Curso-Taller Liderazgo Colaborativo
Curso
En Coyoacán
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller
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Modalidad horaria
Part time
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Idiomas
Castellano, Castellano
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Lugar
Coyoacán
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Horas lectivas
16h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
Elegir un liderazgo colaborativo en la actualidad tiene numerosas ventajas y se
alinea con las demandas cambiantes del entorno laboral y social. El liderazgo
colaborativo tiene como objetivo fomentar un ambiente de trabajo en el cual los
miembros del equipo trabajan juntos de manera efectiva para lograr metas
comunes.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
comunes.
Objetivos:
Promover la Colaboración:
● Fomentar la colaboración y la cooperación entre los miembros del
equipo.
● Crear un ambiente donde se valore y se busque activamente la
contribución de cada miembro.
Desarrollar Relaciones de Confianza:
● Construir relaciones de confianza entre los líderes y los miembros del
equipo.
● Establecer un clima de apertura y transparencia para fortalecer la
confianza mutua.
Estimular la Creatividad e Innovación:
● Fomentar un entorno que inspire la generación de nuevas ideas y
soluciones.
● Apoyar la innovación a través de la diversidad de pensamiento y la
inclusión.
Mejorar la Comunicación:
● Facilitar una comunicación abierta y efectiva entre todos los miembros
del equipo.
● Asegurar que la información fluya de manera clara y transparente.
Desarrolla tus habilidades de liderazgo para un entorno laboral efectivo, innovador y basado en la colaboración.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Liderazgo
- Toma de decisiones
- Comunicación
- Colaboración
- Enfoque
Profesores
Sergio Gómez
Titular de Curso
Programa académico
Contenido Temático:
Módulo I. Introducción al Liderazgo Colaborativo.
Objetivos:
Comprender la importancia del liderazgo colaborativo en equipos de trabajo.
Identificar los beneficios del enfoque colaborativo para el logro de metas
organizacionales.
Módulo II. Principios del Liderazgo Colaborativo.
Objetivos:
● Familiarizarse con los principios fundamentales del liderazgo colaborativo.
Identificar cómo estos principios se aplican a situaciones específicas.
● Fomentar la confianza y la transparencia.
● Estimular la participación y la toma de decisiones compartida.
● Cultivar un ambiente de respeto y apoyo mutuo.
Módulo III. Desarrollo de Habilidades de Comunicación
Objetivos:
Mejorar las habilidades de comunicación efectiva para un liderazgo colaborativo.
Identificar barreras comunes en la comunicación colaborativa y cómo superarlas.
● Escucha activa y empatía.
● Comunicación clara y abierta.
● Feedback constructivo.
Módulo IV. Construcción y Gestión de Equipos Colaborativos.
Objetivos:
Entender cómo construir y liderar equipos colaborativos.
Identificar estrategias para gestionar conflictos y promover la cohesión del equipo.
Fundamentos:
● Roles y responsabilidades en equipos colaborativos.
● Resolución de conflictos de manera constructiva.
● Fomento de la diversidad y la inclusión.
correo: coordinacionenlace@corporativosisa.com sitio web: http://corporativosisa.com/
número 55 5912 2642
Módulo V. Liderazgo Colaborativo en la Toma de Decisiones.
Objetivos:
● Aprender estrategias para involucrar a los miembros del equipo en el proceso
de toma de decisiones.
● Comprender la importancia de la toma de decisiones colaborativa en la
eficacia organizacional.
● Métodos participativos de toma de decisiones.
● Evaluación de riesgos y beneficios.
● Implicaciones de la toma de decisiones colaborativa en la implementación.
Módulo VI. Fomento de la Innovación y Creatividad.
Objetivos:
Identificar cómo el liderazgo colaborativo puede estimular la innovación.
Desarrollar estrategias para fomentar la creatividad en el equipo.
● Ambientes que favorecen la creatividad.
● Estímulo de nuevas ideas y soluciones.
● Implementación de procesos innovadores.
● Cierre y compromisos
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