C
Carlos Daniel rodriguez cuevas
Pruebas Psicométricas
Curso práctico, didáctico, con atención personalizada, sencillo en el aprendizaje de las pruebas. Muy recomendable.
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Cursos de Reclutamiento de personal en Ciudad de México (Distrito Federal)
-
Todos
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Online
Licenciatura en Psicología
Centro Universitario Incarnate Word
- Licenciatura
- México
- Con RVOE
- Fechas a escoger
- 8 Semestres
Doble Titulación: Psychology por Estados Unidos
... con el ser humano y la comunidad. Los Psicólogos, pueden analizar principios teóricos de las organizaciones, técnicas y procedimientos de la administración y reclutamiento de personal. Analizan patologías del comportamiento y el desarrollo psicofisiológico. Aplican tipos de terapia y modelos de intervención... Aprende sobre: Técnicas para la Entrevista, Psicología de la Salud, Cognición y Memoria... Ver más
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- Diplomados
- Santa Fey 1 sede más.
- 28 jun 2019
- 112h
...1. Profesionales que ocupen puestos a nivel gerencial, de coordinación o analistas en áreas o departamentos de Recursos Humanos. 2. Profesionales en administración... Aprende sobre: Relaciones laborales, Búsqueda de personal, Responsabilidad Social... Ver más
CURSO PREMIUM
$ 48,900
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EMAGISTER CUM LAUDE
¡7% de ahorro! 
Reclutamiento, Entrevista y Selección del capital humano por competencias laborales
12 opiniones
Vision Management
- Cursos
- Méxicoy 4 sedes más
- 14 jun 2019
- 9h - 1 Día
- Prácticas en empresa
¡Obtén tu guía de entrevista con 30 competencias!
...Vision Management te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Reclutamiento, Entrevista y Selección del capital humano por competencias laborales. ¿Tienes interés en aprender técnicas de reclutamiento y selección de personal? ¡Entonces este curso es para ti! Las empresas... Aprende sobre: Plan de Vida y Carrera, Entrevista por competencias, Plan de formación y aprendizaje... Ver más
CURSO PREMIUM
Precio Emagister
$ 4,500 $ 4,200
más IVA
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EMAGISTER CUM LAUDE
Grafología para Reclutamiento y Selección de Personal
Kansei Capacitación
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Fechas a escoger
- 16h - 2 Días
...así como personas interesadas en interpretar su propia escritura con el propósito de mejorar en su desempeño laboral por medio de la grafología. Con mucho... Aprende sobre: Capital humano, Recursos humanos, Reclutamiento de personal... Ver más
$ 6,000
más IVA
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EMAGISTER CUM LAUDE
Reclutamiento y Selección de Personal
Excellence Capacitación Ejecutiva, S.C.
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Fechas a escoger
- 16h - 2 Días
Conozca cómo potenciar su proceso de reclutamiento
...del área de recursos humanos y departamentos de personal, en general a todo aquel interesado en elevar su capacidad de análisis en estrategias de reclutamiento... Aprende sobre: Cultura organizacional, Reclutamiento de personal, Procesos de reclutamiento... Ver más
$ 5001-10000
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EMAGISTER CUM LAUDE
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- Fechas a escoger
- 15h
...diseño, implementación y control de planes de sucesión y carrera. o Evaluación del desempeño: Proyecto de Sistema de evaluación por competencias... Aprende sobre: Selección de activos, Pruebas psicométricas, Evaluación del personal... Ver más
$ 4,350
más IVA
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- Cursos
- Benito Juárez
- Nivel avanzado
- Fechas a escoger
- 4h - 6 Días
- Prácticas en empresa
Aprenda tecnicas de selecconar personal
..., el curso de Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias Laborales. En este curso identificaras a los empleados más capaces, aquellos aspirantes cuyas competencias laborales sean naturales, y cuyos conocimientos y habilidades sean validados en el proceso de entrevista que se aborda en este Curso. Aprenderás... Aprende sobre: Entrevista por competencias, Diseño de Baterías psicométricas, Principales errores en el proceso de la entrevista de selección... Ver más
$ 3,800
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¡13% de ahorro!
