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Reforma Laboral y NOM 035 STPS su Impacto en los Procesos de RRHH

CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.
4.9
9 opiniones
  • Conocí todos los artículos que se modificaron y me brindaron las herramientas para saber que estrategias podemos tener como RH
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  • Todo muy completo, el contenido y material actualizado, el instructor transmitió muy bien el conocimiento y la participación entre participantes.
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  • La información que recibí es de aplicación inmediata, la forma en la que se explicaron los artículos modificados y la forma en la que resolvieron mis dudas es muy buena.
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Curso

En Miguel Hidalgo

$ 2,450 IVA inc.

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55 26241483

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Actualiza tus procesos en Recursos Humanos de acuerdo con la Reforma Laboral 2019.

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Miguel hidalgo

  • Horas lectivas

    3h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

¡Incluye aspectos relevantes de la NOM-035 STPS!

¿Sabes cuál es el impacto de la Reforma Laboral 2019? Si eres responsable del área de Recursos Humanos, asociado o consultor independiente en este rubro, es importante que conozcas las modificaciones y actualizaciones de la Ley Federal del Trabajo. Por eso, Conocimiento Compartido DEMM te invita a su curso presencial “Reforma Laboral 2019 y su impacto en los procesos de RRHH”.

Este curso te preparará para aplicar las modificaciones y actualizaciones de la nueva reforma laboral en los procesos del área de Recursos Humanos de tu empresa, de tal forma que puedas prevenir contingencias laborales. Asimismo, conocerás los aspectos más relevantes de la NOM-035 STPS. Al terminar, serás capaz de aplicar estos conocimientos para generar una estrategia laboral actualizada para la gestión del personal en tu organización. Al finalizar obtendrás un reconocimiento de participación.

Aprovecha esta gran oportunidad de mejorar tus habilidades y competencias en recursos humanos y solicita más información por medio de Emagister. Pronto recibirás asesoría personalizada sobre este programa por parte de Conocimiento Compartido DEMM.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Miguel Hidalgo (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Que el participante obtenga los conocimientos básicos necesarios para aplicar las modificaciones y actualizaciones de la nueva reforma laboral en los y procesos del área de Recursos Humanos

A personas responsables de áreas de recursos humanos, asociados y consultores independientes que asesoran a sus clientes en el tema.

Ninguno

Constancia de habilidades laborales y reconocimiento

Curso totalmente actualizado y enfocado a los responsables de Recursos Humanos, impartido por instructores especializados con alta experiencia comprobable en las diferentes áreas de Recursos Humanos. Nuestra capacitación genera beneficios para las empresas y para el mejoramiento del clima laboral.

Se identifican necesidades específicas y se genera la inscripción y el trámite de pago con lo que el participante asegura su lugar, este trámite es sencillo y rápido.

Nueva forma de aplicar descuentos en nómina
Nuevos requisitos del contrato laboral
Los recibos de nómina y sus implicaciones
Simulaciones de nómina y sus riesgos
Nuevas normas en los programas de capacitación

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.9
excelente
  • Conocí todos los artículos que se modificaron y me brindaron las herramientas para saber que estrategias podemos tener como RH
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  • Todo muy completo, el contenido y material actualizado, el instructor transmitió muy bien el conocimiento y la participación entre participantes.
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  • La información que recibí es de aplicación inmediata, la forma en la que se explicaron los artículos modificados y la forma en la que resolvieron mis dudas es muy buena.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Patricia Valle

5.0
15/06/2019
Sobre el curso: Conocí todos los artículos que se modificaron y me brindaron las herramientas para saber que estrategias podemos tener como RH
¿Recomendarías este curso?: Sí

Lilia Rosas

4.0
14/06/2019
Sobre el curso: Todo muy completo, el contenido y material actualizado, el instructor transmitió muy bien el conocimiento y la participación entre participantes.
¿Recomendarías este curso?: Sí

