Liderazgo Efectivo

Objetivo

Permitir al participante tener una mirada de los clásicos más reconocidos a nivel mundial acerca del liderazgo, pero también propone repensar esos enfoques a la luz de los vertiginosos cambios actuales y por consiguiente de su repercusión dentro de las organizaciones corporativas, políticas o sociales.

Estructura

Duración total de 20 horas.

Contenido tematico:

El curso propone varios casos de análisis y un panorama actual acerca del liderazgo, que sigue siendo un interrogante muy discutido pero aún abierto a nuevos enfoques. ¿Qué es el liderazgo? ¿Es una propiedad o una característica innata de algunas personas? ¿Es un fenómeno relacional? ¿Qué tipo de liderazgo produce resultados apreciables en su entorno? ¿Qué técnicas permiten incrementar las habilidades de liderazgo?

• Enfoques teóricos

  Teoría de los Rasgos o del Método del Gran Hombre, de Nietzche a nuestros días No siempre tengo la razón, pero nunca dudo: Perfiles de Personalidad

  Los datos de Hay Group

• Las inteligencias múltiples

  Dimensiones del cociente emocional

  El pensamiento creativo: la fuerza de la "anormalidad" (Enfoque Riddderstrale)

  Casos prácticos: qué nos dice el deporte (relación líder-coach)

• Liderazgo para la gestión en las organizaciones actuales

  Del jefe al facilitador: acerca de métodos efectivos

  Modelos de liderazgo táctico y estratégico: las personas y las configuraciones organizativas

  La mujer y las habilidades de liderazgo corporativo

• Casos de Análisis Toda organización es política: Caso Perón Gestión exitosa: Caso Nissan

  Nota: se prevé retornar casos ejemplificados metodologías de éxito durante el curso a fin de reconocer.