Curso de Entrevista por Competencias-Atracción de Talento Humano en el Reclutamiento y Selección de Personal
CADEHAD-Centro de Capacitación y Desarrollo de Habilidades Administrativas e Informáticas
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Nivel avanzado
- 12h - 2 Días
Selección por Competencias y Atracción de Talento
...2.5. Análisis comparativo de candidatos y claves para una buena elección. 2.6. Armado de la carpeta de finalistas. 2.7. Evaluación y cierre del proceso de selección... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Entrevista por competencias, Atracción de Talento Humano... Ver más
Precio Emagister
$ 4,400 $ 3,826
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- Cursos
- Méxicoy 4 sedes más
- Nivel iniciación
- 6h - 1 Día
Indentifica Candidatos viables con Pruebas Psicome
...para calificar herramientas psicométricas. Los destinatarios del curso son Gerentes de Recursos Humanos, Responsables de Reclutamiento y Selección... Aprende sobre: Seleccion de personal, Gestión de recursos humanos, Pruebas psicométricas... Ver más
$ 1,350
más IVA
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¡3% de ahorro!
Selección de Personal por Competencias 3.0
Klee Capacitación y Marketing Empresarial
- Cursos
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- Fechas a escoger
- 12h - 2 Días
...El participante desarrollará habilidades que le permitan establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por COMPETENCIAS, a través de entrevistas efectivas donde cada empresa desarrolle las mejores herramientas para integrar a su TALENTO HUMANO efectivo que permita... Aprende sobre: Alta rotación, Reclutamiento de personal, Procesos de reclutamiento... Ver más
Precio Emagister
$ 3,299 $ 3,199
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Curso de Reclutamiento, Selección e Integración de Recursos Humanos
First Consulting Group
- Capacitación laboral
- In company en Cd. De Méxicoy 4 sedes más
- Fechas a escoger
...5.4. Pruebas o exámenes de conocimientos o habilidades. Clasificación de acuerdo con la manera en la que se aplican las pruebas. Clasificación de pruebas... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Búsqueda de personal, Entrevista de selección... Ver más
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¡17% de ahorro!
Reclutamiento y Selección de Personal
Instituto Latinoamericano para el Desarrollo de Competencias - ILECC
- Cursos
- Benito Juárez
- Nivel avanzado
- 24 mar 2019
- 12h - 2 Días
- Prácticas en empresa
Haz reclutamiento de éxito! Opción a Certificación
...Este curso taller está basado en la Certificación en el Estándar de Competencia Laboral 306, del Consejo Nacional de Certificación de Competencias Laborales, de la SEP (México), por lo que al asistir estarás conociendo las últimas metodologías del sector Reclutamiento y Selección y podrás... Aprende sobre: Aplicación de pruebas de idoneidad, Entrevistar por competencias, Creación de convocatorias para reclutan personal... Ver más
Precio Emagister
$ 3,000 $ 2,500
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EMAGISTER CUM LAUDE
Atracción de Talento: Entrevista y Selección
AMA GLOBAL
- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- 16 abr 2019
- 16h - 2 Días
Identifique a los mejores candidatos
...que le ayudarán a detectar las características del aspirante •Conocerá recomendaciones para observar y escuchar activamente durante la entrevista Objetivo del curso... Aprende sobre: Evitar contrataciones inadecuadas, Comunicacion verbal, Reclutamiento de personal... Ver más
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EMAGISTER CUM LAUDE
¡25% de ahorro! - Cursos
- México
- Nivel intermedio
- 30 abr 2019
- 8h - 1 Día
...Los motivos que llevan a la rotación del personal en los restaurantes y hoteles son varios. Entre los principales destacan la falta de motivación para seguir en el empleo, la ausencia de beneficios ofrecidos por la empresa, salarios abajo del promedio, falta de adaptación a la cultura... Aprende sobre: Negocios gastronómicos, Recursos humanos, Reclutamiento de personal... Ver más
Precio Emagister
$ 7,980 $ 5,980
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EMAGISTER CUM LAUDE
Psicología Organizacional
COLDERCOM - Colegio de Derecho y Comunicación
- Cursos
- Coyoacán
- Fechas a escoger
- 16h
...El psicólogo del trabajo, diagnostica, interviene y evalúa, con una amplia variedad de actividades como: planeación y desarrollo de Recursos Humanos, elaboración, impartición y evaluación de cursos de capacitación, análisis y valuación de puestos, organización social del trabajo, reclutamiento... Aprende sobre: Organización empresarial, Psicología organizacional, Reclutamiento de personal... Ver más
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EMAGISTER CUM LAUDE
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Nivel avanzado
- 06 abr 2019
- 10h
...IMECAF te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el curso en Cómo detectar mentiras en la Selección de Personal. Al término del curso... Aprende sobre: Seleccion de personal, Entrevista de selección, Entrevista laboral... Ver más
$ 2,900
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EMAGISTER CUM LAUDE
Preparación para ambiente laboral: Profesionalización Corporativa IN COMPANY
Consultoría Scansio
- Cursos
- In company en Alvaro Obregón
- Nivel iniciación
- Fechas a escoger
- 16h - 2 Días
Habilidades para conseguir el trabajo que quieres
...aprender a cómo vender si buscas mejorar tus habilidades como vendedor. Abordaremos las mejores técnicas para crear conexión con los clientes de forma garantizada... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Presentaciones Efectivas, Redacción comercial... Ver más
$ 9,000
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¡20% de ahorro!
