Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015)
Curso
En Miguel Hidalgo
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Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Miguel hidalgo
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Horas lectivas
16h
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Duración
2 Días
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Inicio
Consultar
En una primera etapa se revisa la NORMA Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 para la Igualdad Laboral y No Discriminación. En una segunda etapa se llevan a cabo prácticas y ejercicios para la Implementación en la Organización, y de igual manera se revisan casos de éxito para su mejor comprensión.
Precisiones importantes
Documentos
- GenSol Temario NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral y No Discriminacion 16 Horas.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Conocer e interpretar los requisitos de la NORMA Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 para la Igualdad Laboral y No Discriminación, los conceptos fundamentales relacionados con la igualdad laboral y la no discriminación en los centros de trabajo, y que los participantes revisen a detalle los elementos para su implementación en la organización.
Que los participantes conozcan los beneficios, lineamientos y disposiciones generales para la certificación en la Norma Mexicana, los temas de evaluación, vigencia y mantenimiento del certificado y apéndices, así como los beneficios de obtener y mantener el certificado en igualdad laboral y no discriminación el centro de trabajo.
Programa de Formación dirigido principalmente a directores, empresarios, gerentes, ejecutivos, jefes de departamento, supervisores, encargados de iniciativas de mejora, responsables de las áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Competencias y/o Capital Humano, responsables de las áreas de Gestión de la Calidad, dueños de proceso, ingenieros, administradores, abogados, auditores, líderes de proyecto, representantes de la dirección, consultores, profesionales y en general a todas aquellas personas que requieran conocer y aplicar la NORMA Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 para la Igualdad Laboral y No Discriminación en su organización.
Información:
Fechas Programadas No. 2: 30/Nov. y 01/Dic. / 2022
Horarios: 2 días, de 09:00 a 18:00 horas
Duración: 16 horas
Lugar: Centro de Capacitación GenSol (CDMX)
Requisitos Previos: Ninguno
Precios Especiales para: Grupos Cerrados
Modalidades:
- Esquema Cerrado | In Company: En sus instalaciones o en GenSol (Presencial o Streaming).
- Esquema Abierto | Todo Público: En Instalaciones de GenSol (Presencial o Streaming).
Titulación:
Constancia de participación al Curso – Taller por participante.
Constancia de competencias o de habilidades laborales DC-3 (STPS).
Si aplica: Certificado y Registro en Base de Datos de Auditores GenSol® / QL Consulting / AVS / O.C. CNAC.
Si aplica: Soporte y respaldo para la emisión de Certificados (Ej. Auditores, Six Sigma o Lean) por parte del O.C. CNAC.
En lo general nuestro Curso – Taller incluye lo siguiente:
Carpeta profesional / Engargolado personalizado con el contenido del Curso – Taller (Modalidad Presencial).
Carpeta en Dropbox con el contenido del Curso – Taller, casos, normatividad y anexos (Modalidad Remota / Streaming).
Registro del Curso – Taller ante la STPS, a través del Sistema de Registro de la Capacitación Empresarial.
Reconocimientos / Tazas conmemorativas para equipos ganadores en prácticas y ejercicios (Modalidad Presencial).
Material para prácticas, ejercicios, normatividad, formatos, guías, casos, etc.
Memoria del Curso – Taller a través de un resumen ejecutivo y prácticas realizadas.
Set de 08 horas de asesoría y acompañamiento en fechas posteriores, esto sin costo adicional.
Revisión de casos específicos y aplicativos de la organización durante el Curso – Taller.
Precios y facilidades especiales para grupos y cortesías para participantes adicionales a los registrados.
Fechas y horarios convenientes para su personal, pues estos los establece su organización (En esquema cerrado).
Si aplica: Normatividad, plantillas y guías aplicativas en formato PDF.
Si aplica: Evaluaciones para auditores, a través de exámenes y registros en base de datos (ISO 19011:2018).
