Curso-Taller: Liderazgo Ágil e Inteligencia Emocional para la Gestión de Equipos de Alto Desempeño
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Idiomas
Castellano
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Fechas disponibles
El programa Liderazgo Ágil e Inteligencia Emocional para la Gestión de Equipos de Alto Desempeño, impartido por Talent Train Consulting, se ofrece en modalidad online y cuenta con una duración de 10 horas. En un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo, los líderes requieren combinar habilidades de gestión ágil con inteligencia emocional para maximizar la productividad, fortalecer la cohesión del equipo y generar resultados sostenibles. Este taller ofrece estrategias y herramientas prácticas para liderar equipos de alto desempeño, fomentando la adaptabilidad, comunicación efectiva y motivación constante.
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Acerca de este curso
Comprender los principios del liderazgo ágil y su aplicación en entornos corporativos. Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para la gestión de equipos. Implementar estrategias de motivación, comunicación y resolución de conflictos. Fortalecer la capacidad de los líderes para promover un alto desempeño y resultados sostenibles.
Gerentes, coordinadores y supervisores de equipos. Líderes de proyectos o áreas estratégicas. Profesionales interesados en fortalecer su liderazgo emocional y ágil.
Contenido adaptado a las necesidades específicas de las empresas. Incluye constancia de participación y formato DC-3, conforme corresponda, respaldado por Talent Train como Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 2 años en Emagister.
Materias
- Desarrollo
- Motivación
- Productividad
- Liderazgo
- Inteligencia emocional
- Conflictos
- Negociación
- Comunicación
- Herramientas
- Comunicación efectiva
Programa académico
Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo Ágil
Principios y características del liderazgo ágil
Diferencias entre liderazgo tradicional y ágil
Rol del líder en entornos cambiantes y dinámicos
Herramientas ágiles para la gestión de equipos
Módulo 2: Inteligencia Emocional en el Liderazgo
Autoconciencia y autorregulación emocional
Empatía y habilidades sociales aplicadas al liderazgo
Reconocimiento de emociones propias y del equipo
Impacto de la inteligencia emocional en la productividad y clima laboral
Módulo 3: Comunicación Efectiva y Feedback Constructivo
Técnicas para comunicación clara, asertiva y persuasiva
Cómo dar y recibir retroalimentación que motive al equipo
Escucha activa y gestión de mensajes difíciles
Herramientas digitales para mantener equipos conectados
Módulo 4: Gestión de Conflictos y Resolución de Problemas
Identificación de conflictos internos y externos
Estrategias para resolución de problemas en tiempo real
Técnicas de negociación y mediación en el equipo
Promoción de la colaboración y cohesión del grupo
Módulo 5: Motivación y Engagement del Equipo
Estrategias para reconocer talentos y habilidades individuales
Técnicas para mantener la motivación y productividad
Gestión del cambio y adaptación ante situaciones críticas
Incentivos emocionales y culturales que fortalecen al equipo
Módulo 6: Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño
Creación de culturas de alto rendimiento
Métricas y seguimiento de resultados
Plan de acción para implementar habilidades adquiridas
Liderazgo sostenible y empoderamiento de colaboradores
Beneficios al término:
Liderar equipos de manera ágil y emocionalmente inteligente.
Mejorar comunicación, motivación y cohesión del equipo.
Aplicar herramientas prácticas para resolución de conflictos.
Incrementar productividad y resultados sostenibles.
Reconocer fortalezas individuales y potenciar talento dentro del grupo.
Información adicional
Periodicidad mensual. Modalidad sabatina: sábados de 9:00 a 12:00 h.
Curso-Taller: Liderazgo Ágil e Inteligencia Emocional para la Gestión de Equipos de Alto Desempeño