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Leadership Development Program

Curso

En Monterrey ()

$ 126,096.89 más IVA

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 7,400

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Horas lectivas

    27h

  • Duración

    3 Días

El curso de Leadership Development Program está dirigido a mandos medios que son líderes de otros gerentes o cuentan con personas a su cargo, y gerentes de diferentes áreas o líderes que trabajan hacia varias direcciones dentro de la organización.

¡Emagister te ayuda para que elijas la formación más adecuada para ti!

Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Acerca de este curso

Fortalecer la habilidad de manejar la complejidad, balancear prioridades y colaborar en todas las direcciones de la organización para obtener resultados tangibles.

• Cerrar las brechas entre altos directivos y personal operativo
• Ser líder más allá de barreras organizacionales y geográficas
• Aprender sobre colaboración
• Resolver problemas complicados y tomar decisiones sabias en situaciones complejas y en condiciones de cambio
• Manejar el estrés, construir resiliencia y nivelar múltiples roles de vida
• Construir una red de apoyo con otros líderes para continuar desarrollándose
• Auditar su propio crecimiento personal gracias al seguimiento de un coach (posterior al programa)

Mandos medios que son líderes de otros gerentes o cuentan con personas a su cargo. Gerentes de diferentes áreas, o líderes que trabajan hacia varias direcciones dentro de la organización.

Cargos con gente a su cargo preferentemente

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Opiniones

Logros de este Centro

2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Five-Factor Framework
  • Organización
  • Liderazgo
  • SBI Feedback
  • Benchmarks for Managers
  • Leading from the middle and influence
  • OW Simulation Debrief
  • Conexión al desafío clave del liderazgo
  • Implementing a Development Plan
  • Coaching ejecutivo
  • Interacting Multiple Perspectives

Profesores

Equipo Docente UDEM

Equipo Docente UDEM

Director

Programa académico

Metodología / Actividades a realizar durante el programa

​El programa está compuesto de tres fases: antes, durante y posterior al programa.

1. Preparación: implementación de evaluaciones que permiten conocer el estilo propio de liderazgo.

2. Curso: los participantes se adentran en sus resultados personales por medio de actividades experienciales y ejercicios que desarrollan habilidades de liderazgo.

3. Aplicación: Cuando la experiencia en clase termina, los participantes puede seguir desarrollando su plan de liderazgo por medio de sesiones uno a uno con su coach.

CONTENIDO

I. Leading from the middle and influence

Bienvenida

Introducción al liderazgo de gerentes

Five-Factor Framework

Benchmarks for Managers 360TM

SBI Feedback

Actividades del nuevo mundo

Actividades experiencial

Interrogación en grupos pequeños

II. Leading Within a System and Boundary Spanning

Simulación de taller de organización

OW Simulation Debrief

Expansión de los límites

Conexión al desafío clave del liderazgo

III. Interacting Multiple Perspectives and Implementing a Development Plan

1:1 Coaching ejecutivo

Retroalimentación de pares

1:1 Coaching ejecutivo

Planeación de metas

Graduación

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