Curso actualmente no disponible

4.7
3 opiniones
  • Lo mejor es que pude aprender a identificar cada uno de los procesos que necesito para aplicar en mi trabajo
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  • Fue precisar conceptos y cómo aplicarlos
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  • * los juegos, fue muy divertido. *Fue una capacitación muy dinámica con muchos ejemplos y clara información.
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Curso

En Lerma de Villada ()

$ 1001-2000

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Duración

    Flexible

Formación en selección de personal VALIDEZ OFICIAL EN MEXICO Y ESTADOS UNIDOS

Este módulo de “Reclutamiento y Selección” que R&M te presenta por medio de Emagister te permitirá conocer los conceptos de básicos de ambas actividades, así como la relación existente entre ellas.

Se abordarán las etapas de cada proceso, y acciones que se pueden llevar a cabo para lograr eficientar la ejecución de cada una de las actividades mencionadas.

El módulo de “Modelo de Competencias” nos brindará un panorama general entorno a las competencias laborales, partiendo de identificar el concepto básico de competencia y los tipos de competencias existentes, así como la forma en que las empresas aplican dicho significado para la mejora continua de la empresa. Adicional permite a grandes rasgos comprender la relación con las actividades de Reclutamiento y Selección

El módulo de “Análisis de Puestos” brinda información importante sobre dicha técnica, así como los puntos importantes en sus etapas y actividades que la integran. Logra desglosar de una manera práctica y sencilla esta actividad tan amplia que requiere de su comprensión básica en los elementos que la componen.

El módulo de “Fuentes y medios de reclutamiento” nos adentrará en los conceptos básicos de fuente y medio de reclutamiento que permitirá comprender la relación existente entre cada termino, así como identificar los diferentes tipos de fuentes y medios que se pueden aprovechar para la atracción de candidatos.

Dentro del módulo “Tipos de entrevista” Nos permitirá identificar los diversos tipos de entrevista existentes, así como factores que influyen en la correcta ejecución de la entrevista.

Adicionalmente logrará mostrarnos metodologías con mayor especialización que permiten adentrarnos a técnicas para una mejor selección del personal por medio de la entrevista.

Este curso se imparte en modalidad in company y tiene como objetivo que aprendas a realizar actividades de reclutamiento y selección.
Dale clic al botón de "solicitar información" y R&M se pondrá en contacto contigo.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.7
excelente
  • Lo mejor es que pude aprender a identificar cada uno de los procesos que necesito para aplicar en mi trabajo
    |
  • Fue precisar conceptos y cómo aplicarlos
    |
  • * los juegos, fue muy divertido. *Fue una capacitación muy dinámica con muchos ejemplos y clara información.
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100%
4.2
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

María Elena Alonso

5.0
27/05/2018
Lo mejor: Lo mejor es que pude aprender a identificar cada uno de los procesos que necesito para aplicar en mi trabajo
A mejorar: Ampliar la forma de explicar mas gráficamente
¿Recomendarías este curso?:

Lizbeth Mónica Soto Rivera

4.0
26/05/2018
Lo mejor: Fue precisar conceptos y cómo aplicarlos
A mejorar: Considero que se necesita más tiempo para el revisar al 100% todo el temario
¿Recomendarías este curso?:

Mónica Sosa

5.0
06/05/2018
Lo mejor: * los juegos, fue muy divertido. *Fue una capacitación muy dinámica con muchos ejemplos y clara información.
A mejorar: La evaluación La plataforma, un poco difícil de entrar
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • TOEFL
  • Inglés escrito
  • Inglés hablado
  • Inglés técnico
  • Inglés avanzado
  • Inglés Comercial
  • Inglés para adultos
  • Inglés pronunciación
  • Inglés intermedio
  • Inglés para los negocios

Profesores

Raúl Martínez Pino

Raúl Martínez Pino

Consultor en Capacitación y Desarrollo

Estudió Psicología en la Universidad Tecnológica de México , cuenta con 9 años de experiencia en áreas de Capacitación desempeñando puestos como Jefe , Coordinador y Facilitador de Capacitación así como también cuenta con 6 años de experiencia en el sector comercial desempeñando puestos como Supervisor y Ejecutivo de ventas en modalidades como telemercadeo , cambaceo , ventas corporativas Dentro de las principales empresas con las que ha colaborado se encuentran Sport City , MetLife , GNP , American Express , Banorte , BNP Paribas Cardif , Sección Amarilla, Cinemex , Teleperformance.

Programa académico

Es un instrumento de evaluación que certifica tu nivel de inglés.

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