María Luisa Pérez

5.0
13/06/2019
Sobre el curso: La información que recibí es de aplicación inmediata, la forma en la que se explicaron los artículos modificados y la forma en la que resolvieron mis dudas es muy buena.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Ivett Vázquez

5.0
13/06/2019
Sobre el curso: El dominio del tema del expositor y la aclaración de dudas. Como siempre la capacitación cumplió con mis expectativas.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Suan Martínez

5.0
12/06/2019
Sobre el curso: El material completamente actualizado y a la vanguardia.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Mariana Pérez Reséndiz

5.0
22/05/2019
Sobre el curso: Explicación clara y los temas tratados son puntos de suma importancia en esta nueva reforma laboral, podré aplicarlos y estar prevenida para futuras contingencias si es que se presentan.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Daniela Pacheco

5.0
20/05/2019
Sobre el curso: La información que proporcionan y la forma de enseñar nos dan herramientas para prevenir contingencias en nuestros centros de trabajo.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Claudia Vidrio

5.0
20/05/2019
Sobre el curso: La información brindada es muy específica y digerible, siempre es un placer tomar capacitación con ustedes, superan mis expectativas.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Erika López

5.0
19/05/2019
Sobre el curso: El contenido es puntual y de mucho interés, además se enriquece aún más con la experiencia laboral del instructor y los participantes.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2019
2018
2017
2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Recursos humanos
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Estrategias para recursos humanos
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Actualización en Ley Federal del Trabajo
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Actualización LABORAL
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Laboral
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Outsourcing
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Ley Federal del Trabajo
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Capital humano
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • NOM-035 STPS
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Juntas de Conciliación y Arbitraje
    9

    9 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Profesores

David Morales Martínez

David Morales Martínez

Director, RH Consultor, Capacitador Especializado

Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES:  Honestidad  Pasión por servir  Respeto  Cultura en conocimiento  Alegría y entusiasmo

Xochitl Vicenteño Rebollar

Xochitl Vicenteño Rebollar

Instructor Especializado

Contadora Pública con más de 10 años de experiencia en gerencia Contable y contraloría, desempeñando planes estratégicos de control interno, financieros, fiscales y de control contable. Colaboradora en varias empresas internacionales como British Petroleum o Auchan, además de brindar asesorías a diversas empresas desde pequeñas hasta medianas y grandes.

Programa académico

Contenido General:
  • Modificaciones y actualizaciones trascendentes en los artículos.
  • Nuevos requisitos en los contratos laborales
  • Los recibos de nómina y su manejo según la reforma
  • Licencias médicas a partir de ahora
  • Decuentos en la nómina y sus nuevas implicaciones
  • Nuevas causales de suspensión y rescisión de la relación laboral
  • De las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los Centros de Conciliación y Registro Laboral.
  • Cuando cómo y de que manera operarán
  • Qué debo hacer a partir de ahora con la documentación del expediente de personal
  • El proceso conciliatorio
  • Qué debo registrar en los CCyRL
  • Los sindicatos y su nueva regulación.
  • Los nuevos procedimientos para la elección de un sidicato
  • Cómo se manejará la validación de los Contratos Colectivos de Trabajo
  • ¿Y el Reglamento Interior de Trabajo?
  • Validación de los procesos de elección del sindicato, cómo debe hacerse
  • ¿Deberá certificarse el proceso? ¿que pasará si hay controversias?
  • Factores de Riesgo Psicosocilaes en el Trabajo, identificación, análisis y prevención. La NOM 035 STPS 2018 y su implementación ya en las empresas
  • ¿Qué son los Riesgos Psicosociales?
  • Formas de identificación
  • Formas de realizar el análisis de la información
  • Plan de prevención

Información adicional

Curso con material selecto y de fácil manejo para los participantes, contiene todo lo necesario para entender y manejar corrctamente los cambios en la legislación laboral

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Reforma Laboral y NOM 035 STPS su Impacto en los Procesos de RRHH

$ 2,450 IVA inc.