Cómo evaluar una capacitación
Curso
En Miguel Hidalgo
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Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel avanzado
-
Lugar
Miguel hidalgo
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Duración
Flexible
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Inicio
18/05/2024
otras fechas
IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Cómo evaluar una Capacitación.
El participante reconocerá la evaluación del plan de capacitación como una fase importante del ciclo de aprendizaje. Establecerá controles antes, durante y después para valorar la efectividad y la eficiencia de los esfuerzos de capacitación, obteniendo datos útiles para la toma de decisiones. Conocerá técnicas para medir tanto el diseño como la ejecución de la capacitación y así tomar el control y adecuado seguimiento de sus efectos a corto y largo plazo.
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Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
Los responsables de las áreas de capacitación, gerentes y directores de Recursos Humanos y a dueños de empresas.
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Toma de decisiones
- Reclutamiento de personal
- Reclutamiento
- Capacitación
- Seleccion de personal
- Seleccion por competencias
- Evaluación
- Plan de capacitación
- Evaluación de desempeño
- Tecnicas de aprendizaje
- Evaluación del personal
Programa académico
- ¿Qué es la evaluación?
- ¿Por qué es importante evaluar el impacto del plan de capacitación?
- Ejecución del plan y administración de los recursos: Financieros, Materiales, Humanos, Tiempo - distancia
- Tipos de evaluación:
- Por su Finalidad (Diagnóstica, Formativa, Sumativa)
- Por su Extensión (Global, parcial)
- Por los Agentes Evaluadores (Interna, externa)
- Por el Momento (Inicial, continua, final)
- Por el Enfoque metodológico (Cualitativa, Cuantitativa, Cuali – Cuantitativa)
- Informales, Semi informales, Formales
- Reacción
- Aprendizaje
- Comportamiento
- Resultados
- Desempeño
- En el Ranking directo
- En la comparación de pares
- ROI, Retorno de la inversión
- Test – Re test
- Estructuración de exámenes de conocimientos y tipos reactivos
- Construcción de Listas de verificación
- Evaluación de satisfacción
- Evaluaciones psicológicas
- Evaluación de desempeño
- Evaluación del clima laboral
- Construcción de actas
- Estructura del reporte
- Indicadores de proceso
- Indicadores de estructura
- Indicadores de resultados
- Indicadores de impacto
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