PROCESO ADMINISTRATIVO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Y CONTRATACIÓN CON PRUEBAS PSICOMÈTRICAS

SELECCION ADMINISTRATIVA:

² ANALISIS, PERFIL, DE PUESTOS Y REQUISICION DE PERSONAL.

² FUENTES DE RECLUTAMIENTO

² CARTERA DE PERSONAL COMPUTARIZADA (SE ENTREGA SOFTWARE).

² COMO ELABORAR TU CURRICULUM PROFESIONAL Y UNA SOLICITUD PROFESIONAL.

² COMO SACAR LA ROTACION DEL PERSONAL.

² QUE ES PLAN DE VIDA Y CARRERA.

² LA IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS.

² COMO PREPARARSE ANTE UNA ENTREVISTA COMO CANDIDATO.

² TIPOS DE ENTREVISTA (AJUSTE, DE SALIDA, CAPACITACIÓN, ETC.).

² DINÀMICA DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN.

² DIFERENTES TIPOS DE CANTIDATOS

APLICACIÓN DE TEST PSICOMETRICOS:

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LUSCHER 1 TEST DE COLORES*.

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MOSS (ADAPTABILIDAD HACIA EL PUESTO CON SUBORDINADOS) (SOFTWARE)

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LIDERAZGO T-G (PRODUCTIVIDAD/RELACIONES HUMANAS).

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DANDOSA (INTELIGENCIA MANDOS MEDIOS)

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BARSIT (INTELIGENCIA A NIVEL OPERATIVO).

PRUEBAS DE HABILIDADES:

Æ CHOFER Æ VENTAS Æ ARITMÈTICA Æ NÚMEROS

NOTA: SE ENTREGA 2 SOFTWARE Y 1 CD CON EL MATERIAL (TEST) Y VIDEOS Constancia con valor Curricular ante la UNAM y la STyPS.

*TARJETA LUSCHER I, COSTO ADICIONAL $350.00