“Desarrollo de Liderazgo Efectivo”

"Rompiendo el esquema tradicional de temarios prestablecidos, que no satisfacen a cabalidad las necesidades específicas de cada cliente y contienen temas que no remuneran las horas invertidas, COLDERCOM ha desarrollado el esquema de Temarios Dinámicos, donde a partir del resultado que arroja el perfil tanto individual como de grupo, se seleccionarán los módulos ideales para la auténtica mejor personal de los participantes. Los Temarios Dinámicos, pueden incluir módulos tan diversos como asertividad, comunicación, negociación efectiva, programación neurolingüística, manejo de estrés, etc., además de una amplia gama temática en el espectro del liderazgo como son: 1. Liderazgo efectivo 2. Administración del tiempo y manejo de juntas 3. Logro de Objetivos utilizando la PNL 4. Ser un Líder competente utilizando la Inteligencia Emocional 5. Esquema metódico de la PNL aplicada a la Negociación 6. Comunícate con fuerza, gracia y elegancia. 7. Asertividad y Liderazgo 8. Coaching para el éxito 9. Qué es el Liderazgo 10. El nuevo enfoque de la supervisión 11. Voces que nos impulsan a cambiar 12. Control VS Facilitación 13. Formas o maneras de dirigir en el pasado, en la actualidad y en el futuro 14. Características de un líder efectivo 15. Liderazgo Situacional 16. Comunicación Efectiva 17. Importancia de la Comunicación 18. Comunicación y Lenguaje No verbal 19. Impacto de la Comunicación y Personalidad 20. Aplicación del Test de Colores de Carl Jung para ser mejor líder 21. Uso de los lenguajes del Orador (mirada, manos, voz, postura, 22. gesticulación), para tener mayor personalidad en la dirección. 23. Delegar con Asertividad 24. Qué es la Asertividad 25. Derechos Asertivos 26. Importancia de la Asertividad en el Liderazgo efectivo 27. Técnicas Asertivas y su aplicación directa con casos prácticos 28. Calidez y Motivación 29. Dirigir con Calidad y Calidez 30. Las claves del éxito en Disney 31. Motivación y Liderazgo 32. El líder y el trabajo en equipo 33. Coaching Práctico 34. Ventajas del coaching 35. Coaching viejas prácticas nuevas palabras 36. Características del coaching efectivo 37. Tipos de coaching y formas de intervención"