Curso-Taller: Psicología Organizacional

Módulo 1. Fundamentos de la Psicología Organizacional Concepto, alcance y áreas de aplicación. El rol del psicólogo organizacional. Conducta humana en el trabajo. Tendencias actuales en gestión del capital humano.

Módulo 2. Cultura y Clima Organizacional Diferencias entre clima y cultura. Diagnóstico organizacional. Factores que influyen en la satisfacción laboral. Intervenciones para mejorar el clima laboral.

Módulo 3. Motivación, Bienestar y Productividad Teorías de motivación aplicadas al trabajo. Engagement y bienestar organizacional. Programas de bienestar y su impacto. Factores de estrés laboral y prevención del burnout.

Módulo 4. Liderazgo y Gestión de Equipos Estilos de liderazgo y su impacto. Trabajo en equipo y cohesión. Comunicación efectiva en el entorno laboral. Toma de decisiones y resolución de problemas.

Módulo 5. Selección, Evaluación y Desarrollo del Talento Reclutamiento por competencias. Entrevista laboral estructurada. Evaluación del desempeño. Planes de capacitación y desarrollo profesional.

Módulo 6. Gestión del Conflicto y Relaciones Laborales Tipos de conflicto en las organizaciones. Estrategias de negociación y mediación. Manejo de situaciones difíciles. Construcción de relaciones laborales saludables.

✅ Beneficios para los participantes

1. Comprensión clara del comportamiento y dinámica laboral.

2. Herramientas para mejorar el desempeño y la motivación del personal.

3. Mayor habilidad para seleccionar, evaluar y desarrollar talento.

4. Técnicas para fortalecer el clima organizacional y la cultura corporativa.

5. Recursos para gestionar conflictos y mejorar la comunicación interna.

6. Mejor toma de decisiones basada en criterios psicológicos y organizacionales.