Estructura del Perfil de Puestos y Organigrama
Curso
En línea
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Descripción
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Tipología
Curso
-
Metodología
En línea
-
Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
Este curso tiene como objetivo que los participantes identifiquen por qué el análisis y la descripción de puesto constituyen uno de los procesos claves en la organización, de tal forma que el participante adquiera los principios, las herramientas y habilidades necesarias para diseñar/modificar/direccionar este proceso en su empresa.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Eliminar la duplicidad de funciones/tareas en la organización.
Determinar los puntos clave para la estructuración de perfiles de puesto.
Disminuir la probabilidad de error al seleccionar nuevos empleados.
Incrementar las habilidades del profesional del área de recursos humanos.
Personal de recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.
Personal laborando en el área o en preparación para este nivel.
Diploma / Constancia de participación / Empresa registrada en la STPS WCC1008026U2-0036
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- Cursos abiertos todo el año en ubicaciones céntricas en Monterrey y CDMX
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos
- Gerencia
- Administrativos
- Liderazgo
- Liderazgo Gerencial
- Planificación y organización
- Orientación a resultados
- Cultura alemana
- Estructuras
- Perfil de puesto
Profesores
Lic. Juan Guillermo Garza Caudillo
Instructor Asociado Consultek
Programa académico
A. Concepto de empresa
B. Estructuración por tipos de empresa
C. El organigrama de una empresa
D. El perfil del puesto y concepto de rol
II. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS/PERFILES
A. Etapas del análisis
B. Descripción de tareas
C. Registro de resultados
D. Factores para medir el potencial de un individuo
E. Estructura/ elementos a contener
III. ORGANIGRAMAS Y TIPOS DE ORGANIGRAMAS
A. Concepto/objeto y finalidad
B. Funciones
C. Ventajas de los organigramas
D. Limitaciones
E. Contenido/requisitos
F. Criterios fundamentales para la preparación de organigramas
G. Clasificación
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Estructura del Perfil de Puestos y Organigrama