Curso Jornada de 40 Horas cómo Preparar a tu Empresa para la Reforma
Curso
A Distancia
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
A distancia
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Idiomas
Castellano, Castellano
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Horas lectivas
3h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Las empresas deberán ajustar turnos, procesos y políticas internas para cumplir con esta nueva disposición, garantizando que ningún trabajador exceda las 40 horas semanales, salvo las excepciones establecidas por la ley. Es fundamental que los empleadores implementen mecanismos de control y comunicación efectivos para asegurar el respeto a este derecho y evitar posibles sanciones
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: A partir de 3 participantes otorgamos un 10% de descuento.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Brindar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para comprender a fondo las implicaciones de la nueva jornada laboral de 40 horas, derivada de la reforma a la CPEUM. Al finalizar el curso, los asistentes podrán identificar los cambios normativos, adaptar sus procesos internos, y aplicar las mejores prácticas para garantizar el cumplimiento legal, protegiendo tanto los derechos de las personas trabajadoras como el correcto funcionamiento de sus empresas.
Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.
Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; solo así se logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.
Se le entrega una constancia de participación.
Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES) es una institución seria y profesional con más de 30 años de experiencia. Tiene programas totalmente actualizados y con un enfoque práctico; además, se incluye material didáctico completamente actualizado. Cuenta con profesores altamente capacitados que realizan la formación en grupos reducidos para obtener una mejor atención. Finalmente, dispone de horarios flexibles entre semana y sábados.
El proceso de matriculación es muy sencillo. Un trabajador te enviará la solicitud de inscripción, sólo la tienes que completar y enviar para quedar automáticamente inscrito.
Evita multas y sanciones: aprende a implementar correctamente la nueva jornada y prevenir incumplimientos
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Laboral
- Liderazgo
- Actualización en Impuestos
- Empleo
- Sanciones
- Obligaciones LABORALES
Profesores
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor
Programa académico
1. INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO DE LA REFORMA
Antecedentes, proceso legislativo y justificación de la reforma
Objetivos y alcance de la reducción de la jornada laboral
2. PRINCIPALES CAMBIOS NORMATIVOS EN EL MARCO LEGAL
Modificaciones específicas a la constitución política de los estados unidos mexicanos.
Ley Federal del Trabajo
Definición de jornada con la reforma
Jornada Laboral actual y su reducción gradual
Horas extras antes y después de la reforma
Obligación de los registros de asistencia
Normas protectoras al salario, específicamente reducción al salario con motivo
de la reforma.
3. NUEVAS OBLIGACIONES DE LAS PERSONAS EMPLEADORAS
Ajuste de turnos y horarios de trabajo
Revisión y actualización de contratos laborales y reglamentos internos
Implementación de mecanismos de control de jornada
4. IMPACTO EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Gestión de incidencias y horas extraordinarias
Comunicación efectiva con el personal
5. IMPLICACIONES LEGALES Y SANCIONES
Consecuencias por incumplimiento
Recomendaciones para auditoría y cumplimiento en caso de inspección.
6. BUENAS PRÁCTICAS Y CASOS PRÁCTICOS
Ejemplos de adecuación de procesos internos
Resolución de dudas y escenarios frecuentes
7. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES FINALES
Información adicional
Principales ventajas del curso: 1. Desempeñar mejor el trabajo 2. Estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivado 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conservar el trabajo y facilitar encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionales 13. Mejorar el currículum
Curso Jornada de 40 Horas cómo Preparar a tu Empresa para la Reforma