Curso-Taller: IA generativa para RR.HH.

Ejes temáticos:

Módulo 1. Introducción a la IA Generativa y su Impacto en Recursos Humanos Qué es la IA generativa y cómo funciona. Tendencias globales en su aplicación a la gestión del talento. Herramientas principales: Gemini, ChatGPT, Copilot, Perplexity y Canva AI. Casos de éxito reales en empresas con adopción de IA en RH. Explorar Gemini y ChatGPT para resolver tareas de RH.

Módulo 2. IA Generativa en Reclutamiento y Selección Automatización de descripciones de puesto y publicación de vacantes. Creación de entrevistas y evaluación de candidatos con IA. Uso de Gemini y ChatGPT para análisis de currículums y perfiles. Detección de sesgos y ética en la selección asistida por IA. Creación de un flujo automatizado de reclutamiento con prompts.

Módulo 3. IA Generativa para Capacitación y Comunicación Interna Creación de materiales de formación (textos, videos, infografías, quizzes) con Canva AI y Gemini. Cómo usar Copilot o ChatGPT para diseñar microcursos y evaluaciones. Generación automática de comunicados internos, manuales y políticas. Diseño de un microcurso o boletín de RH usando IA generativa.

Módulo 4. IA en Evaluación del Desempeño y Clima Organizacional Creación de formularios y encuestas automatizadas con IA. Análisis de resultados y generación de reportes ejecutivos con Gemini o Copilot. Identificación de patrones de desempeño mediante prompts analíticos. Análisis de resultados de una encuesta con Gemini o Perplexity.

Módulo 5. Automatización de Procesos en RH con IA Integración de IA en flujos de trabajo (onboarding, capacitación, comunicación). Cómo conectar herramientas de IA con Google Workspace, Notion o Excel. Ejemplos prácticos de automatización sin código. Construcción de un asistente virtual básico de RH con Gemini.

Módulo 6. Ética, Seguridad y Estrategia de Implementación Uso responsable de la IA: privacidad, sesgos y límites legales en México. Cómo preparar al equipo de RH para adoptar IA de forma gradual. Plan de acción para implementar IA generativa en tu organización. Diseño de un plan piloto de IA para tu área de RH. ✅ Beneficios al término: Reducción de tiempo en tareas administrativas de hasta 60%. Generación automatizada de materiales de comunicación y formación. Mayor precisión en la toma de decisiones basadas en datos. Preparación para liderar la transformación digital en RH.