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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    2 Días

Adquirirá valiosas habilidades para dar clases exitosas y tendrá mayor probabilidad de aprobar su evaluación con fines de certificación en ec 217 y ec301 conocer-sep cualquiera que sea su campo de experiencia, desarrollará competencias de actualidad para diseñar e impartir clases o programas curriculares o extracurriculares, que enriquecerán su método para formar capital humano, con enfoque en competencias laborales y profesionales.

Precisiones importantes

Documentos

  • 10-Cliente_Competencias docentes.pdf

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Logros de este Centro

2019

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

Materias

  • Competencias
  • Docencia
  • Pedagogía
  • Formación
  • Formación docente
  • Capacitación
  • Instructor
  • Capital humano
  • Competencias técnicas
  • Andragogía
  • Teorías del aprendizaje
  • Técnicas de instrucción
  • Evaluación de desempeño
  • Mapas mentales
  • Procesos de enseñanza

Profesores

LUZ MARIA  CARRANZA GARCIA

LUZ MARIA CARRANZA GARCIA

DIRECTORA DE EVALUACION Y CAPACITACION DE ILECC SA DE CV

Luz Carranza es Licenciada en Pedagogía por la UNAM, Maestra en Administración de Negocios, Ced. 5620827, Cuenta con 18 años de experiencia en docencia y capacitación. Maestra titular del Diplomado "Competencias docentes" de la Facultad de Medicina de la UNAM. Especialista en Competencias Laborales y metodóloga de Estándares de Competencia Laboral del CONOCER_SEP. Vicepresidenta de la Asociación Mexicana de Evaluadores, Capacitadores y Consultores Independientes (AMECCI) en donde apoya con proceso de evaluación y validación de competencias de Instructores, Agentes capacitadores y Consultores

Programa académico

1. FORMACIÓN Y SU IMPACTO

1.1 Concepto e importancia de la formación

1.2 Detección de Necesidades de Capacitación ó Formación

1.3 Responsabilidad social del instructor o formador de Capital Humano

2. PERFIL Y HABILIDADES DEL FORMADOR /DOCENTE

2.1 El Perfil del Formador Profesional

2.2 Competencias Técnicas, específicas y humanas del

Instructor/Formador

2.3 Aplicación de Principios de Andragogía

2.4 Aplicación de Teorías del aprendizaje

2.5 Técnicas de Instrucción

2.6 Dinámicas y Técnicas Grupales

2.7 Planeación, ejecución y evaluación de sesiones de Capacitación o Formación

2.8 Manejo de grupos y estilos de participantes

2.9 Manejo de Contingencias

3. HABILIDADES DEL DISEÑO DE CURSOS Y PROGRAMAS CURRICULARES

3.1 Construcción de Mapas Mentales

3.2 Diseño de Cartas Descriptivas/Programas curriculares/Planeaciones Didácticas /Planes de sesión

3.3 Planteamiento de objetivos o competencias a lograr en el proceso E-A (Enseñanza Aprendizaje)

3.4 Manual del Formador/Docente

3.5 El Manual del Participante

3.6 Requerimientos para el curso

4. LA EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE

4.1 Importancia y tipos de evaluación

4.2 Evaluación del aprendizaje de las competencias u objetivos planeados

4.3 Evaluación y mejora continua del Instructor

4.4 Evaluación y mejora continua del Evento, Curso o Diplomado

4.5 Informe Ejecutivo del Curso, Evento o Diplomado

Información adicional

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