Esta llega a ser dinámica, ya que cambia en función del tiempo, y de las circunstancias que rodean a la sociedad. Kahn sostiene que “la cultura capacita al hombre con una ampliación adicional de su aparato anatómico, con una coraza protectora ... ver debate

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Reflexión sobre negociación

Creado por Uno mas

REFLEXIONES SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2 UNA PROPUESTA PARA LA UNIDAD DURADERA. 1º Reunión de todos los sindicatos representativos. Antes que ponerse de acuerdo con los empresarios es más fácil y además imprescindible ponerse de acuerdo los trabajadores .Si esto no fuera posible y los sindicatos no se pusieran de acuerdo ¿Qué clase de convenio se puede negociar con la patronal? 2º Elección de una comisión, parlamento, comité; Representativo, Proporcional, Mayoritario, Equitativo, Igualitario. (El nombre y el porcentaje serian lo de menos pues se parte de la base de un acuerdo en las reivindicaciones) 3º Ejecución de un borrador de convenio y petición ... ver debate

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Decepción monumental a la Plataforma de UGT para la negociación del próximo convenio.

Creado por ramares

Decepción monumental a la Plataforma de UGT para la negociación del próximo convenio. Hoy he tenido la posibilidad de comentar con un compañero la plataforma de UGT para la próxima negociación del convenio. Y debo decir, que me queda un regusto agrio, a perder otros dos años (o lo que dure la vigencia del convenio). Frente algunas mejoras muy positivas, se pretende por ejemplo, que tras un periodo de contrato por obra o servicio, este pase a indefinido si el trabajador así lo solicita; o 27 días de vacaciones naturales, sin contar los descansos; otros aspectos, que debían ser el pilar de la negociación, como la peligrosidad equiparada para todo el colectivo, o un plus de turnicidad decente, que se nos va la vida (literalmente señores) con tanto cambio de turno; se tocan tímidamente ...

Escrito por galis

ugt vendido y su dellegado sectorial en aragón ni te cuento que esta en securitas liberado y encima va a hacer oras estras. Si nuestro delegado sectorial es un esquirol ¿que coño queremos? le tenemos que hacer dimitir por la buenas o por las buenas!!!!! ver debate

Escrito por Antonio Miguel

Las grandes plataformas (UGT, USO, CCOO, etc) sólo se movilizan cuando la publicidad es grande, como podría ser el caso, pero, al tocar tantos palos, hace que la movilización no sea tan seguida. Si cada sector, y los hay, tubiera su propia plataforma, otro gallo cantaría, al tener que defenderse únicamente los de su sector. A estas plataformas mencionadas, se les puede aplicar el dicho: "El que mucho abarca, poco aprieta" ver debate

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Tesis relacionada a planificacion estrategica

Creado por Cristina

Hola buenos dias, yo quiero hacer mi tesis relacionada a planificacion estrategica... y mi objetivo es evaluar los factores externos e internos para disminuir la incertidumbre en la toma de decisiones. estara bien este tema???? donde puedo conseguir suficiente material para esto.... tengo material... pero necesito mas??? ayuda??? gracias

Escrito por Edyamira

Hola Cristina: Por lo que señalas como objetivo de evaluar los factores externos e internos para disminuir la incertidumbre en la toma de decisiones, parecieras que vas a diagnosticar a traves de una herraienta FODA lo que esta ocurriendo en la organización y desde alli aborgdaras planes estrategicos para dismunuir la incertidumbre y aprovechar las potencialidades. Es un buen tema, te falta el contexto. Debes estudiar sobre el tema, sobre aplicaciones de diagnostico organizacional (el mas conocido en FODA) Evidentemente que debes formular un proyecto de investigación don hilvanes el tema de estudio en forma sistematizada, hagas un analisis previo y te formules objetivos ... ver debate

Escrito por Nely

hola soy nely actual alumna de la UATF de Bolivia y quiero saver tu situaci{on problemica que te llevo al tema de planificaci{on estrtategica y cual tu estructura de estudio ver debate

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decisiones

Creado por rosmary

usted es la suma de todas las decisiones que haz tomado en su vida hasta el dia de hoy. eres en cada momento la version de ti mismo.

Escrito por Mirta

1. Introducción Es el proceso durante el cual la persona debe escoger entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitantes en ella.Para los administradores, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades.La toma de decisiones en una organización se circunscribe a una serie de personas que están apoyando el mismo proyecto. Debemos empezar por hacer una selección de decisiones, y esta selección es una de las tareas ... ver debate

Escrito por Mirta

2. La penetración de la toma de decisiones La toma de decisiones en una organización invade cuatro funciones administrativas que son: planeación, organización, dirección y control.Funciones administrativas dentro de la organización al tomar decisiones:La Planeación: Selección de misiones y objetivos así como de las acciones para cumplirlas. Esto implica "Toma de decisión".¿Cuáles son los objetivos de la organización, a largo plazo?¿Qué estrategias son mejores para lograr este objetivo?¿Cuáles deben ser los objetivos a corto plazo?¿Cuán altas deben ser las metas ... ver debate

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1270 visitas

Sistemas de Apoyo a las Decisiones

Creado por Claudia

Estimados, inicio debate sobre los Sistemas de Apoyo a las Decisiones: Son los que operan dando soporte a los mandos intermedios de las organizaciones. Suelen introducirse después de haber implantado los Sistemas Transaccionales más relevantes de la empresa, ya que estos últimos constituyen su plataforma de información. La información que generan sirve de apoyo a los mandos intermedios y a la alta administración en el proceso de toma de decisiones. Suelen ser intensivos en cálculos y escasos en entradas y salidas de información. Así, por ejemplo, un modelo de planeación financiera requiere poca información de entrada, genera poca información como resultado, pero puede realizar ...

Escrito por Carmen

Es un sistema de apoyo como un conjunto de programas y herramientas que permiten obtener oportunamente la informacion requerida, la informacion que genera suele ser de apoyo a los mandos intermedios y al alta administracion en el proceso de toma de desiciones .Se puede definir un DGSS como un Sistema de Información interactivo que facilita la solución de problemas poco estructurados por un conjunto de tomadores de decisiones que trabajan conjuntamente.Un DGSS esta compuesto por los siguientes elementos: Hardware,Software ,Personal ,Procedimientos .Las principales características de un DGSS son:Es un sistema fácil de aprender y utiliza, incluso para personas de diferentes ... ver debate

Escrito por Jorge

ESTIMADOS COMPANEROS: Me permito esbrozar mis comentarios sobre el tema planteado esperando recibir comentarios y sugerencias que enriquezcan el nivel de conocimiento y aprendizaje del colectivo universitario. Sistemas de Apoyo de las Decisiones. Debido a que hay muchos enfoques para la toma de decisiones y debido a la amplia gama de ámbitos en los cuales se toman las decisiones, el concepto de sistema de apoyo a las decisiones es muy amplio. Puede adoptar muchas formas diferentes. En general, podemos decir que es un sistema informático utilizado para servir de apoyo, más que automatizar, el proceso de toma de decisiones. La decisión es una elección ... ver debate

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Capacitaciones en Liderazgo en Alvaro Obregón

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