Ley 21.643 (Ley Karin)
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso
-
Metodología
En línea
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Horas lectivas
2h
-
Duración
Flexible
Con este curso los participantes conocerán los diversos aspectos de la implementación de la Ley Karin, tendrán un acercamiento a los conceptos aplicables en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia laboral y las conductas que puedan configurar denuncias.
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Acerca de este curso
Con este curso los participantes conocerán los diversos aspectos de la implementación de la Ley Karin, tendrán un acercamiento a los conceptos aplicables en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia laboral y las conductas que puedan configurar denuncias.
Profesionales de todos los sectores que quieran interiorizarse en los diversos aspectos de la Ley 21.643 (Ley Karin – Ley chilena), respecto a la prevención del acoso sexual, laboral y de violencia en el trabajo, poniendo especial énfasis en el personal del departamento de recursos humanos.
Como empresa certificada ISO 9001 y NCh 2728, CIDES Corpotraining entrega un Diploma de participación o aprobación del curso dependiendo del porcentaje de asistencia y resultados del Test final de Conocimientos a cada participante.
Todos nuestros certificados digitales incluyen código QR que garantiza la veracidad de su identidad en línea, nombre del curso, modalidad, cantidad de horas, y firmas legales y del/la facilitador/a.
Nuestros cursos asincrónicos están diseñados a partir de una Metodología de Aprendizaje por Competencias, la que facilita la medición del Impacto de la Formación en el puesto de trabajo y como consecuencia del ROI (Retorno de la Inversión).
Una Competencia es un Conocimiento en ejecución y funciona como una Habilidad para hacer frente a determinadas situaciones.
Contenidos en permanente renovación.
Nuestros cursos asincrónicos te brindan flexibilidad total para adaptarte a tu apretada agenda. Accede al curso en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Nuestros cursos contienen:
● Elementos de gamificación.
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● Uso de simuladores de actividades de aprendizaje.
● Actividades y pruebas orientadas a la adquisición de habilidades.
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● Porcentaje de adquisición de competencia por cada módulo.
Te contactaremos de inmediato para entregarte fechas de programación, contenidos detallados, accesos para inscribirte y responder a cualquier duda que tengas de forma personalizada.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Ley Karin
- Ley Chile
- Código del trabajo
- Prevención de riesgos laborales
- Acoso laboral
Programa académico
Unidad 1. Ley Nº 21.643 (“Ley Karin”)
1. Introducción a la Ley Karin
2. Aspectos clave de la Ley Karin
2.1 Definiciones
2.2 Obligaciones y derechos de los involucrados
2.3 Áreas de Aplicación
2.4 Plazos y fases de implementación
2.5 Ejemplos de conductas que el empleador debe prevenir o controlar
3. Protocolo de Prevención de Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el trabajo
3.1 Elementos del protocolo
3.2 Modelo de protocolo
3.3 Aspectos a tener en cuenta
Ley 21.643 (Ley Karin)
