Manejo de conflictos por derechos humanos en la pequeña y mediana empresa

Curso

En Alvaro Obregón, Aguascalientes, Tijuana y 29 sedes más

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Nivel

    Nivel iniciación

  • Lugar

    En 32 sedes

  • Horas lectivas

    6h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Prácticas en empresa

Discriminación laboral, comercial o de genero

Actualmente hay distintos mitos sobre, qué son y qué no son los derechos humanos y cuál es su aplicabilidad. Hoy las empresas se han visto afectadas con quejas por violaciones a los derechos humanos por parte de su factor humano o por parte de su cliente/consumidor. En este curso explicaremos cómo evitar que las empresas se vean afectadas por estas circunstancias.

Sedes y fechas disponibles

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Aguascalientes
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Alvaro Obregón (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Boulevard. Adolfo Lopez Mateos 1900, 5o Piso, 01010
Horario: 10:00 hrs

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Acerca de este curso

En las empresas ocurren distintas formas de violentar los derechos humanos, por lo que una de las grandes problemáticas atienden a la “discriminación”. Hoy esta acción entre clientes y empresas o empleados de las empresas ha tenido como consecuencia que existan distintas sanciones. De aquí que sea necesario comprender adecuadamente las herramientas legales que nos evitan incurrir en este tipo de escenarios que repercute en la estabilidad financiera y legal de la empresa.

Directores de personal, gerentes de recursos humanos, dueños de micro, pequeñas y medianas empresas, emprendedores.

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Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Derecho constitucional
  • Recursos humanos
  • derechos humanos
  • Discriminación
  • Derecho laboral
  • Conflictos
  • Resolución de conflictos
  • Relaciones interpersonales
  • Conflictos laborales
  • Trabajo en equipo

Profesores

Pamela Pulido Sanchez

Pamela Pulido Sanchez

Derechos Humanos

Programa académico

  1. ¿Qué es discriminación?
  2. Tipos de discriminación
  3. ¿Cuáles son los alcances de la discriminación?
  4. La no discriminación es un derecho humano
  5. Las empresas pueden discriminar
  6. Hay límites a la no discriminación
  7. Existen tipos de discriminación entre individuos y empresas
  8. Protocolos de empresas para no discriminar.
  9. Solución de conflictos extrajudiciales para empresas en materia de derechos humanos
  10. Como evitar la discriminación en las empresas y entre el factor humano.

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