Liderazgo Transformacional

Los estilos de liderazgo han ido evolucionando con el tiempo, los entornos cada vez más cambiantes y dinámicos en los que opera un líder, exige una gran capacidad adaptativa y exige incorporar conscientemente competencias y habilidades que respondan a las exigentes demandas en la actualidad. En las organizaciones las posibilidades de éxito, están determinadas por la eficacia en el accionar de sus líderes, fomentar el liderazgo transformacional como un estilo que se adapta a las demandantes exigencias de las organizaciones actuales es un factor importante en el crecimiento organizacional para que sea sostenible. Vivir el liderazgo desde lo transformacional es promover acciones que fortalecen notablemente el accionar del líder en la optimización de sus procesos vivenciales y por ende favorezca sus competencias con excelencia.

El líder actual debe apropiarse de forma considerable habilidades y destrezas no solo aplicables al enfoque del liderazgo transformacional como agente de cambio en las organizaciones, sino que además activa de forma cada vez más consciente los procesos y potencialidades para impulsar y facilitar cambios y flexibilidad de conductual, competencias sin duda muy importantes para un gran Líder. Un líder posibilita la transformación de las potencialidades individuales, y va más allá según este planteamiento transformacional, genera procesos conscientes y de exploración continua para convertirlas en fortalezas organizacionales y ponerlas al servicio de la organización y apuntar de forma sólida a la sostenibilidad y perdurabilidad.

Este curso se orienta a impulsar y desarrollar competencias en los participantes interesados en prepararse, en un mundo cada vez más rápido, exigente, complejo, y global. Ante esta situación se ofrecen herramientas y posibilidades reales de generar este tipo de competencias para responder con eficacia en el entorno, propio de un verdadero líder transformacional.