Cómo trabajar en equipo de manera eficiente. Curso para equipos de empresas

Teambuilding de Impacto

Delta Training Mexico
En Santa Fe

$ 1001-2000
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Metodología In company
Lugar Santa fe
Horas lectivas 16h
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Taller intensivo
  • In company
  • Santa fe
  • 16h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

¿Te gustaría aprender a trabajar en equipo junto con tu equipo de trabajo de la empresa? Este curso diseñado para impartirlo a equipos de trabajo de una misma empresa permite a los asistentes manejar los conceptos y obtener las habilidades necesarias para proponer y tomar acciones, que permitan trabajar en equipo de manera eficiente, y así, resolver problemas, fijar metas y tomar decisiones.

El curso tiene una duración flexible, mientras se cumplan con la 16 horas de trabajo, no es obligatorio que la impartición del curso sea en dentro de la empresa, pero sí, que sea para varios empleados de la misma, dirigido a todo tipo de personas, con la formación que sea. Al finalizar recibes un certificado con validez de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

El objetivo del curso se cumple a través los 3 puntos principales del temario que en primer lugar busca conocer el potencial de trabajo en equipo de los asistentes y realizar una autoevaluación, para después realizar una evaluación del trabajo en equipo a través de ejercicios prácticos e interactivos; finalmente se realiza un análisis del proceso de trabajo y los planes, en el que se debate al respecto del curso y se logren identificar las fortalezas y debilidades de la gestión del trabajo en equipo, y desarrollar estrategias y soluciones.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Santa Fe
Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al término los participantes serán capaces de valorar la importancia que tiene el trabajo en equipo, usando una metodología de orden práctico en temas relacionados con cooperación, comunicación, escucha activa, actitud mental positiva y asertividad, con la finalidad de adquirir mayor seguridad, equilibrio, armonía, e incrementar su rendimiento en el trabajo. Así también, al término el participante podrá: * Conocer la importancia del Teambuilding * Mejorar la comunicación * Aplicar los principios para desarrollar el hábito de saber escuchar * Mejorar su trabajo en equipo mediante la práctica de los ajustes de actitud * Utilizar la Comunicación Asertiva para responsabilizarse de sus actividades.

· ¿A quién va dirigido?

Este curso está dirigido a todas las personas que deseen: Incrementar la efectividad al comunicarse con otros Reducir la frustración que genera el no saber cómo decir las cosas Reducir malos entendidos, suposiciones, prejuicios que conllevan conflictos por no comunicarse con claridad Responder, sin ofender a otros, de las críticas que nos hagan Incrementar la productividad.

· Requisitos

Que los participantes deseen auténticamente mejorar su habilidad para el trabajo en equipo.

· Titulación

Nuestra empresa e instructores tienen el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Las prácticas de integración que llevamos a cabo no se encontrarán en otros cursos o consultorías. Nuestro enfoque pedagógico abarca tanto lo cognitivo como lo cognoscitivo.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Nos pondremos en contacto con Usted para puntualizar sus necesidades particulares y ofrecerle un plan a su medida.

Opiniones

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Lo recomiendan
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excelente
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Reseñas de otros cursos de este centro

Traducción asistida por Medios Informáticos (SDL-Trados Getting Started)

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Wendy Aleix Luna Macias
4.5 01/02/2013
Lo mejor: El programa es sorprendete, tantos usos y la facilidad con la que se pueden realizar traducciones hoy en día, con respecto al que impartió la capacitación fue muy amable y de buen agrado así como los tips que proporcionaba conforme avanzábamos en los capítulos.
A mejorar: Definitivamente el precio es grande y en las computadoras se agregaron samples con errores, asi como saber q no existe TRADOS con compatibilidad en MAC
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Anna Belykh
5.0 01/02/2013
Lo mejor: Me gustó mucho el programa en sí, las explicaciones fueron muy claras y completas aun en los mínimos detalles del funcionamiento del programa y, a pesar del ritmo intensivo, la manera de dar la clase siempre me mantuva alerta y con interés. ¡Muchas gracias!
A mejorar: Venir en sábado jajaja no es cierto, ¡todo fue excelente!
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Debora Rohl
4.5 01/02/2013
Lo mejor: Me gustó mucho la manera de enseñar del profesor. Nos atendió con mucha paciencia y humor. Además disfruté mucho descubrir el software y como sus funciones facilitan, acceleran y mejoran mi traducción.
A mejorar: La verdad no tengo mucho que lamentar. A veces avanzamos un poco lento, pero eso fue debido a los alumnos presentes.
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daranny loeza
4.5 01/02/2013
Lo mejor: Muy util y claro el manual, la actitud y conocimiento del profesor excelente, me gustó.
A mejorar: Que la última semana estuviera tan separada de los cursos intermedio y basico
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Sandra Resendiz
4.5 01/02/2013
Lo mejor: Me encantó como imparte las clases el profesor, del mismo modo me gustó la metodología de enseñanza pues es fácil.
A mejorar: Lo que no me gustó mucho fue la forma en que esta elaborado el temario del curso pues considero que muchas cosas que se ven en intermedio o avanzado bien se podrian ver en primer nivel.
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¿Qué aprendes en este curso?

Resolución de problemas
Fijación de Metas
Trabajo en equipo eficiente
Toma de decisiones en equipo
Equipos de empresa
Potencial de trabajo en equipo
Ejercicio prácticos de trabajo en equipo
Fortalezas y debilidades del trabajo en equipo
Gestión del trabajo en equipo
Estrategias y soluciones

Profesores

Delta Training
Delta Training
Mexico

Programa académico

I. Autoevaluación del Potencial de Trabajo en Equipo

En esta etapa se desarrolla un proceso de análisis a través de instrumentos lúdicos, para así, conocer el potencial de trabajo en equipo de cada participante:

· Evaluación de estilos de comunicación.
· Evaluación de trabajo en equipo.
· Evaluación de tipología de personalidad.
· Evaluación de estilo de manejo de conflictos.

II. Evaluación de Trabajo del Equipo

En esta etapa se ponen a prueba los logros alcanzados en la etapa anterior y se comienza a analizar el funcionamiento del equipo en actividades que solamente pueden resolverse desde el equipo.
Se observa además, el surgimiento de conflictos de intereses, liderazgos naturales y
compromiso con las actividades; siendo la premisa básica que aquello que surge en el taller, también ocurre en el lugar de trabajo:

· Diagnóstico en los grupos de trabajo.
· Ejercicios de creatividad e ingenio grupal.
· Ejercicios sobre prejuicios grupales y modelos mentales.
· Estados de ánimo de los participantes en el equipo.

III. Análisis de Proceso y Planes

Se genera un espacio de discusión grupal, relativa a la información recopilada durante el taller, para en seguida identificar las fortalezas y debilidades del equipo como sistema.
Esto lleva a la ideación de soluciones y planes de acción que sean aplicables a la situación de cada participante.

Aquí los participantes se exponen a las opiniones de otros para desarrollar su plan de mejora de competencias:

· Resolución de problemas.
· Fijación de metas.
· Toma de decisiones.

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