Curso-Taller de Reclutamiento y Selección de Personal con Pruebas Proyectivas para Atraer Talento Humano en las Organizaciones
CADEHAD-Centro de Capacitación y Desarrollo de Habilidades Administrativas e Informáticas
- Cursos
- Benito Juárez
- Nivel avanzado
- 20h - 4 Días
Atracción de Talento Humano que cubra el perfil
...Uno de los desafios más comunes que tienen actualmente las organzaciones es, ATRAER TALENTO HUMANO que cubra los perfiles de puestos. El reclutamiento y selección de personal, son básicos para lograrlo. De aquí la importancia de contar con persona altamente calificado, para este proceso... Aprende sobre: Desarrollo Humano, Selección y Contratación de Personal, Seleccion de personal... Ver más
Precio Emagister
$ 5,900 $ 4,720
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- Cursos
- Méxicoy 7 sedes más
- Nivel iniciación
- 20h - 4 Días
Desarróllate en las funciones primordiales de RH
...7. Cifras de nómina: RH-Contabilidad. 8. Cálculo del impuesto estatal sobre nómina. 9. Acumulados de nómina. 10. Control de archivos e información de nómina... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Relaciones laborales, Recursos humanos... Ver más
$ 4,500
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¡9% de ahorro!
Estrategias Efectivas para Seleccionar Talento
Actualiza en Entrenamiento y Capacitación
- Cursos
- Miguel Hidalgo
- Fechas a escoger
- 4h - 12 Días
¡Cada individuo es único e irrepetible!
...¿Qué es un perfil de puesto por Competencias? 2. Competencias. - Organizacionales. - Técnico-Profesionales. - Humanas y de Habilidades.... Aprende sobre: Recursos humanos, Menor costo y más efectivo, Competencias organizacionales... Ver más
Precio Emagister
$ 1,785 $ 1,628
más IVA
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Curso ¿Cómo Encontrar Empleo en Tiempos Difíciles?
First Consulting Group
- Capacitación laboral
- In company en Cd. De Méxicoy 4 sedes más
- Fechas a escoger
...Este curso presenta recomendaciones generales sobre los pasos a tomar, la administración del tiempo y el espacio, la búsqueda de empleo y una serie... Aprende sobre: Búsqueda de personal, Técnicas de entrevista, Entrevista de selección... Ver más
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Diplomado en Gestión Estratégica del Talento
Uvm - Universidad Del Valle de México- Educación continua
- Diplomados
- Coyoacán
- 27 abr 2019
- 96h
...personal para elevar el nivel de satisfacción del empleado e incrementar la productividad a fin de que se generar mejores resultados para todos... Aprende sobre: Plan de Marketing, Cultura organizacional, Recursos humanos... Ver más
$ 32,160
más IVA
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EMAGISTER CUM LAUDE
- Capacitación laboral
- Cuauhtémoc
- Nivel intermedio
- 23 may 2019
- 16h - 2 Días
De la Teoría a la Práctica
...descripción de puestos, evaluación de desempeño Proceso de compensación: remuneración, beneficios Proceso de desarrollo: inducción, entrenamiento y capacitación... Aprende sobre: Recursos humanos, Relaciones laborales, Reclutamiento de personal... Ver más
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Debates sobre Cursos de Reclutamiento de personal en Ciudad de México (Distrito Federal)
la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
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- 1 mensajes
- 489 visitas
Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Hola como estánEstoy desarrollando un sistema de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, tengo bastante avanzado el trabajo, actualmente me encuentro desarrollando un Diccionario de Comportamientos por grado de Competencias, tienen ustedes material sobre este tema?
