EMAGISTER CUM LAUDE

Formación en sector legal

Evita contingencias laborales maneja comisiones mx
CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.

Comisiones Mixtas y atención a visitas de la STPS

4.9 excelente 33 opiniones
CONOCIMIENTO COMPARTIDO DEMM, S.C.
En Miguel Hidalgo

$ 3,950
más IVA
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Información importante

Tipología Taller intensivo
Nivel Nivel avanzado
Lugar Miguel hidalgo
Horas lectivas 10h
Duración 2 Días
Inicio 09/07/2018
  • Taller intensivo
  • Nivel avanzado
  • Miguel hidalgo
  • 10h
  • Duración:
    2 Días
  • Inicio:
    09/07/2018
Descripción

Curso ideal para todas aquellas personas responsables de los procesos de Recursos humanos, Coordinadores, _Jefes, Generalistas que tengan dentro de sus funciones el seguimiento a temas de la Secretaría del Trabajo y Previsión social y REQUIERAN conocimientos base para afrontar visitas, evitar riesgos así como perdida de dinero

Información importante Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación Horario
09 jul 2018
Miguel Hidalgo
Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
De 09:00 a 14:00 horas
Inicio 09 jul 2018
Ubicación
Miguel Hidalgo
Av. Ejército Nacional 326 Int. 203 Chapultepec Morales, 11570, Ciudad de México (Distrito Federal), México
Ver mapa
Horario De 09:00 a 14:00 horas

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Los participantes obtendrán la información suficiente para manejar los aspectos generales y particulares de la integración de todas y cada una de las Comisiones que establece la Ley Federal del Trabajo, con el fin de enfrentar con éxito las visitas de la Secretaría

· ¿A quién va dirigido?

A jefes, coordinadores, responsables y Generalistas de recursos humanos y áreas que tengan que ver con procesos y calidad

· Requisitos

Dentro del ámbito de los Recursos Humanos

· Titulación

Constancia de habilidades laborales DC-3 STPS

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

porque conocen lo que le auditarán si tienen una inspección por parte de la secretaría del trabajo y previsión social

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Se le contacta primeramente vía telefónica para conocer un poco más sus necesidades de capacitación y se le brinda la información correspondiente para su mejor toma de decisión en su capacitación

· ¿Que debo hacer ante una visita de inspección de la STPS?

Atender con diligencia solo lo que aparezca en el requerimiento de información, armar las carpetas respectivas de las comisiones mixtas que operan en las empresas.

Opiniones

4.9
excelente
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.9
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

M
Miriam Vieyra
5.0 14/11/2017
Lo mejor: La información y el conocimiento adquirido, las facilidades del capacitador y el expertiz del mismo hacen muy ameno y llevadero en cuanto a los temas se refiere.
A mejorar: Todo muy bien!
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M
Marcos Besoy
5.0 05/11/2017
Lo mejor: El ambiente de aprendizaje, el material de apoyo proporcionado y el expertiz del instructor.
A mejorar: -
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
M
Miriam Arellano
5.0 01/10/2017
Lo mejor: La forma dinámica de llevar a cabo la capacitación y la explicación de dudas.
A mejorar: -
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
E
Erika Montes
5.0 01/10/2017
Lo mejor: Los ejemplos fueron claros y aplicables; se resolvieron todas mis dudas. El instructor cuenta con toda la experiencia para clarificar la información ¡FELICIDADES!
A mejorar: -
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L
Lilián Trinidad
5.0 01/10/2017
Lo mejor: Aprender a conocer las comisiones que deben integrarse en una empresa ya que solo conocía la comisión de Seguridad e Higiene.
A mejorar: -
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¿Te resultó útil esta opinión? (0)
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
9 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Análisis FODA
Competencias laborales
Comisiones
Integración de actas
Recorridos de verificación
Soporte e implicaciones por omisión (multas)
Condiciones Generales del centro de trabajo
Reglamento interior de trabajo
Fundamento Legal objeto y sujetos
Integración y creación de la comisión
Funcionamiento y documentación requerida
Registros por internet

Profesores

David Morales Martínez
David Morales Martínez
Director, RH Consultor, Capacitador Especializado

Contador Público con Especialidad en Recursos Huamanos más de 15 años de experiencia abarcando todas la ramas del área, Sueldos y Salarios ISR, LFT, relaciones laborales, Desarrollo organizacional, DNC, Compensaciones, reclutamiento y selección. Colaborando en empresas como Centros culturales de México, El Palacio de Hierro, Grupo ADO, Auchan, Comercial Mexicana, Femsa, Waldos y asesorando otras como Quebecor world, Mundo Jóven travel, Svenson entre otros. CURSOS CONGRESOS Y PONENCIAS AREAS DE ESPECIALIZACIÓN Desarrollo Humano: • Sensibilización al Cambio • Ventas y Mercadotecnia • Integración y equipos de trabajo • Formación de Instructores • Administración del Tiempo • Liderazgo • Toma de decisiones • Negociación y manejo de conflictos • Manejo de estrés • Manejo de personal • Comunicación Efectiva • Servicio al Cliente • Motivación e Integración en el trabajo • Trabajo en Equipo En Recursos Humanos: • Análisis y Descripción de Puestos • Evaluación del Desempeño por Competencias y Resultados • Evaluaciones Psicométricas • Medición del Clima Laboral • Relaciones Laborales • Sueldos y Salarios • Seguridad Social IMSS INFONAVIT • Manejo estratégico de los Recursos Humanos • Entrevista por Competencias • Contabilidad para no contadores • Impuestos para no fiscalistas PERSONALIDADES:  Honestidad  Pasión por servir  Respeto  Cultura en conocimiento  Alegría y entusiasmo

Programa académico

TEMÁTICA

I. MARCO LEGAL CREACIÓN DE COMISIONES LFT

1. Terminología y conceptos

2. Soporte e implicaciones por omisión (multas)

3. Condiciones Generales del centro de trabajo

4. Reglamento Interior de Trabajo



II. COMISIÓN MIXTA DE PRODUCTIVIDAD, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

1. Fundamento Legal objeto y sujetos

2. Integración y creación de la comisión

3. Funcionamiento y documentación requerida

4. Registros por internet

5. Obligatoriedad

III. COMISIÓN PARA LA DETERMINACIÓN DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA

1. Fundamento Legal objeto y sujetos

2. Integración y creación de la comisión

3. Funcionamiento y documentación requerida

4. Obligatoriedad

IV. COMISIÓN PARA FORMAR EL CUADRO DE ANTIGÜEDADES

1. Fundamento Legal objeto y sujetos

2. Integración y creación de la comisión

3. Funcionamiento y documentación requerida

4. Obligatoriedad

IV. COMISIÓN PARA LA INTEGRACIÓN DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

1. Fundamento Legal objeto y sujetos

2. Integración y creación de la comisión

3. Funcionamiento y documentación requerida

4. Obligatoriedad

IV. COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

1. Generalidades y marco conceptual

2. Terminología

3. Integración documental de la comisión

4. Funcionamiento, responsables, recorridos y actas

5. Integración de manuales


COMO ATENDER LAS VISITAS DE LA STPS CON ÉXITO
1 Requisitos de todas y cada una de las visitas de inspección ordinarias de la STPS

Información adicional

Nuestros cursos son enfocados a la practica, conociendo de primera fuente las bases teóricas ofrecemos los tips de manejo de visitas así como la preparación del mismo personal que labora en las organizaciones que la reciben.

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