Liderazgo 2026: Agilidad, Inteligencia y Acción Estratégica
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
10h
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Duración
1 Mes
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Inicio
Fechas disponibles
Aprende a desarrollar código seguro aplicando buenas prácticas y técnicas que protegen aplicaciones contra vulnerabilidades.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Comprender los principios del liderazgo ágil y estratégico.
Desarrollar inteligencia emocional para liderar equipos.
Aplicar técnicas de toma de decisiones efectivas en entornos cambiantes.
Implementar estrategias de motivación y gestión del desempeño.
Fomentar la innovación y adaptabilidad en el equipo.
Mejorar la comunicación y colaboración para lograr objetivos organizacionales.
Directivos, gerentes, líderes de equipo y profesionales interesados en desarrollar habilidades de liderazgo modernas.
LICENCIATURA INDISPENSABLE ENFOQUE PARA EMPRESAS
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DIPLOMA Y DC3
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METODOLOGIA 80 % PRACTICA 20% TEORICA
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 1 años en Emagister.
Materias
- Comunicación
- Motivación
- Toma de decisiones
- Liderazgo
- Inteligencia emocional
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo docente
Programa académico
Módulo 1. Liderazgo 2026: Panorama global y
tendencias
•Nuevasexigenciasdelentornolaboral
•Liderazgosituacionalydisruptivo
•Dejefealíderestratégico
En 2026, liderar implica mucho más que gestionar recursos. Las empresas exigen líderes
capaces de adaptarse rápidamente, tomar decisiones bajo presión, impulsar la innovación y
conectar genuinamente con sus equipos. Este curso-taller brinda herramientas prácticas y
actualizadas para líderes que necesitan generar impacto real en sus entornos, con agilidad,
visión estratégica e inteligencia emocional.
✅ Beneficios al término del taller:
Módulo 2. Inteligencia emocional aplicada al
liderazgo
• Autoconocimiento, empatía y regulación
emocional
• Liderar con consciencia en momentos de crisis o
cambio
•Comunicaciónasertivayclimaemocional
Módulo 3. Liderazgo ágil: equipos
colaborativosyflexibles
•Principiosdelliderazgoágilyadaptativo
•Empowerment,autonomíayaccountability
• Gestión de equipos multigeneracionales y
remotos
Módulo 4. Toma de decisiones complejas y
pensamientocrítico
• Modelos para resolver problemas con visión
sistémica
•Herramientasparaanálisisypriorizaciónrápida
•Evitarsesgoscognitivosalliderar
1. El participante aplicará modelos actuales de liderazgo que
integran agilidad, inteligencia emocional y pensamiento
crítico.
2. Será capaz de tomar decisiones estratégicas y resilientes
en contextos cambiantes.
3. Potenciará su influencia positiva dentro del equipo,
promoviendo colaboración, innovación y productividad.
Módulo5.Innovación,creatividadeiniciativaen
elliderazgo
•Cómoliderarprocesoscreativosydemejora
•Fomentarunaculturadeaprendizajecontinuo
•Pensamientolateralygeneracióndeideas
Módulo6.Resilienciayliderazgoconsciente
• Gestión del estrés y prevención del burnout en
líderes
•Flexibilidadantelaincertidumbre
•Liderarconsentido,propósitoyvalores
Liderazgo 2026: Agilidad, Inteligencia y Acción Estratégica