Si aplica: Recorridos y diagnósticos aplicativos para la identificar áreas de oportunidad y brechas existentes.
Si aplica: Asignación de instalaciones y facilidades (Alimentos, coffee break, vídeo-proyector y más).
El Curso – Taller se desarrolla en 2 días, con sesiones de 8 horas cada una, o hasta en 4 días con sesiones de 4 horas cada una, esto con el fin de impactar lo menos posible las actividades diarias de los participantes.
Bajo un Esquema Cerrado y en exclusiva para usted y/o su organización, se pueden establecer las fechas y horarios más convenientes para su personal, esto a partir de 1 participante y sin costo adicional.
Asignación de consultores, instructores y auditores líderes con amplia experiencia, calificados y certificados por Organismos de Certificación (O.C.) y ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Se otorga con el fin de apoyar la aplicación práctica del Curso – Taller, un Set de 08 horas de Asesoría, Consultoría y Acompañamiento en fechas posteriores al programa de formación, esto sin costo adicional.
Se otorgan para el Curso – Taller, Cortesías (A partir de 10 Participantes), con el fin de qué si así lo deciden, puedan asistir participantes adicionales a las personas registradas en el programa de formación.
Nuestro Curso – Taller contempla la revisión de casos de estudio y éxito, así como experiencias de aplicación y formación en la materia por parte del equipo de Consultores, Instructores y Auditores Líderes de GenSol®, vídeos temáticos, ejecución de ejercicios y prácticas, desarrolladas en equipo, así como la generación de propuestas en una proporción de 20% teoría y 80% práctica en el Curso – Taller.
Esquema Cerrado y/o In Company: En sus instalaciones o en las de GenSol® (Presencial o Remota/ Streaming).
Esquema Abierto y para todo Público: En las Instalaciones de GenSol® con base en Calendario 2022 (Presencial).
Protocolos de Seguridad y Prevención, solo en Modalidad Presencial (Sana distancia, gel, cubre bocas y más).
Opiniones
Materias
- Conceptos
- Tecnicas
- Igualdad laboral
- Discriminación
- Disposiciones generales
- Lineamientos
- Beneficios
- Proceso de certificación
- Mantenimiento del Certificado
- Vigencia
Profesores
Ing. Agustín León
Líder de Proyecto, Consultor, Auditor Líder e Instructor Calificado
Agustín es Ingeniero Industrial egresado del IPN (UPIICSA), con especialidad en Administración de la Producción, cuenta con Estudios de Postgrado en Administración de Negocios por la Universidad Latinoamericana (ULA), y en Ingeniería Económica y Financiera en la Universidad La Salle (ULSA), de igual manera, es Reingeniero Certificado por la Universidad Iberoamericana. Líder de Proyecto, Consultor Líder, Auditor Líder para Organismos de Certificación e Instructor Certificado. Especialista en Sistemas de Gestión, Gestión de Riesgos, Lean Manufacturing, Mapeo de Procesos y Reingeniería.
Ing. Pablo González
Líder de Proyecto, Consultor, Auditor Líder e Instructor Calificado
Pablo es Ingeniero Industrial egresado del IPN (UPIICSA), cuenta con Diplomados en el ITESM (Finanzas y Liderazgo). Experto en crédito, riesgo operacional, mejora de procesos y control de proyectos. Cuenta con amplia experiencia en el Sector Bancario y Crediticio en México. Auditor Líder (ISO 19011:2018), especialista en Sistemas de Gestión, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37001, ISO/IEC 27001, BPF, NOM-241, Eventos Kaizen, AMEF, Gestión de Riesgos e ISO 31000, así como en el otorgamiento de servicios de Consultoría y Capacitación especializada.
