Liderazgo y Coaching EN VIVO
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Me pareció un muy buen curso, la instructora es una persona muy preparada con mucha experiencia y conocimientos, resolvió todas mis dudas que se presentaron durante el curso y se enfocó en temas que identifico para mi como áreas de oportunidad. Es un poco complicado el dar un curso en línea, sin embargo, fue un curso muy ameno.
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Muy bueno el curso, lo recomendaría amplia mente, te ayuda mucho en el ámbito laboral y personal.
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Curso
En línea

¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
15h
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Duración
3 Días
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Inicio
Marzo 2021
otras fechas
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
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Clases virtuales
Sí
• NUESTROS CURSOS ESTÁN GARANTIZADOS, si no se cubren las expectativas del curso, se hace la DEVOLUCIÓN DE SU DINERO.
• NUESTRO CENTRO ESTÁ ESPECIALIZADO en el desarrollo customizado de cursos, talleres, conferencias, team building y consultoría a nivel nacional.
• BALANCE DE TODOS NUESTROS CURSOS 80% practico y 20% teórico ya sea en la modalidad PRESENCIAL U ONLINE en los cuales los participantes se divierten al mismo tiempo que aprenden.
• INSTRUCTORES EXPERTOS EN EL TEMA, cuentan con la trayectoria y con la experiencia laboral de muchos años en los temas que imparten.
¿Sabías que un porcentaje muy alto de colaboradore que renuncian, no renuncian a la organización, sino al líder? Un colaborar no recuerda a un líder por lo que hace o lo que dice, sino por lo que le hace centir y lograr. Si tu eres líder de tu organización podrías ser el reponsable de que el colaborador se sienta infeliz en su trabajo. Sé un líder coach para desarrollar a tus equipos de trabajo, en Excellen training te deciomos cómo ejercer el liderazgo correcto.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: *25% Descuento
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
En este curso- taller descubrirás como ejercer el liderazgo a cada situación de su entorno laboral, personal y de equipo, adoptando comportamientos pro activos de liderazgo correcto, desarrollando a cada colaborador para que este logre las metas y objetivos organizacionales, a través de tu rol como Coach del equipo.
Curso dirigido a toda aquella persona interesada en aprender herramientas de liderazgo.
Tener colaboradores a su cargo. No es importante tener experiencia.
Diploma curricular con registro ante la STPS.
• CONTAMOS CON UN MODELO EDUCATIVO DE VANGUARDIA con metodologías y técnicas didácticas con aprendizaje acelerado que nos permiten mantener el interés de los participantes todo el tiempo; mediante el uso de juegos, actividades lúdicas, uso de videos, dinámicas de grupo, estudios de caso, dinámicas de role playing, etc. • Nos esforzamos por satisfacer y superar las expectativas de nuestros Clientes, brindándoles el seguimiento que requieren, hasta llegar a ser un aliado estratégico en soluciones de capacitación.
Solicita información a través de Emagister y deja que ExcellenTraining te contacte a la brevedad.
Opiniones
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Me pareció un muy buen curso, la instructora es una persona muy preparada con mucha experiencia y conocimientos, resolvió todas mis dudas que se presentaron durante el curso y se enfocó en temas que identifico para mi como áreas de oportunidad. Es un poco complicado el dar un curso en línea, sin embargo, fue un curso muy ameno.
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Muy bueno el curso, lo recomendaría amplia mente, te ayuda mucho en el ámbito laboral y personal.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Gabriel Morales
Maria de la Luz Morales Ruiz
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 9 años en Emagister.
Materias
- comunicación
- Organización
- Coaching1
1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Inteligencia emocional
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Liderazgo
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Toma de decisiones
- Delegar
- Asertividad
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Motivación
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
11 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Manejo de conflictos
- Integracion DE EQUIPOS
- Retroalimentación
- Gestion del cambio
- Reconocimiento
- Liderazgo situacional
- Escucha activa
- Saber delegar
- Dar ordenes
- Saber dar ordenes
- Comunicación efectivaComunicación asertiva
Profesores
Edith López Hirata
Facilitadora
Maestría en Administración de Empresas 20 años de experiencia, diseño, facilitación de cursos, conferencias, coaching y team building, alineados en su totalidad al contexto de cada empresa. Evaluaciones y resultados de excelencia a más de 150 mil personas y alrededor de 30 mil horas impartidas, con participantes a nivel operativo, gerencial y directivo. Clientes principales en Gobierno e Iniciativa Privada, ORACLE, HSBC, CONDUSEF, GRUPO MODELO, CHILIS, SSP, ZURICH, KIDZANIA, ACCENTURE, CFE, OSTAR, GINGROUP, IAVE, SHERATON, GENEVE, OSTAR, FUNDACION DONDE, TSJCDMX, CHRYSLER.
Programa académico
MODULO I “Liderazgo”
I. Introducción
II. Los individuos como líderes
a. Definición de liderazgo
b. Jefes o líderes
c. Como se comporta un jefe tradicional vs. Como se comporta un líder
d. Comportamiento de los colaboradores ante la figura de un jefe vs. Líder
III. Estilo de Liderazgo
a. Autoevaluación
IV. Pequeñas grandes diferencias: Poder, autoridad e influencia
V. Liderazgo situacional
a. Madurez del colaborador
b. Efectividad de los estilos de liderazgo
MODULO II “Liderazgo y Trabajo en Equipo”
I. El funcionamiento de un Equipo de Trabajo
II. Roles
a. Código de conducta
b. Cuenta de Banco emocional
b. Principios de Trabajo en equipo
MODULO III “Liderazgo y Comunicación”
I. La comunicación
a. Definición de comunicación
b. Envío de mensaje
III. Tipos de órdenes
IV: Cómo dar una orden
V. Escucha activa
VI. ¿Cómo generar empatía?
MODULO I V “Liderazgo e Inteligencia Emocional”
I. ¿Qué es IE?
II. Importancia de la IE en un Líder
MODULO V “Liderazgo y Manejo de Conflictos con Asertividad”
I. El Conflicto
a. Respuestas ante un conflicto
II. Asertividad
a. Técnicas Asertivas
b. Negociación con Asertividad
MODULO VI “Liderazgo y Motivación”
I. Como conseguir el compromiso de los colaboradores
II. Claridad de la Misión, Visión y Valores
III. El poder de la influencia
IV. Reconocimiento
MODULO VII “Liderazgo y Retroalimentación”
I. Retroalimentación
II. ¿Qué es una buena retroalimentación?
III. Características de una retroalimentación efectiva
MODULO VIII “Liderazgo y Coaching”
I. Razones que determinan un desempeño eficaz o ineficaz
II. Determinar la acción correctiva de coaching de acuerdo a la causa del mal desempeño
III. Resolver problemas de conducta o malos hábitos
IV. Mejorar el desempeño con el modelo de coaching
Información adicional
Lo invitamos a visitar nuestros sitios web:
www.excellentraining.com
Y las fotos de nuestros eventos en:
https://www.facebook.com/Excellentrainingmx
Midori Chio
Sales Manager
55.19.48.24.97¿Necesitas un coach de formación?
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