Hola YO TENGO ALGUNA INFORMACION SOBRE COMPETENCIAS SI QUIERES ENVIAME A MI CORREO mafope@yahoo.com y me dices Asunto: Competencias..asi yo me ubicare y te dare respuesta vale.. Solo con una condición luego nos compartes sobre tu trabajo de RRHHH.- CHAOO ver debate
- 25 mensajes
- 3068 visitas
Administracion de Recursos Humanos
Buen dia a todos, me gustaria saber donde puedo descargar el libro de Administracion de Recursos Humanos de Idalberto Chiavenato, es que es muy costoso y lo venden en el extranjero, agradeceria bastante si alguien me pueda ayudar. Saludos
buscalo en taringa ver debate
de donde eres,, en mi escuela lo tienen y le puedes sacar copias y te sale mas barato ver debate
- 3 mensajes
- 980 visitas
orientacion para escoger tema de tesis de pregrado en area de recursos humanos
Estimada Edyamira Cardozo, soy una estudiante de Ingenieria en gestiòn y consultoria empresarial que esta a un mes de egresar y necesito orientaciòn para seleccionar mi tema de tesis de pregrado en el area de recursos humanos, ya que estoy interesada en especializarme y desarrollarme profesionalmente en RRHH, he visto materias sobre gestion de RRHH por competencias, desarrollo organizacional, seleccion de personal, administracion de recursos humanos y consultoria en recursos humanos, actualmente no estoy laborando pero estoy tocando puertas para realizar una pasantìa en recursos humanos y poder obtener conocimientos pràcticos que me proporcionen herramientas para desarrollar y exponer exitosamente mi tema de tesis, se me ocurre algo relacionado quizas a clima laboral.
gracias por tu colaboracion
saludos ...
Hola Michel: Los temas que mencionas tienen mucha posibilidad de desarrollar trabajos de tesis. Siempre hago esta acotación a los tesistas: Es muy importante contar con algunos aspectos para empezar una investigación que de origen al trabajo de grado: a) interés en el tema; b) conocimiento del tema; c) acceso a la información; d) posibilidad de aplicar los instrumentos y medios que se determinen en un contexto (area de trabajo) específico. De todo lo que has dicho, a mi modo de ver falta que se cumplan los dos ultimos criterios; es decir, independientemente del tema que hayas escogido, si no tienes "donde" realizar el trabajo sera dificil. Una vez que ubiques ese "donde" ... ver debate
HOLA POR FAVOR QUIERO QUE ME AYUDEN CON UN TEMA QUE PUEDA DESARROLLAR EN MI TESIS CON IDEEEEEASSS INNOVADORAS QUE PUEDA DESENVOLVERME CON RAPIDEZ LO CUAL ME AYUDARA A ENCONTRAR UN PRONTO TRABAJO COMO PROFESIONAL MUCHAS GRACIAS ESPERO SU RESPUESTA LO MÁS PRONTO POSIBLE BESOSSSS. ver debate
- 6 mensajes
- 3535 visitas
EL RECURSO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (EMPRESAS)
Buen dia estimadas personitas de esta red: la presente es para solicitarles a ustedes sus valerosas opiniones con respecto a estas dos interrogantes: 1.- ¿Por qué es necesario desde su punto de vista la creacion del departamento de recursos humanos en una organizacion?
2.- ¿Por qué es importante la administración del personal y recursos humanos? gracias de antemano, me ENRIQUECE saber sus valiosas opiniones si han estado trabajando dentro de una empresa, institucion educativa, o simplemente en una organizacion de cualquier indole, todas sus opiniones en verdad son de suma importancia en este debate. Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación ...
