TALLER DE I.S.R. SOBRE NÓMINAS
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
25h
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Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas disponibles
-
Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Al término del curso el participante entenderá y aplicará las principales disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, realizando los cálculos relativos al Impuesto mencionado en lo referente a salarios y sus asimilables.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 participantes otorgamos un 10% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
Opiniones
-
Muy completo el curso.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Kissbell Tovar
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
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Materias
- Salarios
- Nóminas
- Cálculo
- ISR
- Ley Federal del Trabajo1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Responsabilidad solidaria
- Representantes del patrón
- Asimilables a salarios
- Cálculo ISR
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Fundamento
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
TEMARIO DEL TALLER DE ISR SOBRE NÓMINAS:
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
- Fundamento Constitucional de la relación obrero patronal.
- Conceptos básicos de la relación laboral, patrón, trabajador, trabajo, salario y limitación a trabajadores extranjeros.
- Subordinación y precedentes judiciales al respecto.
- Outsourcing y su trascendencia en material laboral.
- Representantes del patrón, intermediarios y responsabilidad solidaria.
- Casos en que la relación laboral se puede suspender, rescindir con y sin obligaciones para el patrón, despido injustificado y terminación de la relación laboral.
- Casos en que proceden las indemnizaciones y el pago de la prima de antigüedad, su cálculo, opciones y jurisprudencias.
- Qué implica la relación de trabajo, consecuencias de no tener contratos de trabajo y tipos de contrataciones. Periodo a prueba y de capacitación inicial.
- Condiciones de trabajo, tipos de jornadas Y tiempo extra. Días de descanso y supago, vacaciones y primas vacacional.
- Tipos de salario, su integración y consideraciones sobre el Salario Mínimo y la UMA
- Normas protectoras del salario y sus privilegios, prestaciones en especies apropiadas. Descuentos permitidos a los salarios y límites, así como su preferencia.
- Aspectos generales de la PTU
- Obligaciones de los patrones y de los trabajadores
- Aspectos básicos del reglamento interior de trabajo
- Riesgos de trabajo y enfermedades
- Prescripción de las derechos y acciones de trabajo
- Fundamento Constitucional de contribuir. Importancia del sector laboral
- Estructura de la LISR. Disposiciones generales de personas físicas.
- Ingresos exentos relacionados con sueldos y salarios, entre otros, previsión social, limitantes y consideraciones.
- Sueldos y salarios y su concepción para los fines del Impuesto Sobre la Renta.
- Asimilables a salarios: Sociedades cooperativas, Sociedades y Asociaciones Civiles, miembros del Consejo, gerentes generales, honorarios, actividades empresariales y opción de acciones.
- Simulación de actos jurídicos y sus consecuencias en la relación laboral.
- Cálculo del ISR periódico: A) Tarifa aplicable. B) Conversión a periodos inferiores y superiores al mensual. Mecánicas distintas de cálculo y opcionales.
- Decreto del Subsidio Para el Empleo.
- Cálculo del impuesto del ejercicio: a) Tarifa aplicable, b) Reglas y Opciones, así como facilidades en Resolución Miscelánea.
- Obligaciones de los trabajadores y de los patrones
- Puntos adicionales: CFDI, Impuesto local a la nómina, estímulos deducciones personales.
- Principales consideraciones de la deducción de nóminas y partidas relacionadas para personas morales.
Información adicional
Principales ventajas del curso: 1. Para desempeñar mejor el trabajo 2. Para estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivados 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conserva el trabajo y facilita encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionistas 13. Como currículum. PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 30 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están altamente capacitados y son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos. para una mejor atención. El curso incluye material didáctico completo actualizado y cafetería. Horarios flexibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.TALLER DE I.S.R. SOBRE NÓMINAS
$ 8,865 $ 9,850 más IVA
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