Lic. Astrid León
Líder de Proyecto, Consultor, Auditor Líder e Instructor Calificado
Astrid cuenta con estudios a Nivel Licenciatura en Psicología por la UNITEC, y en Medicina por la Universidad Saint Luke (Escuela de Medicina / Alliant International University), así como con los siguientes Estudios de Postgrado: Diplomado en Psicología Clínica (UNAM), y Seminario / Certificación en Primeros Auxilios con RCP y DEA (American Heart Association). Especialista en NMX-R-025 (Igualdad Laboral), Estrés Laboral y Sistemas de Gestión de Salud y Seguridad Laboral, DNC, Clima Laboral y Protocolos para a la Prevención de la Infección por SARS-CoV-2 (COVID-19) en el Trabajo.
Lic. José H. García
Líder de Proyecto, Consultor, Auditor Líder e Instructor Calificado
Es Licenciado en Administración de Empresas egresado de la Facultad de Contaduría y Administración (FCA) de la UNAM, con especialidad en Mercadotecnia de la División de Estudios de Posgrado de la FCA. 1er. lugar en el III Concurso sobre Lanzamiento de Nuevos Productos al Mercado, otorgado por la Academia de Profesores de Mercadotecnia de la FCA. Especialista en Forecast and Modeling, Estudios de Mercado, Marketing, Gestión de Activos, Continuidad de Negocio, Investigación de Mercados, Igualdad Laboral, Gestión de Riesgos, Normatividad ISO y SGC, SGA, Sistemas de Gestión Anti Soborno y BPF.
Lic. Ma. Guadalupe Moreno
Líder de Proyecto, Consultor, Auditor Líder e Instructor Calificado
Guadalupe cuenta con estudios a Nivel Licenciatura en Psicología (UNITEC) y en Psicología Clínica (ULA), así como Estudios de Postgrado en el Centro ELEIA: - Diplomado en Psicopatología Psicoanalítica - Diplomado en Técnicas de Psicoterapia - Diplomado en Agresividad, la Familia y la Sociedad Auditor Líder (ISO 19011:2018) y especialista en Sistemas de Gestión, ISO 9001, ISO 14001, ISO 37001, Estrés Laboral, NMX-R-025 (Igualdad Laboral), NOM-035 (Riesgo Psicosocial), Psicoterapia, BPF NOM-241, 5S´s, Lineamientos y Protocolos para la Prevención de la Infección por SARS-CoV-2 (COVID-19).
Programa académico
COMPETENCIAS ADQUIRIDAS:
Al concluir el Curso - Taller los participantes serán capaces de utilizar y aplicar diversos conceptos, técnicas y herramientas, entre las que destacan las siguientes:
- NORMA Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015
- La Igualdad Laboral y No Discriminación
- Beneficios, Lineamientos y Disposiciones Generales
- Las Etapas y Proceso de Certificación
- Evaluación, Vigencia y Mantenimiento del Certificado
- Fundamentos y Bases Legales
- Cuestionarios de Percepción de Clima Laboral
- Definiciones y Conceptos Básicos relacionados con la Igualdad Laboral y No Discriminación
- Diagnóstico de Auto-evaluación
- Interpretación y Cumplimiento de Requisitos
- Medidas de Nivelación, Medidas de Inclusión y Acciones Afirmativas
- Evaluación de la Conformidad
CONTENIDO TEMÁTICO GENERAL:
- Presentación, Objetivos, Alcance e Introducción
- NORMA Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 (Igualdad Laboral y No Discriminación)
- Etapas y Proceso de Certificación
- Procedimiento para la Evaluación de la Conformidad
- Cédulas de Registro, Cartas Compromiso y Concordancia con Normas Internacionales
- Diagnóstico, Análisis de Brechas, Identificación de Áreas de Oportunidad y Casos de Estudio
- Evaluación, Conclusiones, Siguientes Pasos y Cierre de Curso – Taller
Información adicional
Generación de Soluciones
Consultoría, Capacitación, Proyectos y Auditorías
Calidad, Procesos, Riesgos, Buenas Prácticas y Sistemas de Gestión
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(55) 5115-5419 | (56) 1900-0274
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gensolmex@gensolmex.site
www.gensolmex.site
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015)