Hola Gaby, la creacion de este departamento se justifica debido a que ante una mano laboral de mayoria, alguien debe llevar organizadamente la contratacion,capacitacion y habilidades de los trabajadores.
Los trabajadores como las finanzas deben ser administradas y supervisadas con prudencia para lograr las metas propuestas y para tal fin debe estar presente el departamento de recursos humanos. ver debate
Hola Gabriela bueno aun que no estoy en un departamento de este tipo si me encargo de un area educativa y pienso que los recursos humanos dentro de una empresa es la parte primordial a pesar de algunos administradores y dirigentes que en alguna epoca dejaron atras al ser humano y se dedicaron solo a mediar la productividad, afortunadamente el dia de hoy se esta cambiando este argumento por pensar mas en el ser y no tanto en el tener es decir sabemos que ninguno de nosotros podemos dar productividad si antes no estamos siendo tomados en cuenta en la empresa es por ello que creo que ahi estriba el tamaño de la importancia de el departamento de recursos humanos en cualquier empresa ... ver debate
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- 1924 visitas
El Diván de Recursos Humanos
Los que tenemos la oportunidad de trabajar con el factor Humano sabemos lo difícil, cambiante y apasionante que puede ser nuestro día, en un minuto estamos trabajando con la nómina, imss, reportes de ausentismo, y al minuto siguiente estamos tratando de aplicar una terapia psicológica rápida y funcional a un empleado con mala actitud.Debido a todo lo anterior pienso que es necesario un espacio en donde las personas que estamos dedicadas a trabajar con partes tan ambivalentes como números y factor humano podamos compartir experiencias y exponer las emociones y pensamientos que a lo largo del día se desarrollan en nuestras personas.Han escuchado de empresas que dedican una parte del día a hacer ejercicio para sacar el estres de ...
Con todo respeto, me permito expresar un punto de vista diferente en base a la experiencia laboral de mas de 20 años de estar en R.H. El primer punto es sobre ese trabajo de ambivalencia que mencionas, esta claro desde hace mucho tiempo que la administración de los números hay que dejarlo para los contadores, deja que el personal de Administración y contaduría te lleven tus nominas, imss, pagos, etc... así como al área de ventas, las ventas. Los que manejan el Recurso Humano, debe encaminar sus pasos a la Capacitación, al Desarrollo Organizacional, a la selección y contratación, a la Relación Obrero -Patronal, en fin al desarrollo del ser humano dentro de una organización, el Diván no será ... ver debate
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- 1195 visitas
Consultoria recursos humanos
He sido despedida por una amortización de puesto de trabajo. La empresa a la que pertenecía contrató un estudio de recursos humanos y el resultado es la externalización de siete puestos. Mi pregunta es que debe cumplir dicho estudio para que sea valido . ¿El estudio tiene que venir avalado por una normativa o empresa de consultoría? o si simplemente vale que el Sr Don .... .... Doctor en Ingenería y Catedratico en ....lo firme? No es una critica, simplemente es que en el estudio no viene el nombre de ninguna empresa consultora, ni universidad , ni nada.
Muchas gracias por la ayuda ( Por si acaso la normativa es diferente en otros paises, soy española )
Hola Yevia, entiendo que éste no resulte un tema especialmente fácil de tratar en tu situación, pero en los países donde rige la libertad de empresa (España es uno de ellos), toda organización tiene el derecho de tercerizar los puestos de trabajo que considere necesario, por supuesto, siempre cumpliendo con la legislación vigente en cuanto a indemnizaciones, y haciéndose cargo de las repercusiones internas que inevitablemente surgen en estos casos.
También deseo comentarte, porque además es un aspecto que me atañe en cuanto a mi desempeño como consultor de empresas, que los consultores o asesores lo que ... ver debate
Gracias Hugo ! Yo entiendo el trabajo de las consultorías y sé que la decisión final es de la empresa ¡ por supuesto ! , pero mi duda es que si un consultor forma parte de un empresa de consultoría , debe firmar como empresa o puede firmar como Don ... .... sin aparecer nada más.
¡ Muchisimas gracias !
ver debate
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