Curso Perfil de Puesto y Organigrama
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Seminario
-
Metodología
En línea
-
Duración
1 Día
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Fechas disponibles
Este curso tiene como objetivo que los participantes identifiquen por qué el análisis y la descripción de puesto constituyen uno de los procesos claves en la organización, de tal forma que el participante adquiera los principios, las herramientas y habilidades necesarias para diseñar/modificar/direccionar este proceso en su empresa.
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Acerca de este curso
Este curso tiene como objetivo que los participantes identifiquen por qué el análisis y la descripción de puesto constituyen uno de los procesos claves en la organización, de tal forma que el participante adquiera los principios, las herramientas y habilidades necesarias para diseñar/modificar/direccionar este proceso en su empresa.
Personal de recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.
Solicitud de Inscripción
Diploma con valor curricular
Eliminar la duplicidad de funciones/tareas en la organización.
Determinar los puntos clave para la estructuración de perfiles de puesto.
Disminuir la probabilidad de error al seleccionar nuevos empleados.
Incrementar las habilidades del profesional del área de recursos humanos.
Recibe la información del curso por correo, cualquier duda sobre la información recibida puede responder el correo y se le estará dando seguimiento lo antes posible
Opiniones
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Recursos humanos
- Gerencia
- Administrativos
- Liderazgo
- Liderazgo Gerencial
- Planificación y organización
- Orientación a resultados
- Cultura alemana
- Estructuras
- Perfil de puesto
Profesores
LIC. LIZETTE MARGARITA SILVESTRI LÓPEZ
Cuerpo docente
Programa académico
Módulo 1. SISTEMAS ORGANIZACIONALES Y ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS
A. Concepto de empresa
B. Estructuración por tipos de empresa
C. El organigrama de una empresa
D. El perfil del puesto y concepto de rol
Módulo 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS/PERFILES
A. Etapas del análisis
B. Descripción de tareas
C. Registro de resultados
D. Factores para medir el potencial de un individuo
E. Estructura/ elementos a contener
Módulo 3. ORGANIGRAMAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS
A. Concepto/objeto y finalidad
B. Funciones
C. Ventajas de los organigramas
D. Limitaciones
E. Contenido/requisitos
F. Criterios fundamentales para la preparación de organigramas
G. Clasificación
Información adicional
Este curso Inluye: Diploma con valor curricular y material de trabajo
Curso Perfil de Puesto y Organigrama